Постановление местной администрации Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 4 августа 2020 г. N 493 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим местной администрации Прохладненского муниципального района КБР представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление местной администрации Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 4 августа 2020 г. N 493
"Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим местной администрации Прохладненского муниципального района КБР представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР от 27.12.2017 N 26/9 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР в новой редакции", с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, местная администрация Прохладненского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим местной администрации Прохладненского муниципального района КБР представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Установить, что данный порядок распространяется на муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района и ее отраслевых управлений.

3. Признать утратившим силу постановление местной администрации Прохладненского муниципального района от 13.04.2012 N 366 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим местной администрации Прохладненского муниципального района КБР о выполнении иной оплачиваемой работы".

4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами местной администрации Прохладненского муниципального района А.А. Матросова.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава местной администрации Прохладненского муниципального района -

А.И. Журавлев

Утвержден

постановлением

местной администрации

Прохладненского муниципального района

от 4 августа 2020 г. N 493

Порядок
уведомления муниципальным служащим местной администрации Прохладненского муниципального района КБР представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы местной администрации Прохладненского муниципального района (руководителя отраслевого управления) (далее - работодатель) о намерении муниципальным служащим местной администрации Прохладненского муниципального района (отраслевого управления) (далее - муниципальный служащий) выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), форму уведомления муниципальными служащими работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации этих уведомлений.

2. Правовую основу настоящего Порядка составляют Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Устав Прохладненского муниципального района.

3. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, на условиях внешнего совместительства у другого работодателя либо у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства с условием, если это не повлечет за собой конфликта интересов.

4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, которую они намерены продолжать выполнять на условиях внешнего совместительства в свободное от основной работы время, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в местной администрации Прохладенснкого муниципального района (отраслевом управлении) (далее - орган местного самоуправления) в соответствии с настоящим Порядком.

6. Муниципальные служащие, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, письменно уведомляют работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку путем представления уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных правонарушений органа местного самоуправления.

7. Регистрация уведомления осуществляется должностным лицом подразделения кадровой службы в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), составленном по форме, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, и в течение двух рабочих дней направляется работодателю на рассмотрение.

8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления в день регистрации выдается муниципальному служащему на руки под подпись по его просьбе.

9. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится регистрационный номер с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

10. Уведомление должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, трудовая функция, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

11. В случае изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе с истечением срока предыдущего договора) а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

12. В случае усмотрения работодателем возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим указанной иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

13. Работодатель в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления рассматривает его и принимает одно из следующих решений:

1) разрешить выполнение иной оплачиваемой работы при отсутствии конфликта интересов и условии соблюдения запретов, связанных с прохождением муниципальной службы (ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"), и направить представленное муниципальным служащим уведомление для приобщения к личному делу муниципального служащего;

2) направить уведомление в комиссию для рассмотрения и установления (исключения) при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы личной заинтересованности (прямой или косвенной), которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей либо возникновения или возможности возникновения противоречия между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования;

3) отказать в согласовании выполнения иной оплачиваемой работы в связи с нарушением запретов, установленных ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", связанных с прохождением муниципальной службы.

14. Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.

15. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

16. Результаты рассмотрения уведомления в установленный срок направляются комиссией работодателю.

17. Работодатель рассматривает протокол с решениями комиссии и принимает меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения (при необходимости) в пределах своих полномочий в соответствии с действующим законодательством.

18. Результаты рассмотрения уведомления в соответствии с п.п.1, 3 п. 13 направляются муниципальному служащему в течение двух рабочих дней со дня наложения работодателем соответствующей резолюции.

Результаты рассмотрения уведомления в соответствии с п. 2 п. 13 направляются муниципальному служащему в течение двух рабочих дней со дня наложения работодателем соответствующей резолюции по результатам рассмотрения решения комиссии.

19. Уведомление о выполнении муниципальным служащим иной работы, копия протокола заседания комиссии или выписка из него, иные материалы приобщаются к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос.

20. Работодатель, которому стало известно о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы без его предварительного письменного уведомления об этом, либо возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, поручает комиссии рассмотреть материалы на своем заседании в соответствии с Положением о комиссии.

21. В случае, если в комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего иной оплачиваемой работы либо личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом работодателя в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов:

21.1 направления материалов по имеющимся фактам для рассмотрения их на комиссии;

21.2 усиления контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей;

21.3 отстранения муниципального служащего от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов;

21.4 исключения возможности участия муниципального служащего в принятии решения по вопросам, с которыми связан конфликт интересов;

21.5 иных мер.

22. За несоблюдение настоящего Порядка муниципальные служащие несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Приложение N 1

к Порядку уведомления

муниципальным служащим

местной администрации

Прохладненского муниципального района КБР

представителя нанимателя

(работодателя) о выполнении

иной оплачиваемой работы

________________________________________

                           (наименование представителя нанимателя

                                          (работодателя)

_______________________________________________

                            (полное наименование должности,

                               фамилия, имя, отчество

_______________________________________________

                              муниципального служащего)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю о намерении выполнять (о выполнении) с ____ _______ 20___ г. по ____ _______ 20___ г. иную(ой) оплачиваемую(ой) работу(ы) в _________________________________________________

          (наименование организации либо Ф.И.О. физического лица,

                           с которым заключается

_______________________________________________________

          соглашение о выполнении ином оплачиваемой работы)

по ___________________________________________________

       (трудовому договору, гражданско-правовому договору,

                      авторскому договору и т.п.)

К основным обязанностям по выполняемой работе относятся:

_______________________________________________________

    (основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)

_______________________________________________________

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При этом сообщаю, что я не состою членом органа управления коммерческой организации и не занимаюсь предпринимательской деятельностью.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13, 14, 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

____________ ______________ ___________________________

       (дата)        (подпись)          (фамилия, инициалы)

Уведомление зарегистрировано:

регистрационный номер ___________ Дата регистрации ____ ____________ 20 года.

_________________________________________ ______________

     (должность, Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего   (подпись)

                        уведомление)

Оборотная сторона

Мнение руководителя (работодателя) ________________________

_______________________________________________________

"__" __________ 20__ г. ________________ _____________

                               (подпись)        (Ф.И.О.)

Приложение N 2

к Порядку уведомления

муниципальным служащим

местной администрации

Прохладненского муниципального района КБР

представителя нанимателя

(работодателя) о выполнении

иной оплачиваемой работы

Журнал
регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Регистрационный номер	Дата регистрации	Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление	Краткое содержание уведомления (вид деятельности)	Срок выполнения иной оплачиваемой работы	Фамилия, имя, отчество и подпись лица, принявшего уведомление	Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)	Дата доведения до муниципального служащего решения представителя нанимателя