Приложение. Дополнительное соглашение N 1 к трехстороннему соглашению между профсоюзами, работодателями и администрацией Старооскольского городского округа на 2019 - 2021 годы

Приложение

к постановлению администрации

Старооскольского городского округа

от 18 августа 2020 г. N 1858

Дополнительное соглашение N 1
к трехстороннему соглашению между профсоюзами, работодателями и администрацией Старооскольского городского округа на 2019 - 2021 годы

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Координационного Совета организаций профсоюзов Старооскольского городского округа (далее - Профсоюзы), Старооскольского территориального отделения Регионального Объединения Работодателей Союза Промышленников и Предпринимателей Белгородской области (далее - Работодатели), администрации Старооскольского городского округа (далее - администрация городского округа), совместно именуемые "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Белгородской области, заключили настоящее дополнительное соглашение к трехстороннему соглашению между профсоюзами, работодателями и администрацией Старооскольского городского округа на 2019 - 2021 годы (далее - Соглашение) о нижеследующем:

1. Стороны договорились внести в Соглашение следующие изменения:

1.1. Пункт 1.13 раздела 1 Соглашения изложить в следующей редакции:

"1.13. Участвуют в формировании единой позиции работодателей и предпринимателей городского округа в соответствии с Гражданским, Трудовым кодексами Российской Федерации и Федеральным законом "Об объединении работодателей", а также другими нормативными правовыми актами, участвуют в формировании системы социального партнерства в целях реализации данного Соглашения.".

1.2. Пункт 1.14 раздела 1 Соглашения изложить в следующей редакции:

"1.14. Консолидируют мнение работодателей городского округа, отраслевых объединений, союзов, ассоциаций, саморегулируемых организаций и других общественных организаций. Обеспечивают участие через свою исполнительную дирекцию, правовой анализ, обобщение позиций и участие в разработке и реализации программ социально-экономического развития городского округа; обеспечивают стабильную информационную работу между всеми отраслевыми союзами, ассоциациями и другими общественными организациями. Содействуют предприятиям всех форм собственности в интеграции и участии в программах социально-экономического развития, в повышении эффективности производства, доходности и получения прибыли.".

1.3. Пункт 1.35 раздела 1 Соглашения изложить в следующей редакции:

"1.35. Проводит оценку эффективности инвестиционных проектов, планируемых к реализации на территории городского округа (количество новых рабочих мест, средняя заработная плата).".

1.4. Пункт 1.41 раздела 1 Соглашения дополнить подпунктом 1.41.1 следующего содержания:

"1.41.1. В целях осуществления трудовой деятельности рассматривает квоты на привлечение иностранной рабочей силы.".

1.5. Пункт 1.46 раздела 1 Соглашения изложить в следующей редакции:

"1.46. Обеспечивает реализацию подпрограммы "Устойчивое развитие сельских территорий" государственной программы Белгородской области "Развитие сельского хозяйства и рыбоводства в Белгородской области", утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 28 октября 2013 года N 439-пп.".

1.6. Пункт 1.47 раздела 1 Соглашения изложить в следующей редакции:

"1.47. Проводит мероприятия по созданию необходимых условий для эффективной работы сельскохозяйственных товаропроизводителей независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, способствует реформированию и развитию сельскохозяйственного производства.

Проводит мероприятия по модернизации и переходу к инновационной модели развития АПК, ускорению освоения современных достижений науки и техники, позволяющих повышать производительность труда, снижать ресурсоёмкость производства продукции.".

1.7. Пункт 1.65 раздела 1 Соглашения изложить в следующей редакции:

"1.65. Организуют с участием средств массовой информации информационно-разъяснительные кампании и акции, включая массовые мероприятия.".

1.8. Пункт 1.66 раздела 1 Соглашения дополнить подпунктом 1.66.1 следующего содержания:

"1.66.1. Обеспечивают реализацию на территории Старооскольского городского округа государственной политики в области избирательного законодательства и оказывают всемерное содействие в осуществлении соответствующих полномочий участковым комиссиям.".

1.9. Пункт 1.67 раздела 1 Соглашения изложить в следующей редакции:

"1.67. В целях повышения престижа рабочих профессий ежегодно обеспечивают участие в областных конкурсах профессионального мастерства. Направляют участников на окружные и всероссийские конкурсы, в том числе на чемпионаты по профессиональному мастерству "Ворлдскиллс Россия".".

