Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 20 августа 2020 г. N 507 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2014 N 34 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Агентство по привлечению и защите инвестиций Кузбасса"

Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Агентство по привлечению и защите инвестиций Кузбасса", утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2014 N 34 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Агентство по привлечению и защите инвестиций Кузбасса" (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.06.2017 N 310, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 18.09.2019 N 530, от 05.06.2020 N 330) (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2 слова "далее - учреждение" заменить словами "далее - работник, учреждение соответственно".

1.2. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Оклады (должностные оклады) работников по профессионально-квалификационным группам, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются в размерах, указанных в приложении N 1 к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области".

Оклады (должностные оклады) работников по профессионально-квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в размерах, указанных в приложении N 2 к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области".

Оклады по профессионально-квалификационным группам отраслевых должностей специалистов и служащих устанавливаются в соответствии с отраслевыми примерными положениями об оплате труда работников. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих приводятся в приложении N 1 к настоящему Положению. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) общеотраслевых профессий рабочих приводятся в приложении N 2 к настоящему Положению.".

1.3. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Выплаты компенсационного характера

К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа);

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах в пределах средств фонда оплаты труда.

Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".

1.4. Дополнить подпунктом 3.1.3 следующего содержания:

"3.1.3. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, установленному для работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются приказом руководителя учреждения. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты работникам не производятся.".

1.5. В подпункте 3.2.2:

абзац двенадцатый после слов "не более 150 процентов к окладу (должностному окладу)" дополнить словами "за фактически отработанное время ежемесячно";

дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае увольнения работника выплата за интенсивность и высокие результаты работы за расчетный месяц начисляется пропорционально отработанному времени.".

1.6. Абзац второй подпункта 3.2.3 изложить в следующей редакции:

"Выплата за качество выполняемых работ выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время и устанавливается работникам учреждения в размере до 50 процентов к должностному окладу.".

1.7. Нумерационный заголовок приложения к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казенного
учреждения "Агентство по привлечению
и защите инвестиций Кузбасса".

1.8. Дополнить приложением N 2 к Примерному положению согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.

И.о. Губернатора Кемеровской области - Кузбасса

В.Н. Телегин