Приложение N 2. Форма N 2-КС. Сведений о профессиональном развитии работников, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Коми

Утверждена
приказом Администрации
Главы Республики Коми
от 15.07.2020 г. N 74-р
(Приложение N 2)

ГАРАНТ:

См. форму Сведений о профессиональном развитии работников, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Коми (форма N 2-КС) в редакторе MS-Excel

Инструкция по заполнению формы N 2-КС
"Сведения о профессиональном развитии работников, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Коми"

1. Общие положения

Форма N 2-КС представляется в Управление государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми в электронной форме посредством государственной информационной системы Республики Коми "Автоматизированная система кадрового учета государственных гражданских служащих Республики Коми" (далее - АСКУГ).

Инструкция по направлению отчета посредством АСКУГ размещена в папке "Инструкции" на рабочем столе терминала, на котором установлена АСКУГ.

Отчетный период - год - с 1 января года по 31 декабря года.

Срок представления отчета - до 1 февраля года, следующего за отчетным.

Форма представлена на 5 страницах:

1 - Титульный лист;

2 - Раздел 1;

3 - Раздел 2;

4 - Справка к Разделам 1 и 2;

5 - Раздел 3.

2. Титульный лист

На титульном листе указывается наименование государственного органа Республики Коми, представляющего отчет, и отчетный период.

3. Раздел 1. "Дополнительное профессиональное образование"

Численность гражданских служащих распределяется в соответствии с источником финансирования дополнительного профессионального образования:

в рамках государственного заказа;

в рамках государственного задания;

за счет средств государственного органа;

за счет иных источников.

Графы 4, 7, 10 и 13 являются итоговыми по соответствующим источникам финансирования.

Если гражданский служащий в отчетном году переводился на иную должность гражданской службы, информация о его дополнительном профессиональном образовании отражается по должности, которую он замещал в период обучения.

Если гражданский служащий в отчетном году обучался 2 и более раз, информация отражается по всем обучениям.

В графе 3 указывается сумма граф 4, 7, 10 и 13.

В графах 16-27 численность, указанная в графе 3, распределяется по приоритетным направлениям профессионального развития гражданских служащих Российской Федерации, в рамках которых гражданские служащие прошли обучение по программам дополнительного профессионального образования.

В случае, если обучение по программам дополнительного профессионального образования осуществлено не по приоритетным направлениям профессионального развития гражданских служащих Российской Федерации, информация о численности таких лиц отражается в графе 28.

В графах 29-32 численность, указанная в графах 10,13 распределяется по типам образовательных организаций (государственные, частные), в которых гражданскими служащими было получено дополнительное профессиональное образование, а также по территориальному расположению указанных организаций (в Республике Коми и за ее пределами).

В графе 33 указывается объем финансирования дополнительного профессионального образования гражданских служащих за счет средств государственного органа (по данным графы 10).

В графе 3 по строке 117 формы указывается справочная информация о численности гражданских служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном году (фактическое количество человек, прошедших обучение (без учета обучения по 2 и более раза)).

4. Раздел 2. "Иные мероприятия по профессиональному развитию"

В графах 4-7 отражается численность лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию в отчетном году.

Численность гражданских служащих распределяется в соответствии с источником финансирования иных мероприятиях по профессиональному развитию:

в рамках государственного заказа;

в рамках государственного задания;

за счет средств государственного органа;

на безвозмездной основе.

Графа 3 является итоговой по соответствующим источникам финансирования.

Если гражданский служащий в отчетном году переводился на иную должность гражданской службы, информация о его участии в иных мероприятиях по профессиональному развитию отражается по должности, которую он замещал в период прохождения мероприятия по профессиональному развитию.

Если гражданский служащий в отчетном году принимал участие в мероприятиях по профессиональному развитию 2 и более раз, отражается информация по всем мероприятиям по профессиональному развитию.

В графах 8-19 численность, указанная в графе 3, распределяется по приоритетным направлениям профессионального развития гражданских служащих Российской Федерации, в рамках которых гражданские служащие принимали участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию.

В случае, если мероприятие по профессиональному развитию осуществлено не по приоритетным направлениям профессионального развития гражданских служащих Российской Федерации, информация о численности таких лиц отражается в графе 28.

В графах 21-26 численность, указанная в графе 6 распределяется по типам организаций (образовательные (государственные, частные, иные), в которых гражданские служащие принимали участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию, а также по территориальному расположению указанных организаций (в Республике Коми и за ее пределами).

В графе 27 указывается объем финансирования иных мероприятий по профессиональному развитию за счет средств государственного органа (по данным графы 6).

5. Справка к Разделам 1 и 2

Строка 1.1 заполняется на основании данных графы 3 строки 116 Раздела 1, строка 1.2 заполняется на основании данных графы 3 строки 216 Раздела 2.

В строках 2.1-2.5 указывается численность государственных гражданских служащих государственного органа Республики Коми в разрезе оснований направления на мероприятия по профессиональному развитию.

На основании результатов мониторинга кадрового состава государственного органа Республики Коми и его профессионального развития, проводимого кадровой службой государственного органа Республики Коми, в справке необходимо также указать:

количество государственных гражданских служащих государственного органа Республики Коми, проработавших в государственном органе более 3 лет и не получивших дополнительное профессиональное образование более 3 лет (строка 3);

количество государственных гражданских служащих государственного органа Республики Коми, выбывших со службы из числа обученных по программам дополнительного профессионального образования или принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию в отчетном году, перешедших на работу в другой государственный орган Республики Коми (строка 4);

количество государственных гражданских служащих государственного органа Республики Коми, назначенных после прохождения программ дополнительного профессионального образования или иных мероприятий по профессиональному развитию на должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста на иную группу/ категорию должностей в отчетном году (строка 5).

В случае одновременного назначения гражданского служащего на иную группу и категорию должностей в отчетном периоде, количество отражается только по группе.

6. Раздел 3. "Наставничество"

В сроках 301-305 указывается численность наставников государственного органа Республики Коми, осуществлявших наставническую деятельность в отчетном году в разрезе количества наставляемых. Строка 301 является итоговой суммой строк 302-305.

В строках 306-308 указывается общая численность лиц, в отношении которых предполагается осуществление наставнической деятельности, в разрезе категорий, а также численность указанных лиц, за которыми закреплены наставники.

В строках 309-310 указывается численность наставников государственного органа Республики Коми, осуществлявших наставническую деятельность в отчетном году и поощренных по итогам данной деятельности.