Приказ Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 29 августа 2019 г. N 3115-К "О внесении изменений в приказ Отделения Фонда от 07.08.2018 N 2799-К "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Государственном учреждении - Московском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации"

Во исполнение Плана противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации на 2018 - 2020 годы, утвержденного приказом от 01.08.2018 N 559, приказываю:

1. Дополнить План противодействия коррупции в Отделении Фонда на 2018 - 2020 годы пунктами в следующей редакции:

11	Организация работы по повышению квалификации работников Отделения Фонда, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Отдел организационно-кадровой работы	Ежегодно, согласно плану обучения на соответствующий год	Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции работников Отделения Фонд
15	Совершенствование процесса осуществления государственных закупок в Отделении Фонда: 1. Выявление условий, при которых может возникнуть конфликт интересов между участником закупки и заказчиком. 2. Обеспечение открытости и прозрачности информации, размещенной в единой информационной системе. 3. Создание равных условий для обеспечения конкуренции между участниками закупок. 4. Соблюдение единых принципов и подходов, предусмотренных 44-ФЗ.	Отдел организации закупок для государственных нужд, планово-экономический отдел, профильные отделы, участвующие в осуществлении закупок (инициаторы закупок)	В течение всего периода	Обеспечение соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг

2. Начальнику отдела обслуживания (А.В. Марееву) в срок до 30.08.2019 разместить План противодействия коррупции в Отделении Фонда на 2018 - 2020 годы в новой редакции на официальном сайте Отделения Фонда: www.r77.fss.ru в разделе "Противодействие коррупции".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Управляющий

Н.С. Сидорова

Утвержден
Приказом Государственного учреждения -
Московского регионального отделения
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 29 августа 2019 г. N 3115-К

План
противодействия коррупции в Государственном учреждении - Московском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации на 2018 - 2020 годы