1.10. Пункт 1.70 раздела 1 Соглашения изложить в следующей редакции:

"1.70. Разрабатывают и обеспечивают реализацию мер по поддержке малого и среднего предпринимательства, способствуют формированию благоприятных условий для развития предпринимательской деятельности, вовлечению их представителей в систему социального партнерства.".

1.11. Пункт 1.71 раздела 1 Соглашения изложить в следующей редакции:

"1.71. Принимают меры по обеспечению занятости граждан старшего поколения в соответствии со Стратегией действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 05 февраля 2016 года N 164-р "Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года". Привлекают их в качестве наставников для молодежи, впервые приступающей к трудовой деятельности.

1.71.1. Содействуют в реализации Рекомендаций Международной организации труда от 17 июня 2010 года N 200 "О ВИЧ/СПИДе и сфере труда" и практического опыта Международной организации труда по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах в организациях, включению требований, направленных на решение данной проблемы в коллективные договоры; организовывают обмен информацией о предпринимаемых действиях по профилактике ВИЧ-инфекции на рабочих местах, используя сайты сторон социального партнерства.".

1.12. Пункт 1.73 раздела 1 Соглашения изложить в следующей редакции:

"1.73. Осуществляют реализацию мероприятий, направленных на сокращение "неформальной занятости" (без заключения трудового договора), снижение задолженности по заработной плате и по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды, легализацию трудовой деятельности лиц, осуществляющих ее без трудовых договоров.".

1.13. Пункт 2.3 раздела 2 Соглашения изложить в следующей редакции:

"2.3. При разработке, заключении и в ходе реализации коллективных договоров в организациях производственных видов экономической деятельности независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности осуществляет через профсоюзы и первичные профсоюзные организации постоянный контроль за обязательным включением и выполнением пунктов: об установлении минимального размера оплаты труда, об установлении конкретных сроков выплаты заработной платы, не реже чем каждые полмесяца, об увеличении заработной платы работников в зависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия с учетом индекса роста потребительских цен.".

1.14. Пункт 2.8 раздела 2 Соглашения дополнить подпунктами 2.8.1 и 2.8.2 следующего содержания:

"2.8.1. Организуют работу по созданию в организациях городского округа Комиссии по трудовым спорам.

2.8.2. В случае возникновения в организации задолженности по заработной плате содействуют в выдаче работникам предприятия удостоверений Комиссии по трудовым спорам для направления в банк или службу судебных приставов на исполнение.".

1.15. Пункт 2.9 раздела 2 Соглашения дополнить подпунктами 2.9.1 и 2.9.2 следующего содержания:

"2.9.1. Обеспечивают установление минимального размера оплаты труда во всех организациях независимо от форм собственности в размере 12130 рублей в месяц.

Далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

2.9.2. Обеспечивают заключение коллективных договоров в организациях всех форм собственности и направление их на уведомительную регистрацию в отдел по труду и социальному партнерству департамента по экономическому развитию администрации Старооскольского городского округа. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет своё действие в течение срока проведения ликвидации.".

1.16. Пункт 2.11 раздела 2 Соглашения изложить в следующей редакции:

"2.11. При разработке, заключении и в ходе исполнения коллективных договоров в организациях всех форм собственности обеспечивают включение и реализацию пунктов:

- по установлению сроков выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца (конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена);

- по установлению минимального размера оплаты труда;

- об увеличении заработной платы работников в зависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия с учетом индекса роста потребительских цен;

- по порядку привлечения к трудовой деятельности в нерабочие праздничные дни и выплаты вознаграждения работникам за дополнительное отработанное время в соответствии с требованиями федерального законодательства.

В организациях внебюджетного сектора обеспечивают включение и реализацию пунктов:

- по принятию необходимых мер по повышению уровня средней заработной платы работников организаций на уровень, установленный нормативными правовыми актами области;

- при наличии сменного режима работы по установлению доплаты в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время;

- по исполнению обязательств по организации оздоровления и отдыха работников и членов их семей, проведению диспансеризации и медицинских осмотров с привлечением выездных врачебных бригад непосредственно на предприятиях (организациях).".

