Вход
Решение Яранской районной Думы Кировской области от 20 декабря 2019 г. N 377 "О молодежном кадровом резерве Яранского района" (с изменениями и дополнениями)
Решение Яранской районной Думы Кировской области от 20 декабря 2019 г. N 377
"О молодежном кадровом резерве Яранского района"
В соответствии с законом Кировской области от 25.12.2009 N 480-ЗО "О государственной молодежной политике в Кировской области", Уставом муниципального образования Яранский муниципальный район Кировской области в целях реализации направлений кадровой политики Дума Яранского муниципального района Кировской области решила:
1. Утвердить Положение о молодежном кадровом резерве Яранского района. Прилагается;
2. Определить администрацию Яранского района уполномоченным органом по созданию Комиссии, в целях организации проведения конкурсного отбора и ведению реестра лиц, включенных в молодежный кадровый резерв и эффективного использования молодежного кадрового резерва.
3. Признать утратившим силу решение Яранской районной Думы от 28.05.2012 N 162 "О молодёжном кадровом резерве Яранского района Кировской области" ;
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатскую комиссию по мандатам, регламенту, депутатской этике, вопросам местного самоуправления, законности и правопорядку.
5. Настоящее решение подлежит опубликованию в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Яранского района и размещению в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте органов местного самоуправления Яранского района.
|
Председатель Яранской районной Думы |
Л.П. Белоусова |
|
Глава Яранского района |
Д.С. Иконников |
Утверждено
решением
Яранской районной Думы
от 20.12.2019 N 377
Положение
о молодежном кадровом резерве Яранского района
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о молодежном кадровом резерве Яранского района (далее - Положение) определяет порядок и условия формирования молодежного кадрового резерва Яранского района (далее - молодежный кадровый резерв), а так же порядок организации работы с ним.
1.2. Молодежный кадровый резерв представляет собой информационную базу данных о молодых специалистах в возрасте от 18 до 35 лет включительно, имеющих высшее, среднее или начальное профессиональное образование.
1.3. Формирование молодежного кадрового резерва осуществляется по следующим направлениям:
1) кадры для служебной деятельности в органах местного самоуправления и муниципальных организациях района;
2) кадры для развития малого бизнеса территории (молодые предприниматели, создавшие свой бизнес или находящиеся на стадии работы в этом направлении и др.);
3) кадры для развития социальной сферы (педагоги, медицинские работники, библиотекари и др.);
4) кадры для развития производственной сферы (молодые профессионалы, успешные менеджеры разного уровня и др.).
1.4. Целями формирования молодежного кадрового резерва являются:
1.4.1. Оказание помощи молодым специалистам в трудоустройстве в соответствии с действующим законодательством в органы местного самоуправления, на предприятия и в учреждения различных сфер деятельности района (социальная сфера, ЖКХ, промышленность и сельское хозяйство, транспорт, предприятия малого и среднего бизнеса и т.д.), иные организации для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи.
1.4.2. Повышение эффективности использования творческого и профессионального потенциала молодежи Яранского района.
1.5. Задачи:
1) изучение молодежного кадрового потенциала Яранского района;
2) создание информационной базы данных о перспективных молодых кадрах в различных профессиональных сферах.
1.6. Молодежный кадровый резерв формируется на основе следующих принципов:
1) единство основных требований к кандидатам на включение в молодежный кадровый резерв;
2) равный доступ граждан к молодежному кадровому резерву;
3) добровольность включения в молодежный кадровый резерв и нахождения в нем;
4) гласность и доступность информации о формировании молодежного кадрового резерва.
1.7 Предложение о включении или об отказе во включении в молодежный кадровый резерв принимает Комиссия по формированию молодежного кадрового резерва Яранского района (далее - комиссия).
2. Полномочия и порядок работы комиссии
2.1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами, распоряжениями и поручениями Президента Российской Федерации, законами Кировской области, распоряжениями и постановлениями Правительства Кировской области, а так же настоящим Положением.
2.2. Комиссия создается, и ее персональный состав утверждается постановлением администрации Яранского района. Комиссия действует на постоянной основе.
