Постановление администрации г. Нефтеюганска от 5 августа 2020 г. N 119-нп
"О внесении изменений в постановление администрации города Нефтеюганска от 29.05.2019 N 93-нп "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров хозяйственных обществ с долей муниципальной собственности города Нефтеюганска в уставном капитале свыше 50%"
Распространяется на правоотношения, возникшие при премировании по итогам 2019 финансового года и последующие периоды
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", Положением о порядке управления и распоряжения муниципальным имуществом, находящимся в собственности муниципального образования город Нефтеюганск, утверждённым решением Думы города Нефтеюганска от 26.04.2017 N 146-VI, в целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров хозяйственных обществ с долей муниципальной собственности города Нефтеюганска в уставном капитале свыше 50%, а также повышения материальной заинтересованности, эффективности и качества труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, улучшения результатов финансово-экономической и хозяйственной деятельности обществ администрация города Нефтеюганска постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Нефтеюганска от 29.05.2019 N 93-нп "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров хозяйственных обществ с долей муниципальной собственности города Нефтеюганска в уставном капитале свыше 50%" (с изменениями, внесенными постановлением администрации города Нефтеюганска от 24.03.2020 N 41-нп) следующие изменения, а именно: в раздел 3 приложения к постановлению:
1.1. Включить новый пункт 3.8 следующего содержания:
"3.8. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру хозяйственного общества по итогам работы общества за год выплачивается премия за личный вклад в развитие хозяйственного общества и достижения (рост) финансово-экономических и хозяйственных результатов деятельности хозяйственного общества.
Размер выплаты премии за личный вклад в развитие хозяйственного общества и достижения (рост) финансово-экономических и хозяйственных результатов деятельности хозяйственного общества не может превышать двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Основанием для осуществления выплаты премии за личный вклад в развитие хозяйственного общества и достижения (рост) финансово-экономических и хозяйственных результатов деятельности хозяйственного общества является протокол заседания Совета директоров хозяйственного общества - в акционерных обществах, протокол общего собрания участников хозяйственного общества - в обществах с ограниченной ответственностью, оформленный на основании решения комиссии по контролю за деятельностью муниципальных предприятий и хозяйственных обществ со 100% долей муниципальной собственности в уставном капитале.
В отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера выплата премии по итогам работы общества за год за личный вклад в развитие хозяйственного общества и достижения (рост) финансово-экономических и хозяйственных результатов деятельности хозяйственного общества производится по решению руководителя хозяйственного общества и оформляется приказом руководителя хозяйственного общества.".
1.2. Пункт 3.8 считать соответственно пунктом 3.9.
2. Обнародовать (опубликовать) постановление в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!".
3. Департаменту по делам администрации города (Прокопович П.А.) разместить постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска в сети Интернет.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие при премировании по итогам 2019 финансового года и последующие периоды.
Глава города Нефтеюганска |
С.Ю. Дегтярев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации г. Нефтеюганска от 5 августа 2020 г. N 119-нп "О внесении изменений в постановление администрации города Нефтеюганска от 29.05.2019 N 93-нп "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров хозяйственных обществ с долей муниципальной собственности города Нефтеюганска в уставном капитале свыше 50%"
Вступает в силу с 8 августа 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие при премировании по итогам 2019 финансового года и последующие периоды
Текст постановления опубликован в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!" от 7 августа 2020 г. N 31
Текст постановления размещен на официальном сайте администрации г. Нефтеюганска: admugansk.ru