1.17. Пункт 2.13 раздела 2 Соглашения дополнить подпунктами 2.13.1 и 2.13.2 следующего содержания:

"2.13.1. Организуют работу по созданию в организациях всех форм собственности Комиссии по трудовым спорам.

2.13.2. В случае возникновения в организации задолженности по заработной плате содействуют в выдаче работникам предприятия удостоверений Комиссии по трудовым спорам для направления в банк или службу судебных приставов на исполнение.".

1.18. Пункт 2.24 раздела 2 Соглашения изложить в следующей редакции:

"2.24. Осуществляют постоянный контроль за своевременностью и полнотой выплаты заработной платы и перечислением социальных страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды в организациях всех форм собственности. Принимают меры по ликвидации задолженности по заработной плате и уплате социальных страховых взносов, активизируют в этих целях работу межведомственных комиссий.

2.24.1. Проводят регулярный мониторинг предприятий и организаций, имеющих среднюю заработную плату работников менее уровня, установленного на территории области, и предпринимают меры к ее повышению.

2.24.2. Принимают меры по недопущению случаев дискриминации в отношении работающих пенсионеров или работников предпенсионного возраста, предотвращению увольнений, сокращений и иных случаев нарушения трудовых прав граждан.".

1.19. Пункт 2.27 раздела 2 Соглашения изложить в следующей редакции:

"2.27. При разработке, заключении и в ходе реализации коллективных договоров в организациях обеспечивают включение и реализацию:

- минимального размера оплаты труда;

- сроков выплаты заработной платы;

- положения об оплате труда и материальном стимулировании;

- правил внутреннего трудового распорядка с указанием сроков выплаты заработной платы;

- обязательств по росту заработной платы с учетом требований федерального и регионального законодательства и с учетом индекса роста потребительских цен, в том числе по доведению в организациях внебюджетного сектора экономики до уровня, ежегодно устанавливаемого нормативными правовыми актами области о повышении заработной платы;

- обязательств по доведению постоянной составляющей заработной платы (оклада, тарифной части) до уровня не ниже 60 процентов от общего её размера в организациях внебюджетного сектора экономики.

2.27.1. Принимают меры по недопущению случаев включения в коллективные договоры пунктов, дискриминирующих положение работников по сравнению с руководящим составом и административно-управленческим персоналом.".

1.20. Пункт 3.13 раздела 3 Соглашения изложить в следующей редакции:

"3.13. Рекомендуют включать в коллективные договоры, с учетом финансово-экономического положения организаций, финансирование и проведение мероприятий в целях:

- создания условий для отдыха, профилактики и лечения работников, членов их семей, оплаты путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление, включая внедрение системы мотивации работников к ведению здорового образа жизни;

- осуществления единовременных выплат при рождении первого ребенка, при рождении второго и каждого последующего ребенка и при поступлении ребенка в первый класс в порядке и размерах, определяемых в коллективных договорах;

- осуществления единовременной выплаты молодым родителям в возрасте до 25 лет в размере 10 тысяч рублей при рождении первого ребенка и приоритетного права на оплату санаторно-курортного лечения по достижению первым ребенком возраста трех лет;

- создания необходимых условий для занятия физической культурой и спортом работников непосредственно на предприятиях либо приобретения абонементов в спортивные залы и спортивные комплексы;

- предоставления на основании письменного заявления работника, являющегося многодетной семьей, отпуска без сохранения заработной платы до 30 календарных дней в году;

- внедрения корпоративных программ, направленных на поддержку здоровья работников (и членов их семей) посредством стимулирования поведения, снижающего риски причинения вреда здоровью, улучшающие качество жизни, повышающие работоспособность (спортивные мероприятия; вакцинация; обеспечение сотрудников горячим питанием; программа добровольного медицинского страхования, ежегодная диспансеризация; оплата спортивных занятий вне предприятия; оплата путевок в санатории, дома отдыха, детские лагеря).

3.13.1. В целях привлечения и закрепления квалифицированных специалистов рассматривают возможность оказания различных форм поддержки работникам в улучшении жилищных условий.

3.13.2. Принимают участие в мероприятиях по созданию, оборудованию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, женщин, воспитывающих малолетних детей, детей-инвалидов.

