Приложение N 1. Порядок работы аттестационной комиссии Министерства финансов Республики Ингушетия по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Министерства финансов Республики Ингушетия

Приложение N 1
к приказу Министерства финансов
Республики Ингушетия
от 17 августа 2020 г. N 284-п

Порядок
работы аттестационной комиссии Министерства финансов Республики Ингушетия по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Министерства финансов Республики Ингушетия

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законами Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 года N 45-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Ингушетия", от 30 ноября 2005 года N 46-РЗ "О классных чинах государственной гражданской службы Республики Ингушетия" и регулирует деятельность аттестационной комиссии Министерства финансов Республики Ингушетия по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Ингушетия (далее - Аттестационная комиссия).

1.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Ингушетия и настоящим Порядком.

1.3. Формирование Аттестационной комиссии, проведение аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, регламентируются с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2. Задачи Аттестационной комиссии

2.1. Задачами Аттестационной комиссии являются проведение аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Министерства финансов Республики Ингушетия в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, а также присвоение в установленном порядке классного чина государственной гражданской службы Республики Ингушетия гражданскому служащему на основе оценки его знаний, навыков и умений по результатам квалификационного экзамена.

3. Порядок и сроки работы Аттестационной комиссии

3.1. Решение о проведении аттестации (квалификационного экзамена) принимается Министром финансов Республики Ингушетия.

3.2. Аттестационная комиссия работает на постоянной основе. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

3.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя Аттестационной комиссии, заместителя председателя Аттестационной комиссии, секретаря Аттестационной комиссии, членов Аттестационной комиссии и независимых экспертов, а также представителей научных, образовательных и других организаций в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.

В состав аттестационной комиссии, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители Общественного совета Министерства финансов Республики Ингушетия. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

График проведения аттестации (квалификационного экзамена) утверждается приказом Министра финансов Республики Ингушетия.

3.4. Руководство деятельностью Аттестационной комиссии осуществляет председатель Аттестационной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Аттестационной комиссии.

Секретарь Аттестационной комиссии обеспечивает подготовку материалов к заседанию Аттестационной комиссии, ведение протокола заседания Аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования, оповещает членов комиссии не позднее, чем за три дня о предстоящем заседании комиссии, осуществляет иные функции по обеспечению ее деятельности.

Отзыв об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, подписывается его непосредственным руководителем, утверждается вышестоящим руководителем и представляется в Аттестационную комиссию не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

К отзыву для проведения аттестации прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

Отзыв об уровне знаний, навыков и умений гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина при проведении квалификационного экзамена подписывается его непосредственным руководителем и представляется в Аттестационную комиссию не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

К отзыву для проведения квалификационного экзамена прилагается должностной регламент гражданского служащего.

Секретарь Аттестационной комиссии ознакамливает гражданского служащего с отзывом не менее, чем за неделю до проведения аттестации и не менее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

3.5. Аттестационная комиссия проводит аттестацию и квалификационный экзамен в форме индивидуального собеседования и (или) тестирования.

Аттестационная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение принимается в отсутствии аттестуемого (экзаменуемого) и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Все члены Аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. При равенстве голосов при проведении аттестации гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, а при проведении квалификационного экзамена гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

3.6. Результат аттестации (квалификационного экзамена) заносится в аттестационный (экзаменационный) лист гражданского служащего, который знакомится с ним под расписку.

3.7. Аттестационный (экзаменационный) лист, протокол заседания Аттестационной комиссии подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем, членами Аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

3.8. По результатам аттестации гражданского служащего принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

3.9. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

В случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена гражданским служащим, которому на момент сдачи квалификационного экзамена классный чин не был присвоен, гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы без присвоения ему классного чина.

В случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена гражданскому служащему, которому на момент сдачи квалификационного экзамена уже был присвоен классный чин, сохраняется ранее присвоенный классный чин.

Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

3.10. Материалы аттестации гражданских служащих, результаты квалификационного экзамена направляются секретарем Аттестационной комиссии представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после проведения аттестации или квалификационного экзамена с предложениями для принятия соответствующих решений.

3.11. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается соответствующий акт (приказ) Министерства финансов Республики Ингушетия или принимается решение о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в кадровый резерв Министерства финансов Республики Ингушетия для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

3.12. В течение месяца после проведения квалификационного экзамена по его результатам издается соответствующий акт (приказ) Министерства финансов Республики Ингушетия о присвоении гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, классного чина.

3.13. В случае неявки гражданского служащего без уважительной причины на квалификационный экзамен он признается не сдавшим квалификационный экзамен.

В случае неявки гражданского служащего без уважительной причины на аттестацию или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

3.14. Аттестационный (экзаменационный) лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзывы об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период и о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.