Постановление Главы муниципального образования "Завьяловский район" Удмуртской Республики от 12 мая 2015 г. N 14 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район", муниципальными служащими аппарат Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район", и соблюдения муниципальными служащими аппарата Главы муниципального образования, ..."

Постановление Главы муниципального образования "Завьяловский район" Удмуртской Республики от 12 мая 2015 г. N 14
"Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район", муниципальными служащими аппарат Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район", и соблюдения муниципальными служащими аппарата Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район" требований к служебному поведению"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", принимая во внимание Указ Президента Удмуртской Республики от 06.04.2010 N 57 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, и государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики требований к служебному поведению", руководствуясь Уставом муниципального образования "Завьяловский район", постановляю:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Главы муниципального образования. Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район", муниципальными служащими аппарата Главы муниципального образования. Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район", и соблюдения муниципальными служащими аппарата Главы муниципального образования. Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район" требований к служебному поведению (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление Главы муниципального образования "Завьяловский район" от 22.03.2011 N 26 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими аппарата Главы муниципального образования. Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район", и соблюдения муниципальными служащими аппарата Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район" требований к служебному поведению".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пригородные вести".

Глава муниципального образования

А.В. Коняшин

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район", муниципальными служащими аппарата Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район", и соблюдения муниципальными служащими аппарата Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район" требований к служебному поведению
(утв. постановлением Главы муниципального образования "Завьяловский район" от 12 мая 2015 г. N 14)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

- достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в аппарат Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район";

- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы аппарата Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования к Администрации муниципального образования "Завьяловский район";

- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими аппарата Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования к Администрации муниципального образования "Завьяловский район" (далее - муниципальные служащие);

- соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей. установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная абзацами вторым, пятым пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в аппарате Главы муниципального образования. Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район", и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в аппарате Главы муниципального образования. Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район".

3. Проверка, предусмотренная абзацами третьим, четвертым пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, предусмотренных Перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - перечень должностей), и в отношении муниципальных служащих, замещающих указанные должности.

4. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей, и претендующим на замещение должности муниципальной службы в аппарате Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район", предусмотренную перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы управления делами аппарата Главы муниципального образования, Совета депутатов муниципального образования и Администрации муниципального образования "Завьяловский район" (далее - отдел муниципальной службы и кадровой работы).

6. Проверка, предусмотренная абзацами четвертым, пятым пункта 1 настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя). Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

7. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной абзацами вторым, третьим пункта 1 настоящего Положения, является личное заявление гражданина о поступлении на муниципальную службу.

8. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной абзацами четвертым, пятым пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего:

- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

- начальником отдела муниципальной службы и кадровой работы:

- постоянно действующими руководящими органами политических партии и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

- Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Удмуртской Республики;

- общероссийскими средствами массовой информации, республиканскими средствами массовой информации.

9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

10. Проверка, предусмотренная абзацами вторым, третьим пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня представления гражданином заявления о поступлении на муниципальную службу. Срок проверки может быть продлен до 90 календарных дней должностным лицом, уполномоченным назначать гражданина на должность муниципальной службы.

По решению должностного лица, уполномоченного назначать гражданина на должность муниципальной службы, гражданин может быть назначен на должность муниципальной службы до окончания проверки. Решение оформляется письменной резолюцией на заявлении с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы.

Проверка предусмотренная абзацами четвертым, пятым пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

11. Отдел муниципальной службы и кадровой работы осуществляют проверку:

- самостоятельно;

- путем направления ходатайства Главе Удмуртской Республики о направлении запроса в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении гражданина или муниципального служащего, указанных в абзацах третьем, четвертом пункта 1 настоящего Положения, супруг (супруга) и несовершеннолетних детей данного гражданина или муниципального служащего (далее - члены его семьи) в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

Указанное ходатайство направляется Главе Удмуртской Республики за подписью Главы муниципального образования "Завьяловский район".

12. При осуществлении проверки, предусмотренной абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения, отдел муниципальной службы и кадровой работы имеет право:

- проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим;

- изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

- получать от гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

- направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскной деятельности, в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним) в органы Прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего, членов его семьи; о достоверности и полноте сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу; о соблюдении муниципальным служащим требовании к служебному поведению;

- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия:

- осуществлять анализ сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Удмуртской Республики, муниципальными правовыми актами о противодействии коррупции.

13. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 12 настоящего Положения, указываются:

- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность:

гражданина, представившего сведения при поступлении на муниципальную службы, полнота и достоверность которого проверяются;

гражданина или муниципального служащего, членов его семьи, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;

муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

- срок представления запрашиваемых сведений;

- фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

- идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

- другие необходимые сведения.

Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются Главой Удмуртской Республики. Ходатайства о направлении запросов, предусмотренных настоящим пунктом, направляются за подписью Главы муниципального образования "Завьяловский район".

14. Проекты ходатайств и запросов оформляются отделом муниципальной службы и кадровой работы.

15. В проекте запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

16. Начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы обеспечивает;

- уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале к отношении него проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

- проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том. какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

17. По окончании проверки отдел муниципальной службы и кадровой работы обязан ознакомить гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего с результатами проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

18. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий вправе:

- давать пояснения, в том числе в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным к абзаце третьем пункта 16 настоящего Положения; по результатам проверки;

- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме в ходе проверки;

- обращаться в отдел муниципальной службы и кадровой работы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 16 настоящего Положения.

19. Пояснения, указанные в пункте 18 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

20. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 календарных дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой должности сохраняется.

21. Начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы представляет доклад о результатах проверки представителю нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

22. В докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

- о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

- об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

- об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

- о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

- о представлении материалов проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Завьяловский район" и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

23. Сведения о результатах проверки с письменного согласия представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего предоставляются отделом муниципальной службы и кадровой работы с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которое проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, иным государственным органам, органам местного самоуправления и их должностным лицам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Удмуртской Республики, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

24. Представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанное в пункте 22 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений;

- назначить гражданина на должность муниципальной службы;

- отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

- применить к муниципальному служащему меры дисциплинарной ответственности;

- представить материалы проверки в Комиссию.

25. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных абзацем четвертым пункта 1 настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в Комиссию.

26. Материалы проверки приобщаются к личному делу лица, в отношении которого проводилась проверка.

Материалы проверки в отношении лица, не поступившего на муниципальную службу, хранятся в отделе муниципальной службы и кадровой работы в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.