Постановление администрации города Братска Иркутской области от 20 июля 2020 г. N 1206 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр молодежных инициатив" муниципального образования города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 19.03.2020 N 553"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 8, 37, 38, 43, 65 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр молодежных инициатив" муниципального образования города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 19.03.2020 N 553 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр молодежных инициатив" муниципального образования города Братска", следующие изменения:

1) в главе 1:

а) в пункте 7 после слов "той же квалификации" дополнить словами ", и максимальным размером не ограничивается";

б) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Финансирование расходов на оплату труда работников осуществляется за счет средств бюджета города Братска в пределах расходов на заработную плату работников, утвержденных распоряжением администрации муниципального образования города Братска на текущий финансовый год.";

2) пункт 4 главы 4 изложить в следующей редакции:

"4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается единовременно и по итогам работы за год. Размер премии не должен превышать 100 % месячного фонда оплаты труда работника.

Месячный фонд оплаты труда работника для выплаты премии включает в себя оклад, повышающий коэффициент к окладу, ежемесячные выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные на момент выплаты премии.

Выплата премии производится на основании локального нормативного акта Учреждения по согласованию с учредителем Учреждения, пропорционально отработанному времени с учетом личного вклада работника в выполнение стоящих перед Учреждением задач, проявления инициативы и оперативности в работе.".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2020.#

И.о. мэра города Братска

И.Г.Басаргина