3.13.3. Рекомендуют включать в коллективные договоры организаций внебюджетного сектора экономики обязательства по оказанию материальной поддержки женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения, в размере не ниже уровня минимального размера оплаты труда.

3.13.4. Создают необходимые условия для занятия физической культурой и спортом работников непосредственно на предприятиях либо путем приобретения абонементов в спортивные залы и спортивные комплексы.

3.13.5. Рекомендуют включать в коллективные договоры организаций внебюджетного сектора экономики обязательства по выделению льготных кредитных средств за счет работодателя на улучшение жилищных условий сотрудников трудовых коллективов предприятий Старооскольского городского округа.".

1.21. Пункты 3.14 - 3.20 раздела 3 Соглашения исключить.

1.22. Пункт 3.21 раздела 3 Соглашения изложить в следующей редакции:

"3.21. Информируют работников предприятий и организаций о необходимости прохождения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров за счет средств обязательного медицинского страхования в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 марта 2019 года N 124н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения.".

1.23. Пункт 3.34 раздела 3 Соглашения дополнить подпунктами 3.34.1 и 3.34.2 следующего содержания:

"3.34.1. Разрабатывает и принимает комплекс мер по улучшению жилищных условий семей, имеющих трех и более детей, включая предоставление земельных участков под строительство жилья экономического класса.

3.34.2. Обеспечивает реализацию государственной программы Белгородской области "Развитие сельского хозяйства и рыбоводства Белгородской области", утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 28 октября 2013 года N 439-пп.".

1.24. Пункт 4.2 раздела 4 Соглашения изложить в следующей редакции:

"4.2. Осуществляют контроль за включением в коллективные договоры обязательства по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах.

4.2.1. Осуществляют общественный контроль за реализацией планов по улучшению условий труда, разработанных по результатам специальной оценки условий труда.

4.2.2. В целях организации сотрудничества в области охраны труда администрация и выборный профсоюзный орган создают в учреждениях, на предприятиях и в организациях с численностью работников более 50 человек комиссии по охране труда в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2.3. Должностные лица, виновные в нарушении прав Профсоюза или препятствующие его законной деятельности, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

4.2.4. Обеспечивают общественный контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов по труду и охране труда силами правовой и технической инспекций труда Профсоюза, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичных профсоюзных организаций.

4.2.5. Оказывают консультативную помощь специалистам, руководителям служб охраны труда учреждений, организаций и предприятий отрасли по вопросам применения трудового законодательства и законодательства по охране труда.".

1.25. Пункт 4.23 раздела 4 Соглашения дополнить подпунктом 4.23.1 следующего содержания:

"4.23.1. Ежегодно направляют работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, на дополнительные медицинские осмотры.".

1.26. Пункт 4.24 раздела 4 Соглашения изложить в следующей редакции:

"4.24. Создают за счет собственных средств рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей, и имеющих рекомендации к труду.".

1.27. Пункт 4.25 раздела 4 Соглашения изложить в следующей редакции:

"4.25. Обеспечивают единовременную денежную выплату семье в результате смерти работника, наступившей по вине работодателя, от несчастного случая на производстве в размере не менее годового заработка пострадавшего. В случае трудового увечья, полученного работником на производстве, размер единовременной денежной выплаты определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности, исходя из размера годового заработка пострадавшего.".

1.28. Пункт 4.26 раздела 4 Соглашения изложить в следующей редакции:

"4.26. Обеспечивают установление и выплату надбавок, а также предоставление дополнительных отпусков работникам, занятым на производствах с вредными и опасными условиями труда, в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективными договорами.".

1.29. Пункт 4.27 раздела 4 Соглашения изложить в следующей редакции:

"4.27. Обеспечивают включение в коллективные договоры мероприятия по охране труда, предусмотрев финансирование в размерах, обеспечивающих выполнение нормативных требований охраны труда, дополнительных гарантий права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.".

1.30. Пункт 4.30 раздела 4 Соглашения изложить в следующей редакции:

"4.30. Обеспечивают для включения в коллективные договоры мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в том числе мероприятия по организации проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий по выполнению видов испытаний Комплекса ГТО на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июня 2014 года N 375н "О внесении изменений в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков", и использованию возможностей отнесения затрат в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией продукции, работ, услуг в соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса Российской Федерации, с целью уменьшения налогооблагаемой базы. Разрабатывают и внедряют в систему мер поощрения сотрудников, организаций, выполнивших норму Комплекса ГТО на золотой, серебряный и бронзовый знаки отличия.".