2.3. В состав комиссии входят представители органов местного самоуправления муниципальных образований Яранского района, учреждений среднего профессионального образования, иных организаций по согласованию.
2.4. Комиссия утверждается в составе не менее 5 и не более 9 человек.
2.5. Руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя.
2.6. Секретарь обеспечивает подготовку материалов к заседаниям комиссии, ведет протоколы заседаний, оповещает о предстоящих заседаниях комиссии ее членов не менее чем за три дня до заседания, осуществляет иные функции по обеспечению деятельности Комиссии.
2.7. Заседания комиссии проводятся 1 раз в квартал.
2.8. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее половины членов ее состава. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании комиссии. При равенстве голосов решающим является мнение председателя комиссии. Решения комиссии оформляются протоколом.
2.9. Комиссия осуществляет следующие функции:
2.9.1. Принимает заявления и документы кандидатов на зачисление в молодежный кадровый резерв;
2.9.2. Рассматривает и оценивает представленные кандидатами документы;
2.9.3. Принимает решение о включении кандидатов в молодежный кадровый резерв.
2.9.4. Ведет информационную базу данных молодежного кадрового резерва на основании представленных документов, согласно приложению N 3
2.9.5. Представляет данные о молодых специалистах заинтересованным работодателям.
2.9.6. Организует собеседование заинтересованного работодателя с молодым специалистом, состоящим в кадровом резерве.
2.10. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом организационной и кадровой работы администрации района.
3. Порядок и условия формирования молодежного кадрового резерва
3.1. Формирование молодежного кадрового резерва является способом оперативного реагирования на потребности учреждений и предприятий различных сфер деятельности в подготовленных молодых кадрах и помощи молодым специалистам в трудоустройстве на муниципальную службу, предприятия, в организации Яранского района.
3.2. Организацию деятельности по формированию молодежного кадрового резерва осуществляет комиссия.
3.3. Информационное сообщение о проведении конкурса в молодежный кадровый резерв размещается на официальном сайте администрации Яранского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Документы от кандидатов для зачисления в резерв принимаются в течение года. Комиссией 1 раз в квартал выносится решение о комплектовании резерва.
3.4. Кандидат, изъявивший желание состоять в молодежном кадровом резерве, представляет в комиссию:
1) личное заявление на имя председателя комиссии согласно приложению N 1;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету согласно приложению N 2;
3) паспорт или заменяющий его документ и его копию;
4) документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию
(копию трудовой книжки, заверенную по месту работы);
5) документы об образовании и их копии (при наличии профессионального образования), либо справку с места учебы;
6) документы о дополнительном профессиональном образовании и их копии (по желанию);
7) резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах (при наличии);
8) кандидат вправе представить иные документы по желанию.
3.5. Кандидат представляет документы в отдел организационной и кадровой работы администрации района лично.
3.6. Основанием для включения гражданина в молодежный кадровый резерв является решение комиссии по результатам рассмотрения представленных документов.
3.7. Решение комиссии оформляется протоколом и составляется реестр лиц, включенных в молодежный кадровый резерв, согласно приложению N 4.
3.8. Включение гражданина в резерв (исключение из резерва) оформляется распоряжением администрации Яранского района на основании предложения комиссии.
3.9. Информация о включении гражданина в молодежный кадровый резерв (об исключении гражданина из резерва) в течение 30 календарных дней доводится администрацией Яранского района до гражданина, включенного в молодежный кадровый резерв (либо исключенного из резерва).
4. Работа с молодежным кадровым резервом
4.1. База данных молодежного кадрового резерва подлежит размещению в информационно-коммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте администрации Яранского района в разделе "молодежный кадровый резерв Яранского района" и доступна для ознакомления заинтересованным работодателям.
4.2. Комиссия ежеквартально проводит анализ и актуализацию состава молодых специалистов, внесенных в информационную базу данных.
