Распоряжение Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области от 14 июля 2020 г. N 42/1 "Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Московской области в Министерстве инвестиций, промышленности и науки Московской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями"

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемый Порядок получения государственными гражданскими служащими Московской области в Министерстве инвестиций, промышленности и науки Московской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

2. Управлению развития территорий и международного сотрудничества обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства инвестиций и инноваций Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Министр

Н.К. Егорова

Утвержден
распоряжением министерства
инвестиций, промышленности и науки
Московской области
от 14.07.2020 N 42/1

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Московской области в Министерстве инвестиций, промышленности и науки Московской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими Московской области, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве инвестиций, промышленности и науки Московской области (далее - гражданские служащие), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (за исключением участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом профсоюзной организации Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области), жилищным, жилищно-строительным или гаражным кооперативом, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или в составе коллегиального органа управления такой организации (за исключением съезда (конференции) или общего собрания).

2. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или в составе их коллегиальных органов управления не должны приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Для получения разрешения гражданский служащий представляет представителю нанимателя заявление на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или в составе ее коллегиального органа управления некоммерческой организации (далее - заявление) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Заявление оформляется на бумажном носителе и представляется на каждую некоммерческую организацию, участие в управлении которой планирует осуществлять гражданский служащий.

4. Гражданские служащие, замещающие должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Московской области, направляют заявление на имя Губернатора Московской области.

5. Гражданские служащие, замещающие должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Вице-губернатором - руководителем Администрации Губернатора Московской области (далее - руководитель Администрации Губернатора Московской области), направляют заявление на имя руководителя Администрации Губернатора Московской области.

6. Заявление представляется гражданским служащим в отдел кадровой работы и государственной гражданской службы Управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационной работы (далее - отдел кадровой работы).

7. Отдел кадровой работы в течение трех рабочих дней со дня получения заявления осуществляет его предварительное рассмотрение и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения должностные лица отдела кадровой работы могут проводить с согласия гражданского служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.

8. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в заявлении;

б) анализ полномочий гражданского служащего по принятию решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении некоммерческой организации;

в) анализ соблюдения гражданским служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей;

г) мнение руководителя подразделения Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу, о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией;

д) информацию, полученную при собеседовании с гражданским служащим, представившим заявление (при ее наличии);

е) информацию, представленную гражданским служащим, в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);

ж) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

9. Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней со дня получения заявления отделом кадровой работы направляется представителю нанимателя для принятия решения.

10. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя выносит одно из следующих решений:

а) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или в составе ее коллегиального органа управления;

б) не разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или в составе ее коллегиального органа управления;

в) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве инвестиций, промышленности и науки Московской области (далее - Комиссия) на предмет наличия у гражданского служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или в составе ее коллегиального органа управления.

11. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Порядка, являются осуществление гражданским служащим функций государственного управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

12. По результатам рассмотрения на заседании Комиссии заявления и мотивированного заключения в соответствии с подпунктом "в" пункта 10 настоящего Порядка представитель нанимателя принимает решение разрешить (не разрешить), гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или в составе ее коллегиального органа управления.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

10. Отдел кадровой работы в течение трех рабочих дней с момента принятия представителем нанимателя решения по результатам рассмотрения заявления, мотивированного заключения на него, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, информирует гражданского служащего о решении, принятом представителем нанимателя, под роспись.

11. Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приложение
к Порядку получения государственными
гражданскими служащими Московской области
в Министерстве инвестиций, промышленности
и науки Московской области разрешения
представителя нанимателя на участие
на безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями

                                                                    Форма

                            _____________________________________________

                            (должность, Ф.И.О. (представителя нанимателя)

                            _____________________________________________

                                       (наименование должности)

                            _____________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество (при наличии)

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

       о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении

       в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения

                 в состав коллегиального органа управления

                        некоммерческой организацией

     В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона  от

27.07.2004 N 79-ФЗ   "О  государственной  гражданской  службе  Российской

Федерации"   прошу  разрешить  мне  участие  на  безвозмездной  основе  в

управлении некоммерческой организацией

_________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование некоммерческой организации,

                        адрес, виды деятельности)

_________________________________________________________________________

в  качестве  единоличного  исполнительного  органа  (члена коллегиального

органа управления) (нужное подчеркнуть).

     Участие в управлении некоммерческой организации будет осуществляться

в  свободное  от  службы  время  и  не повлечет  за  собой  возникновения

конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при

исполнении должностных обязанностей.

_______________    ________________________      "__" __________ 20___ г.

    (подпись)       (расшифровка подписи)