Приложение N 1. Положение об оплате труда главы района

Приложение N 1

Утверждено
решением
Тужинской районной Думы
от 29.05.2020 N 46/340

Положение
об оплате труда главы района

С изменениями и дополнениями от:

8 июня, 9 сентября 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда главы района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".

1.2. Оплата труда главы района производится в виде ежемесячного денежного содержания, включающего в себя денежное вознаграждение и дополнительные выплаты.

1.3. Денежное вознаграждение главы района включает в себя:

1.3.1. Должностной оклад.

1.3.2. Ежемесячное денежное поощрение.

1.4. К дополнительным выплатам относятся:

1.4.1. Ежемесячная премия по результатам работы.

1.4.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1.4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.4.4. Материальная помощь.

2. Денежное вознаграждение

2.1. Размер должностного оклада главы района определяется в соответствии с нормативным правовым актом Кировской области в зависимости от численности населения, проживающего на территории Тужинского района, и составляет 11 584 рубля.

Должностной оклад индексируется в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.

При индексации должностного оклада его размер округляется до целого рубля в сторону увеличения.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 9 сентября 2021 г. - Решение Тужинской районной Думы Кировской области от 9 сентября 2021 г. N 60/440

См. предыдущую редакцию

2.2. Ежемесячное денежное поощрение главы района устанавливается в размере до четырехсот процентов должностного оклада.

3. Дополнительные выплаты

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 9 июня 2021 г. - Решение Тужинской районной Думы Кировской области от 8 июня 2021 г. N 57/420

См. предыдущую редакцию

3.1. Общий размер ежемесячной премии по результатам работы (далее - премия) составляет до одного должностного оклада в расчете на месяц и выплачивается ежемесячно.

Сумма премии ежемесячно определяется постоянной депутатской комиссией по бюджету, налогам, финансам, экономической и инвестиционной политике и контролю Тужинской районной Думы (далее - комиссия).

Сумма премии выплачивается в полном размере при выполнении всех показателей, приведенных в таблице:

N п/п	Наименование показателей	% снижения премии по результатам работы при невыполнении показателя
1	Выполнение плана исполнения бюджета муниципального района по налоговым и неналоговым доходам	50
2	Отсутствие просроченной задолженности в бюджетные и внебюджетные фонды, финансируемые из местного бюджета	10
3	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы по учреждениям, финансируемым из местного бюджета	25
4	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы учреждений, финансируемых из местного бюджета	10
5	Отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательствам	5

В случае невыполнения показателя N 1 сумма ежемесячной премии снижается на процент невыполнения показателя, но не более значения, указанного в таблице.

При невыполнении показателей N 2, N 3, N 4, N 5 сумма премии снижается на проценты, предусмотренные таблицей.

В целях исчисления конкретного размера премии главе района по итогам работы за месяц Муниципальное казенное учреждение "Финансовое управление администрации Тужинского муниципального района" (далее - МКУ "Финансовое управление") ежемесячно (не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным) представляет в комиссию сведения о выполнении показателей (за предыдущий месяц), предусмотренных таблицей.

Комиссия рассматривает представленные сведения и принимает решение о размере ежемесячной премии, которое оформляется протоколом. На основании протокола комиссии издается приказ Тужинской районной Думы о премировании главы района, который направляется в сектор бухгалтерского учета администрации района и является основанием для начисления премии.

В спорных ситуациях комиссия может вынести вопрос о премировании главы района на рассмотрение Тужинской районной Думы.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 9 июня 2021 г. - Решение Тужинской районной Думы Кировской области от 8 июня 2021 г. N 57/420

См. предыдущую редакцию

3.2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в зависимости от степени секретности сведений, к которым глава района имеет доступ и устанавливается один раз в год решением Тужинской районной Думы.

Основанием для установления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, является оформленный, в предусмотренном законодательством Российской Федерации порядке, допуск к государственной тайне.

3.3. По заявлению главы района при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска ему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

Право на оказание единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает не ранее, чем право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

При определении суммы единовременной выплаты в расчет принимается должностной оклад главы района на момент предоставления отпуска.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата выплачивается к одной из частей отпуска за отработанный период.

3.4. Главе района ежегодно на основании личного заявления выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

При определении суммы материальной помощи в расчет принимается должностной оклад, получаемый на момент обращения.

Главе района, отработавшему неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.