Решение Думы Чернушинского городского округа Пермского края от 31 октября 2019 г. N 31 "Об утверждении положения о денежном содержании выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Чернушинского городского округа Пермского края от 31 октября 2019 г. N 31
"Об утверждении положения о денежном содержании выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе"

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2020 г.

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях упорядочения условий оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и стимулирования деятельности выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, Дума Чернушинского городского округа решает:

1. Утвердить прилагаемое положение о денежном содержании выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе.

2. Признать утратившим силу:

решение Земского Собрания Чернушинского муниципального района от 19 февраля 2015 г. N 55 "Об утверждении положения о денежном содержании выборных должностных лиц органов местного самоуправления Чернушинского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе";

решение Земского Собрания Чернушинского муниципального района от 15 декабря 2016 г. N 217 "О внесении изменений в положение о денежном содержании выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе", утвержденное решением Земского Собрания Чернушинского муниципального района от 19.02.2015 N 55";

решение Земского Собрания Чернушинского муниципального района от 28 февраля 2019 г. N 442 "О внесении изменений в положение о денежном содержании выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе", утвержденное решением Земского Собрания Чернушинского муниципального района от 19.02.2015 N 55".

3. Опубликовать настоящее решение в Официальном бюллетене органов местного самоуправления Чернушинского муниципального района.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2020 г.

5. Контроль исполнения решения возложить на председателя Думы Чернушинского городского округа.

Председатель Думы Чернушинского городского округа

А.К. Галиханов

И.п. главы городского округа - главы администрации Чернушинского городского округа

М.В. Шестаков

Положение
о денежном содержании выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе
(утв. решением Думы Чернушинского городского округа от 31 октября 2019 г. N 31)

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2020 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о денежном содержании выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту - Положение) разработано в целях упорядочения условий оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и стимулирования деятельности выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, законами Пермского края от 04 мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", от 09 августа 1999 г. N 580-86 "О стаже государственной гражданской службы Пермского края, стаже муниципальной службы в Пермском крае" и устанавливает условия оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, главы городского округа - главы администрации Чернушинского городского округа (далее по тексту - Выборное должностное лицо).

1.3. Оплата труда Выборного должностного лица производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения.

1.4. Денежное содержание Выборного должностного лица состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.5. Размеры и условия предоставления ежемесячных и иных дополнительных выплат Выборного должностного лица устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.

1.6. Оплата труда Выборного должностного лица осуществляется с применением районного коэффициента в соответствии с федеральным законодательством.

II. Должностной оклад

2.1. Размер должностного оклада Выборного должностного лица составляет:

Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
Глава городского округа - глава администрации Чернушинского городского округа	27235

2.2. Размер должностного оклада Выборного должностного лица, установленный настоящим Положением, увеличивается (индексируется) на основании решения Думы Чернушинского городского округа о бюджете Чернушинского городского округа на очередной финансовый год и плановый период.

III. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты в составе денежного содержания Выборного должностного лица

3.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу:

- за выслугу лет;

- за особые условия службы;

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- за ученую степень;

2) ежемесячное денежное поощрение;

3) премии по результатам работы за год;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальная помощь.

3.2. Выборному должностному лицу могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Пермского края.

3.3. Размеры и условия предоставления ежемесячных и иных дополнительных выплат Выборному должностному лицу устанавливаются в пределах фонда оплаты труда Выборного должностного лица на основании Положения о порядке назначения выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, ежемесячных и иных дополнительных выплат (приложение 1 к настоящему Положению).

IV. Формирование фонда оплаты труда

4.1. Общий фонд оплаты труда Выборного должностного лица определяется в соответствии с действующим законодательством и не является основанием для ограничения размеров выплат конкретному Выборному должностному лицу.

4.2. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются следующие средства на денежное содержание Выборного должностного лица:

1) годовая сумма ежемесячных должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 3,6 должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка за особые условия в размере 21,9 должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 4,8 должностных окладов;

5) на выплату премий (в расчете на год) в размере 5 должностных окладов;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере 1 должностного оклада;

7) материальная помощь в размере 1 должностного оклада;

8) районный коэффициент.

4.3. Размер фонда оплаты труда может быть увеличен в конце финансового года за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда в пределах утвержденной сметы при отсутствии кредиторской задолженности по этим статьям и без последующего их увеличения за счет дополнительных источников.