4.3. Исключение лица из молодежного кадрового резерва может быть осуществлено по следующим основаниям:
- назначение на соответствующую должность;
- по личному желанию об исключении из резерва кадров;
- достижение гражданином, состоящим в кадровом резерве 36-летнего возраста;
4.4. Члены молодежного кадрового резерва с их согласия могут быть привлечены к:
1) реализации конкретных проектов, связанных с решением задач социально-экономического развития района;
2) обучению по программам обучения граждан основам предпринимательской деятельности;
3) участию в работе молодежных общественных объединений, образуемых на добровольной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) проведению профессиональных конкурсов среди молодежи.
Приложение N 1
к Положению
Форма N 1
Председателю комиссии по формированию
молодежного кадрового резерва
Яранского района
_____________________________________
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
_____________________________________
(наименование занимаемой должности
при наличии)
____________________________________,
(с указанием места работы (службы)
проживающего (ей) по адресу: ________
____________________________________,
паспорт _____________________________
(серия, номер, кем и
когда выдан)
____________________________________,
номер телефона _____________________,
е-mail ______________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу включить меня в молодежный кадровый резерв Яранского района
по направлению деятельности _____________________________________________
В соответствии со статьями 3, 8, 9 Федерального закона "О
персональных данных" N 152-ФЗ даю согласие на обработку персональных
данных, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение,
уточнение, использование, передачу, распространение, удаление,
уничтожение сообщенных мною персональных данных, оператору -
администрации Яранского муниципального района Кировской области (далее
администрация Яранского района).
Персональные данные предоставляю для обработки свободно, своей
волей и в своем интересе в целях формирования, ведения администрацией
Яранского района молодежного кадрового резерва Яранского района на
период нахождения меня в указанном резерве, а также даю согласие на
размещение моих персональных данных (фамилия, имя, отчество,
образование, замещаемая должность, место работы при наличии, желаемое
направление деятельности) в сети Интернет на официальном сайте
администрации Яранского района с целью ознакомления с кадровым резервом
заинтересованных работодателей.
"___" _____________ 20___ _______________ _______________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение N 2
Форма N 2
АНКЕТА
кандидата на включение в молодежный кадровый резерв
1. Фамилия ________________________________
Имя _______________________________________
Отчество __________________________________
|
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда и по какой причине изменяли |
|
|
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна). |
|
|
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) |
|
|
3. Образование (когда и какие учебные заведения окончили или в каких обучаетесь, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому |
|
|
4. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) |
|
|
5. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) |
|
6. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу
в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,
работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п. -
заполняется при ее наличии). При заполнении данного пункта необходимо
именовать организации так, как они назывались в свое время, военную
службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
|
Месяц и год |
Должность с указанием организации |
Адрес организации |
|
|
поступления |
ухода |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:
_________________________________________________________________________
8. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания, номер
телефона (либо иной вид связи, E - mail):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Паспорт или документ, его заменяющий: ________________________________
_________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________________
10. Общественная деятельность: __________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
11. Карьерные планы: ____________________________________________________
_________________________________________________________________________
"___" __________ 20___ года Подпись _________________
Отметка о принятии документов
"___" __________ 20___ года
_________________________________________________________________________
(подпись и фамилия лица, принявшего документы)
Приложение N 3
к Положению
Форма N 3
Информационная база данных молодежного кадрового резерва Яранского района
|
Фамилия, имя, отчество |
Образование (учебное заведение, год окончания, специальность, квалификация по диплому) |
Должность, место работы (при наличии) |
Желаемое направление деятельности |
|
|
|
|
|
Приложение N 4
к Положению
Форма N 4
РЕЕСТР
лиц, включенных в молодежный кадровый резерв
Яранского района
|
N |
Фамилия, имя, отчество |
Дата рождения |
Должность, место работы |
Сведения об образовании, наименование учебного заведения, год окончания, специальность квалификация |
Стаж работы по специальности |
Основание, дата включения в резерв |
Должность, для замещения которой гражданин состоит в кадровом резерве |
Основание и дата исключения из кадрового резерва |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Яранской районной Думы Кировской области от 20 декабря 2019 г. N 377 "О молодежном кадровом резерве Яранского района"
Текст решения опубликован в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Яранского района Кировской области от 20 декабря 2019 г. N 162
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Яранской районной Думы Кировской области от 17 декабря 2021 г. N 27
Изменения вступают в силу с 17 декабря 2021 г.