Приложение N 2. Единые требования к кандидатам для включения в управленческий кадровый резерв

Приложение N 2
(утв. Приказом МЗПК
от 15.07.2020 N 18/пр/834)

Единые требования
к кандидатам для включения в управленческий кадровый резерв

1. Добровольное согласие на участие в формировании УКР;

2. Положительные результаты работы (оценочная характеристика руководителя учреждения включает в себя всестороннюю, полную и объективную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, показатели результатов служебной деятельности, достижения), а также наличие управленческого опыта работы;

3. Наличие высокой профессиональной подготовки;

4. Возраст до 55 лет;

5. Стаж работы по специальности не менее 5 лет;

6. Обладание организаторскими способностями;

7. Высокая требовательность к себе и подчиненным;

8. Авторитет и умение работать с коллективом;

9. Умение адаптироваться к изменениям в профессиональной и организационной деятельности;

10. Владение современными информационными технологиями;

11. Инициативность, оперативность в работе в современных условиях.