Постановление администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края от 3 марта 2020 г. N 229 "Об утверждении Порядка по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нефтекумского городского округа Ставропольского края" (документ не действует)

Постановление администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края
от 3 марта 2020 г. N 229
"Об утверждении Порядка по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нефтекумского городского округа Ставропольского края"

В соответствии со статьями 212, 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. N 92-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъекта Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан", администрация Нефтекумского городского округа Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нефтекумского городского округа Ставропольского края (далее - Порядок).

2. Управлению труда и социальной защиты населения администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края (далее - управление) осуществлять сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нефтекумского городского округа Ставропольского края в соответствии с настоящим Порядком.

3. Рекомендовать работодателям (физические лица, юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также на иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами), осуществляющим деятельность на территории Нефтекумского городского округа Ставропольского края предоставлять информацию управлению в соответствии с настоящим Порядком.

4. Признать утратившим силу постановление администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 28 июня 2011 г. N 907 "Об утверждении административного регламента "Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нефтекумского муниципального района Ставропольского края" по исполнению государственной функции в электронном виде".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края Васюк И.В.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Нефтекумского городского округа Ставропольского края

Д.Н. Сокуренко

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

Нефтекумского городского округа

Ставропольского края

от 03 марта 2020 г. N 230

Порядок
по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нефтекумского городского округа Ставропольского края

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок в соответствии со статьями 212 и 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. N 92-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан" определяет процедуру сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда (далее - информация), формы и сроки предоставления информации.

2. Порядок распространяется на работодателей (физических лиц, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также на иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами), осуществляющих деятельность на территории Нефтекумского городского округа Ставропольского края (далее - работодатели).

3. Целью Порядка является комплексная оценка системы управления охраной труда на территории Нефтекумского городского округа Ставропольского края, выявление негативных тенденций и фактов, вызывающих изменения в сфере условий и охраны труда, определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, оказание работодателям методической помощи в организации работы по охране труда.

4. Уполномоченным органом по осуществлению сбора и обработки информации является управление труда и социальной защиты населения администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края (далее - управление).

5. К информации о состоянии условий и охраны труда относятся:

а) информация о наличии у работодателей служб охраны труда, специалистов по охране труда, исполнении их функций работодателями или уполномоченными ими работниками, об организациях и специалистах, оказывающих услуги по осуществлению функций службы охраны труда, привлекаемых работодателем по гражданско-правовому договору в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации;

б) информация о наличии и деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда у работодателей в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации;

в) информация о проведении обучения по охране труда в соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации: графики проведения обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций, осуществляющих деятельность на территории Нефтекумского городского округа Ставропольского края (далее - организации); копии протоколов заседания комиссий по проверке знаний требований охраны труда; сведения о руководителях и специалистах организаций, прошедших обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, внеплановые проверки знаний требований охраны труда; сведения об организации и проведении у работодателей инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте работников;

г) информация о проведении специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

д) информация о планировании и финансировании мероприятий по охране труда в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации;

е) информация о социальном партнерстве в области охраны труда;

ж) информация о предоставлении работникам льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии со ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации;

з) информация об обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации;

и) информация о санитарно-бытовом обслуживании работников в соответствии со ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации; информация о мерах по предупреждению профессиональных и профессионально - обусловленных заболеваний; сведения о прохождении работниками организаций обязательных медицинских осмотров (обследований) в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; сведения о бесплатной выдаче работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, сведения о бесплатной выдаче работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, лечебно-профилактического питания в соответствии со ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации;

к) информация о происшедших несчастных случаях;

II. Порядок осуществления сбора информации

7. Сбор информации может осуществляться:

в ходе исполнения полномочий состоящими в координации проведения на территории Нефтекумского городского округа Ставропольского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, осуществлении уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства, и контроля за их выполнением;

в ходе участия в установленном порядке представителей управления в расследовании групповых несчастных случаев, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших у работодателей;

в ходе изучения организации работы по охране труда у работодателей при проведении смотров-конкурсов в области охраны труда и участия в проверках (обследованиях) работодателей, проводимых органами надзора и контроля в области охраны труда на территории Нефтекумского городского округа Ставропольского края;

из средств массового и электронного информирования, обращений граждан, в ходе проведения на территории Нефтекумского городского округа Ставропольского края публичных мероприятий по вопросам охраны труда (конференций, совещаний, семинаров, "круглых столов", "Дней охраны труда" и т.д.) из выступлений, при анкетировании и опросах участников;

в иных случаях, когда запрашиваемая информация необходима для выполнения переданных отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда; по отдельным показателям, предусмотренным формами ежеквартального и годового отчета об осуществлении переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда, по запросам министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края;

в форме "Экспертного опроса" и включает в себя:

информацию об управлении охраной труда;

сведения о вредных и опасных условиях труда;

сведения о предоставлении компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда);

информацию о прохождении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;

информацию о затратах на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Форма экспертного опроса утверждается приказом управления и размещается на сайте администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

8. С целью сбора информации работодателю может быть направлен письменный запрос.

9. Работодатели предоставляют информацию в адрес управления на бумажном или электронном носителе в следующие сроки:

за первое полугодие текущего года - до 01 июля текущего года;

за прошедший год - до 20 января следующего за ним года.

В случае возникновения затруднений при подготовке информации о состоянии условий и охраны труда, в том числе отсутствия организационных или материально-технических возможностей, работодатель или уполномоченное им лицо, вправе обратиться в управление о подготовке им (уполномоченным им лицом) данной информации непосредственно в управлении.

Данное обращение направляется работодателем (уполномоченным им лицом) не позднее 20 рабочих дней до наступления срока предоставления информации о состоянии условий и охраны труда.

В этом случае информация о состоянии условий и охраны труда готовится работодателем с участием специалистов, которые оказывают ему необходимую методическую помощь.

10. Работодатели несут ответственность за своевременное предоставление информации и ее достоверность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

III. Обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей

11. Обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей производится специалистом управления в течение пяти рабочих дней с даты поступления информации в управление.

12. Обработка информации осуществляется по средством её группировки по видам экономической деятельности работодателей, в том числе с использованием сведений, представленных работодателями в соответствии с разделом II настоящего Порядка.

13. Сведения о состоянии условий и охраны труда у работодателя, полученные в результате сбора информации, проходят обработку в целях:

подготовки ответов на запросы федеральных органов надзора и контроля, министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края;

подготовки отчетов об исполнении переданных отдельных государственных полномочий в области охраны труда в Нефтекумском городском округе Ставропольского края;

анализа полученной информации о состоянии условий и охраны труда, установления фактов нарушения требования законодательства по охране труда, и оказания консультационной и методической помощи работодателям и специалистам по вопросам охраны труда.

14. В случае неоднократного выявления при обработке информации грубейших нарушений требований охраны труда, может быть направлено предложение в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о проведении у этого работодателя проверки соблюдения требований законодательства по охране труда.