4.4. Расчетная величина фонда оплаты труда Выборного должностного лица на следующий финансовый год не может быть меньше базовой, принятой на момент вступления в силу настоящего Положения.

V. Заключительные положения

5.1. Выплата денежного содержания Выборного должностного лица производится за счет средств бюджета Чернушинского городского округа.

5.2. Выборному должностному лицу производятся компенсационные выплаты, предусмотренные федеральным и краевым законодательством.

Приложение 1
к Положению о денежном содержании
выборного должностного лица местного
самоуправления, осуществляющего свои
полномочия на постоянной основе

Положение
о порядке назначения выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, ежемесячных и иных дополнительных выплат

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2020 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия назначения выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, главе городского округа - главе администрации Чернушинского городского округа ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - Выборное должностное лицо).

1.2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

II. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в соответствии со статьей 12 Закона Пермского края от 04 мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" в процентах к должностному окладу Выборного должностного лица в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер в % к должностному окладу
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

2.2. Стаж муниципальной службы Выборного должностного лица исчисляется кадровой службой администрации Чернушинского городского округа в порядке, установленном Законом Пермской области от 09 августа 1999 г. N 580-86 "О стаже государственной гражданской службы Пермского края, стаже муниципальной службы в Пермском крае".

III. Условия назначения и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы

3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия службы Выборному должностному лицу устанавливается в процентах к должностному окладу в размере - 185%.

3.2. Выплата Выборному должностному лицу ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда вместе с заработной платой за текущий месяц.

IV. Ежемесячные надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

4.1. Выборному должностному лицу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений устанавливается в порядке и в размерах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

V. Ежемесячная надбавка за ученую степень

5.1. Установление надбавки к должностному окладу за ученые степени кандидата наук и доктора наук производится Выборному должностному лицу правовым актом в следующих размерах от должностного оклада:

за ученую степень кандидата наук - в размере 25 процентов должностного оклада;

за ученую степень доктора наук - в размере 30 процентов должностного оклада.

5.2. Установление надбавок Выборному должностному лицу, имеющему несколько ученых степеней, производится за одну ученую степень, для которой предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.

VI. Условия и порядок назначения иных дополнительных выплат

6.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 25% к должностному окладу за фактически отработанное время.

6.2. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере одного должностного оклада за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Пункт 6.3 изменен. - Решение Думы Чернушинского городского округа от 29 мая 2020 г. N 232

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

См. предыдущую редакцию

6.3. Премия ко Дню России (12 июня) выплачивается в размере одного должностного оклада.

Выплата премии к иным праздничным датам производится при наличии экономии фонда оплаты труда:

- ко Дню местного самоуправления (21 апреля) в размере одного должностного оклада,

- ко Дню защитника Отечества (23 февраля), Международному женскому дню (8 марта), в размере до 3000 рублей,

- в связи с наступлением юбилейных дат (50-, 55-, 60-, 65-летием) - 5000 рублей.

6.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада предоставляется один раз в течение календарного года с учетом районного коэффициента, по заявлению Выборного должностного лица.

В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Выборному должностному лицу по частям, вышеуказанная единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее четырнадцати календарных дней по выбору Выборного должностного лица согласно его письменного заявления.

В случае, если Выборное должностное лицо отработало неполный календарный год, то размер единовременной выплаты к отпуску устанавливается пропорционально отработанному периоду.

В случае смерти Выборного должностного лица неполученная единовременная выплата может быть выплачена в пределах фонда оплаты труда одному из членов семьи: супругу (супруге), родителям, детям по заявлению соответствующего члена семьи Выборного должностного лица при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего близкое родство с Выборным должностным лицом.

VII. Материальная помощь

7.1. Материальная помощь выплачивается Выборному должностному лицу один раз в течение календарного года в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента.

7.2. Материальная помощь предоставляется по заявлению Выборного должностного лица.

7.3. Если Выборное должностное лицо отработало неполный календарный год, то материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному периоду.

7.4. Дополнительно материальная помощь как иная выплата может быть выплачена в пределах фонда оплаты труда, в следующих случаях:

- в случае смерти Выборного должностного лица (компенсация расходов, связанных с похоронами) в размере до 30 000 рублей. Решение о выплате оформляется по заявлению члена семьи Выборного должностного лица (супруга (супруги), родителей, детей) при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего близкое родство с Выборным должностным лицом;

- в случае смерти у Выборного должностного лица супруга (супруги), близкого родственника (родители, дети, родные братья и сестры), в размере 8000 рублей.