NN	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1	Обеспечение своевременного представления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, своих супругов и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах) в отдел организационно-кадровой работы Отделения Фонда: а) работниками Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Отделение Фонда) и его филиалов; б) гражданами, претендующими на замещение должностей в Отделении Фонда и его филиалах; в) работниками, занимающими должности в Отделении Фонда или его филиалах, не предусмотренную Перечнем должностей, и претендующими на должности, предусмотренные Перечнем должностей (далее - кандидат на должность)	Отдел организационно-кадровой работы	а) ежегодно, до 30 апреля б) при приеме на работу в) при переводе на должность	Соблюдение работниками Отделения Фонда, а также гражданами и кандидатами, претендующими на должности, обязанности представлять сведения о доходах; своевременно предоставление работниками, замещающими должности, включенные в Перечень должностей в центральном аппарате Фонда социального страхования и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Фонда от 18.06.2013 N 207 (далее - Перечень должностей), сведений о доходах либо заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей; обеспечение ответственными работниками отдела организационно-кадровой работы Отделения Фонда соответствия представленных сведений о доходах требованиям соответствующих Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) по вопросам представления (заполнения) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; организация принятия мер в случае непредоставления сведений о доходах
2	Обеспечение своевременного представления уточненных сведений о доходах в отдел организационно-кадровой работы Отделения Фонда: а) работникам Отделения Фонда и его филиалов; б) гражданами, претендующими на замещение должностей в Отделении Фонда и его филиалах; в) кандидатами на должности в Отделении Фонда и его филиалах	Отдел организационно-кадровой работы	а) ежегодно до 31 мая б) в течение месяца со дня представления документов о приеме на работу в) в течение месяца со дня назначения на должность	Соблюдение работниками Отделения Фонда и его филиалов, а также гражданами и кандидатами, претендующими на должности, обязанности представить полные и достоверные сведения о доходах
3	Анализ сведений о доходах работников Отделения Фонда и его филиалов, замещающих соответствующие должности, а также граждан и кандидатов, претендующих на должности; Подготовка заключений о результатах анализа полноты и достоверности сведений о доходах за соответствующий год	Отдел организационно-кадровой работы	На постоянной основе	Обеспечение полноты и прозрачности представленных сведений о доходах
4	Размещение сведений о дохода работников Отделения Фонда и его филиалов, замещающих соответствующие должности, согласно приказу Фонда от 30.05.2014 N 235 "Об утверждении перечня должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальных сайтах центрального аппарата Фонда социального страхования и его территориальных органов" на официальном сайте Отделения Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	Отдел организационно-кадровой работы	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для размещения указанных данных	Обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников Отделения Фонда
5	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых работниками Отделения Фонда и его филиалов, замещающими соответствующие должности, а также гражданами, претендующими на должности	Отдел организационно-кадровой работы	При наличии оснований	Выявление случаев представления неполных и/или недостоверных сведений о направление материалов проверок на рассмотрение в Комиссии Отделения Фонда по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов
6	Рассмотрение всех обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных правонарушениях; Проведение проверок по всем обращениям граждан, содержащим информацию о фактах коррупции в Отделении Фонда и его филиалах (при наличии сведений, позволяющих провести такую проверку, и указывающих на суть нарушений)	Отдел организационно-кадровой работы	В течение месяца после получения обращения	Выявление коррупционных правонарушений в Отделении Фонда и его филиалах
7	Мониторинг законодательства о противодействии коррупции и доведение до работников Отделения Фонда и его филиалов информации об изменениях	Отдел организационно-кадровой работы	На постоянной основе	Антикоррупционное просвещение в целях повышения уровня знаний работников Отделения Фонда и его филиалов
8	Размещение на официальном сайте Отделения Фонда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об антикоррупционной деятельности Отделения Фонда	Отдел организационно-кадровой работы	На постоянной основе	Обеспечение открытости и доступности сведений об антикоррупционной деятельности Отделения Фонда
9	Обеспечение деятельности Комиссии Отделения Фонда по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов; Обеспечение рассмотрения всех случаев, содержащих основания для проведения заседаний указанной Комиссии	Отдел организационно-кадровой работы	При наличии оснований	Обеспечение соблюдения работниками ограничений, требований и запретов, установленных законодательством о противодействии коррупции и принятие мер по предупреждению коррупции, требований к служебному поведению, а также выработка мер по предупреждению коррупции в Отделении Фонда
10	Организация приема уведомлений от работников Отделения Фонда и его филиалов о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомления), а также проверка содержащихся в них сведений; Организация и проведение соответствующих проверок уведомлений	Отдел организационно-кадровой работы	При наличии оснований	Предотвращение совершения работниками Отделения Фонда и его филиалов коррупционных правонарушений, а также своевременное принятие мер в случае их выявления
11	Организация работы по повышению квалификации работников Отделения Фонда, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Отдел организационно-кадровой работы	Ежегодно, согласно плану обучения на соответствующий год	Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции работников Отделения Фонд
12	Организация работы по обучению лиц, впервые принятых на работу в Отделение Фонда или его филиалы и включенных в Перечень должностей	Отдел организационно-кадровой работы	В течение месяца после приема на работу	Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции работников Отделения Фонда и его филиалов
13	Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и государственными органами по вопросам противодействия коррупции	Отдел организационно-кадровой работы Правовой отдел	На постоянной основе	Совместное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения
14	Проведение с работниками Отделения Фонда и его филиалов методической и разъяснительной работы по вопросам представления полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и формирования сведений о дохода, расходах в разработанной на базе специального программного обеспечения "Справки БК"	Отдел организационно-кадровой работы	На постоянной основе	Разъяснительная и консультативная работа, направленная на обеспечение овладения работниками Отделения Фонда и его филиалов навыками работы с программным обеспечением "Справки БК"; выполнение соответствующими работниками обязанности представлять полные и достоверные сведения о доходах
15	Совершенствование процесса осуществления государственных закупок в Отделении Фонда: 1. Выявление условий, при которых может возникнуть конфликт интересов между участником закупки и заказчиком. 2. Обеспечение открытости и прозрачности информации, размещенной в единой информационной системе. 3. Создание равных условий для обеспечения конкуренции между участниками закупок. 4. Соблюдение единых принципов и подходов, предусмотренных 44-ФЗ.	Отдел организации закупок для государственных нужд, планово-экономический отдел, профильные отделы, участвующие в осуществлении закупок (инициаторы закупок)	В течение всего периода	Обеспечение соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг
16	Представление информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Отделении Фонда и его филиалах в Фонд социального страхования Российской Федерации с использованием единой системы мониторинга антикоррупционной работы: а) за 1 квартал отчетного года б) за 2 квартал отчетного года в) за 3 квартал отчетного года г) за отчетный год	Отдел организационно-кадровой работы	Ежегодно до 30.04. Ежегодно до 01.08. Ежегодно до 10.10. Ежегодно до 01.02.	Выполнение поручений Минтруда России и Фонда социального страхования Российской Федерации по представлению информации о мерах по противодействию коррупции