Постановление администрации Никольского района Пензенской области от 27 мая 2020 г. N 363 "Об организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в администрации Никольского района Пензенской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации Никольского района Пензенской области от 27 мая 2020 г. N 363
"Об организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в администрации Никольского района Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2020 г.

ГАРАНТ:

См. справку "Коронавирус COVID-19"

В соответствии с постановлением Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 N 27 "О введении режима повышенной готовности на территории Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Уставом Никольского района Пензенской области, администрация Никольского района Пензенской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Никольского района Пензенской области, Перечень должностей муниципальных служащих администрации Никольского района Пензенской области, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования администрации Никольского района Пензенской области.

2. Заведующему сектором технической защиты информации и системного администрирования администрации Никольского района Пензенской области разработать в течение пяти рабочих дней с даты принятия настоящего постановления Типовой порядок организационно-технического обеспечения деятельности муниципальных служащих администрации Никольского района Пензенской области, которые осуществляют дистанционную профессиональную служебную деятельность (далее - Типовой порядок).

3. Руководителям структурных подразделений администрации Никольского района Пензенской области и главам администраций муниципальных образований Никольского района Пензенской области принять соответствующие решения с учетом положений настоящего постановления.

4. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене Никольского района Пензенской области "Вестник Никольского района".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Никольского района Пензенской области.

Глава администрации Никольского района Пензенской области

Л.В. Линина

Утвержден
постановлением
администрации Никольского района
Пензенской области
от 27.05.2020 N 363

Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Никольского района Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2020 г.

1. Настоящий Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Никольского района Пензенской области (далее - Порядок, муниципальные служащие) разработан в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации в целях соблюдения постановления Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 N 27 "О введении режима повышенной готовности на территории Пензенской области" (с последующими изменениями) и устанавливает особенности организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).

2. На дистанционную профессиональную служебную деятельность могут быть переведены муниципальные служащие, включенные в Перечень должностей муниципальных служащих администрации Никольского района Пензенской области, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования администрации Никольского района Пензенской области (далее - Перечень).

3. Решение о переводе конкретного муниципального служащего на условия дистанционной профессиональной служебной деятельности (далее - решение) принимается с учетом функциональных особенностей деятельности структурного подразделения администрации Никольского района Пензенской области, важности и значимости стоящих перед ним задач и необходимости обеспечения непрерывности муниципального управления и оформляется правовым актом администрации Никольского района Пензенской области.

Решение принимается главой администрации Никольского района Пензенской области на основании письменного заявления муниципального служащего на имя представителя нанимателя, согласованного с непосредственным руководителем муниципального служащего, по форме согласно приложению к настоящему Порядку не позднее пяти рабочих дней со дня подачи (направления) заявления.

Согласованное с непосредственным руководителем муниципального служащего заявление подается муниципальным служащим лично в отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрации Никольского района Пензенской области.

Муниципальный служащий уведомляется о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

Основаниями для отказа в удовлетворении заявления муниципального служащего о переводе его на дистанционную профессиональную служебную деятельность являются:

1) должность муниципального служащего не включена в Перечень;

2) профессиональная служебная деятельность муниципального служащего связана с информацией ограниченного доступа, документами, имеющими различные ограничительные пометки ("для служебного пользования" или гриф секретности "секретно", "совершенно секретно", "особой важности"), включая документы по мобилизационной подготовке и иные аналогичные документы, допуск к которым муниципального служащего должен осуществляться с соблюдением требований к работе с соответствующей информацией;

3) дистанционная профессиональная служебная деятельность муниципального служащего не может осуществляться без ущерба для эффективности функционирования администрации Никольского района Пензенской области.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 23 октября 2020 г. - Постановление администрации Никольского района Пензенской области от 16 октября 2020 г. N 575

См. предыдущую редакцию

4. В силу особенностей состояния здоровья преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности переводятся беременные и многодетные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 7 лет включительно, лица предпенсионного и пенсионного возраста, инвалиды, а также лица, которые следуют к месту службы несколькими видами общественного транспорта.

5. Местом прохождения службы определяется адрес фактического проживания муниципального служащего.

6. Организация служебного взаимодействия муниципального служащего в соответствии с его должностными обязанностями, контроль за деятельностью муниципального служащего осуществляется его непосредственным руководителем.

7. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности на муниципального служащего в полном объеме распространяются законодательство о муниципальной службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и несет ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

Отношения, связанные с охраной труда и обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при работе в дистанционном формате регулируются с учетом особенностей, установленных частью седьмой статьи 312.1 и статьей 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

8. Дистанционная профессиональная служебная деятельность осуществляется муниципальным служащим в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка администрации Никольского района Пензенской области, утвержденными распоряжением администрации Никольского района Пензенской области от 26.10.2017 N 211-к "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Никольского района Пензенской области" (с последующими изменениями), с учетом положений настоящего Порядка.

9. Представитель нанимателя на период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности обеспечивает муниципальному служащему материально-техническую возможность ее осуществления.

В рамках организации и осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности представитель нанимателя и муниципальный служащий обеспечивают соблюдение требований статьи 16 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (с последующими изменениями).

10. Решение может быть отменено досрочно по письменному заявлению муниципального служащего или по инициативе непосредственного руководителя муниципального служащего при нарушении муниципальным служащим настоящего Порядка.

11. После отмены ограничительных мероприятий, предусмотренных постановлением Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 N 27 "О введении режима повышенной готовности на территории Пензенской области" (с последующими изменениями), дистанционная профессиональная служебная деятельность муниципального служащего прекращается и осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

12. Прекращение дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципального служащего оформляется правовым актом администрации Никольского района Пензенской области.

Приложение
к Порядку
организации дистанционной профессиональной
служебной деятельности муниципальных служащих
администрации Никольского района Пензенской области

                                   Главе администрации

                                   Никольского района

                                   Пензенской области

                                                 ФИО

                                   ______________________________________

                                   ______________________________________

                                      (полное наименование должности

                                    муниципального служащего (работника))

                                   ______________________________________

                                          (фамилия, имя, отчество)

                                   _____________________________________,

                                   проживающего по адресу

                                   ______________________________________

                                        адрес фактического проживания

                                   тел. _________________________

                             заявление*(1).

     Прошу перевести меня на дистанционный формат исполнения  должностных

обязанностей  на   период   действия   ограничительных     мероприятий по

нераспространению новой коронавирусной инфекции на территории  Пензенской

области.

     Местом прохождения службы прошу определить адрес моего  фактического

проживания.

     С  Порядком  организации  дистанционной  профессиональной  служебной

деятельности  муниципальных  служащих  администрации  Никольского  района

Пензенской области ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять.

     С ограничениями и запретами, связанными с  использованием  сведений,

составляющих государственную тайну,  и  сведений  ограниченного  доступа,

ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять.

                                             ____________________________

                                                     подпись, дата

------------------------------

*(1) Заявление согласовывается непосредственным руководителем муниципального служащего

Утвержден
постановлением
администрации Никольского района
Пензенской области
от 27.05.2020 N 363

Перечень должностей муниципальных служащих администрации Никольского района Пензенской области, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования администрации Никольского района Пензенской области

1. Заведующий сектором

2. Главный специалист

3. Ведущий специалист