Приложение N 2. Дорожная карта мероприятий по реализации Комплекса мер по работе со школами с низкими результатами обучения и школами, функционирующими в неблагоприятных социальных условиях, в Смоленской области

Приложение N 2
к приказу Департамента
Смоленской области по
образованию и науке
от 8.05.2020 г. N 338-ОД

Дорожная карта
мероприятий по реализации Комплекса мер по работе со школами с низкими результатами обучения и школами, функционирующими в неблагоприятных социальных условиях, в Смоленской области

N	Наименование мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные
Организационно-управленческие меры
1.	Организация деятельности муниципального образовательного центра (далее - МОЦ) в текущем учебном году	август	Руководители органов местного самоуправления в сфере образования (далее - ОМСУ)
2.	Анализ результатов оценочных процедур на уровне региона	июнь-август	ГАУ ДПО СОИРО
3.	Анализ результатов оценочных процедур на уровне муниципального образования	июнь-август	Муниципальный образовательный центр (далее - МОЦ)
4.	Идентификация образовательных организаций со стабильно низкими образовательными результатами	сентябрь	ГАУ ДПО СОИРО, МОЦ
5.	Проведение комплексного обследования 00 с низкими образовательными результатами	сентябрь	МОЦ
6.	Формирование реестра причин низких результатов	сентябрь	МОЦ
7.	Разработка муниципального комплекса мер, направленного на повышение качества образовательных результатов	сентябрь	МОЦ
8.	Организация и проведение вебинара "Разработка программы перехода образовательной организации в эффективный режим функционирования" для специалистов МОЦ и ОО	сентябрь	ГАУ ДПО СОИРО
9.	Разработка программ перехода ШНРО в эффективный режим функционирования	сентябрь	00
10.	Вовлечение родительской общественности в процесс разработки и реализации программы перехода образовательной организации в эффективный режим функционирования	сентябрь	00
11.	Осуществление сопровождения и адресной поддержки реализации программ перехода в эффективный режим функционирования	в течение года	ГАУ ДПО СОИРО, МОЦ
12.	Организация в образовательных организациях предметных недель (проведение мастер-классов, конкурсов, открытых уроков, диагностических срезов и др.)	по графику 00	00
13.	Организация тьюторского сопровождения обучающихся, проявивших склонности к изучению отдельных предметов	в течение года	00
14.	Организация участия обучающихся во Всероссийской олимпиаде школьников, конкурсах и олимпиадах	по спец. графику	00
15.	Организация диагностических работ по предметам	по спец. графику	00
16.	Выявление, обобщение и распространение передового опыта педагогов, показывающих высокие образовательные результаты обучающихся в условиях перехода образовательной организации в эффективный режим функционирования	в течение года	Администрация 00
17.	Оказание консультационных и экспертных услуг образовательным организациям по вопросам повышения качества образования	в течение года	ГАУ ДПО СОИРО, МОЦ
18.	Разработка программы адресных консультативных мероприятий и коуч-практик по вопросам повышения качества образования	по потребности ОО	ГАУ ДПО СОИРО
19.	Организация участия школ с низкими результатами в научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах	в течение года	ГАУ ДПО СОИРО, МОЦ
20.	Организация сетевого взаимодействия	в течение года	МОЦ
21.	Организация наставничества за школами с низкими результатами	сентябрь	МОЦ
22.	Организация наставничества среди педагогов школ с низкими результатами	сентябрь	00
23.	Организация индивидуального консультирования родителей по проблемам личностного развития обучающихся	в течение года	кабинет "Консультант-прогноз", МОЦ, 00
24.	Организация экспертизы образовательных продуктов школ с низкими результатами	в течение года	ГАУ ДПО СОИРО
Повышение уровня кадрового потенциала
25.	Корректировка ДПП, модулей, форм проведения повышения квалификации с учетом результатов анализа оценочных процедур	сентябрь	ГАУ ДПО СОИРО
26.	Повышение квалификации специалистов ОМСУ по управлению переводом 00 в эффективный режим функционирования	по спец. графику	ГАУ ДПО СОИРО
27.	Повышение квалификации руководителей школ с низкими результатами	по спец. графику	ГАУ ДПО СОИРО
28.	Повышение квалификации учителей школ с низкими результатами	по спец. графику	ГАУ ДПО СОИРО
29.	Организация стажировки и коуч-практик руководителей школ с низкими результатами на базе школ с высокими результатами	по спец. графику	ГАУ ДПО СОИРО
30.	Организация стажировки и коуч-практик учителей школ с низкими результатами на базе школ с высокими результатами	по спец. графику	ГАУ ДПО СОИРО
31.	Формирование кадрового резерва руководителей 00	в течение года	ОМСУ
32.	Проведение конкурсов профессионального мастерства среди руководителей и педагогических работников	по спец. графику	ГАУ ДПО СОИРО, ОМСУ
Оказание методической помощи
33.	Организация работы ОМО по проблеме повышения качества преподавания учебных предметов	по спец. графику	ОМО
34.	Организация работы муниципальных методических объединений	в течение года	ОМСУ
35.	Организация работы учебно-методических объединений учителей-предметников по вопросам повышения качества образования	по спец. графику	00
36.	Проведение панорам педагогического опыта, семинаров, мастер-классов для учителей школ с низкими результатами	в течение года	ГАУ ДПО СОИРО, МОЦ
37.	Методическая поддержка участия образовательных организаций и педагогов в конкурсах и проектах регионального и муниципального уровней	в течение года	ГАУ ДПО СОИРО, МОЦ
38.	Функционирование банка методических материалов на сайте СОИРО	в течение года	ГАУ ДПО СОИРО
39.	Подготовка методических пособий для ШНРО и ШФНСУ	по спец. графику	ГАУ ДПО СОИРО
Оказание финансовой помощи
40.	Выявление внутренних дефицитов и потребности образовательных организаций в профессиональных кадрах, необходимых для повышения качества образовательной деятельности, для финансовой поддержки введения дополнительных штатных должностей специалистов	май	ОМСУ
41.	Создание эффективной организационной и финансовой схемы для адресной материальной поддержки введения дополнительных штатных должностей специалистов	июнь	Департамент, ОМСУ
42.	Выявление потребности школ с низкими результатами в обновлении материально-технической базы	май	ОМСУ
43.	Создание эффективной организационной и финансовой схемы для адресной материальной поддержки обновления материально-технической базы	июнь, июль	Департамент, ОМСУ