1.31. Пункт 4.31 раздела 4 Соглашения изложить в следующей редакции:

"4.31. Обеспечивают условия для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательных и других правовых актов по труду, правовыми и техническими инспекциями труда профсоюзов, уполномоченными (доверенными) лицами первичных профсоюзных организаций.

4.31.1. Создают необходимые условия для организации и эффективной деятельности уполномоченных (доверенных) лиц первичных профсоюзных организаций, предусмотренные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 08 апреля 1994 года N 30 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза или трудового коллектива", Положениями об уполномоченных по охране труда профсоюзов.

4.31.2. Предусматривают в коллективных договорах предоставление оплачиваемого времени уполномоченным профсоюзных комитетов и членам комиссий для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием условий и охраны труда.

4.31.3. Поощряют за надлежащее исполнение обязанностей уполномоченных по охране труда.".

1.32. Пункт 4.32 раздела 4 Соглашения дополнить подпунктами 4.32.1 - 4.32.4 следующего содержания:

"4.32.1. Предоставляют уполномоченным в соответствии с коллективными договорами дополнительные отпуска.

4.32.2. Признают результаты независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников.

4.32.3. Обеспечивают участие технических инспекторов труда, уполномоченных лиц по охране труда в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов.

4.32.4. Представляют отчеты по форме N 7-травматизм и N 1-Т (условия труда) до 25 января следующего года, а также по запросу другую информацию: сведения о производственном травматизме, информацию о случаях смерти работников на рабочем месте в результате общего заболевания, список впервые выявленных лиц с профессиональными заболеваниями, сведения о диагностике впервые выявленных профессиональных заболеваний, информацию о выплатах семьям погибших на производстве.".

1.33. Пункт 4.43 раздела 4 Соглашения дополнить подпунктами 4.43.1, 4.43.2 следующего содержания:

"4.43.1. Содействуют проведению специальной оценки условий труда, принятию мер по охране труда и созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте, в том числе в организациях бюджетной сферы.

4.43.2. Предусматривают в коллективных договорах меры, способствующие улучшению ситуации в сфере охраны труда, снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также конкретные показатели снижения уровня производственного травматизма и занятости работников на работах с вредными и опасными условиями труда.".

1.34. Пункт 4.44 раздела 4 Соглашения дополнить подпунктом 4.44.1 следующего содержания:

"4.44.1. Анализируют состояние и причины производственного травматизма и профзаболеваемости, вносят предложения по их предупреждению и профилактике.".

1.35. Пункт 4.45 раздела 4 Соглашения изложить в следующей редакции:

"4.45. Организуют проведение мероприятий по пропаганде и распространению передового опыта работы в сфере охраны труда, по информированию работников о вновь принятых нормативных правовых актах по вопросам охраны труда, проведение областных конкурсов в сфере охраны труда, сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда.".

1.36. Пункт 5.16 раздела 5 Соглашения изложить в следующей редакции:

"5.16. С целью привлечения и закрепления молодежи в организациях и на предприятиях внебюджетного сектора рекомендуют включать в коллективные договоры разделы, в которых предусматривают предоставление молодым работникам следующих гарантий и льгот:

- квотирование рабочих мест;

- повышение квалификации и получение специальности;

- предоставление льготных ссуд, кредитов на приобретение или строительство жилья;

- предоставление денежных дотаций за счет средств предприятия на наем жилья, содержание детей в дошкольных образовательных организациях;

- предоставление компенсации части стоимости платного обучения в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях Белгородской области, согласованных с руководителем предприятия по обучаемой профессии и ВУЗом.".

1.37. Пункт 6.21 раздела 6 Соглашения дополнить подпунктом 6.21.1 следующего содержания:

"6.21.1. При подготовке решений по вопросу согласования организаций производственных и социальных сфер для размещения на областной Аллее Трудовой Славы учитывает в качестве дополнительного критерия количество оздоровленных работников в организации за счет средств работодателя.".

2. Дополнительное соглашение вступает в силу со дня его подписания.

3. Дополнительное соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Настоящее дополнительное соглашение подписано Сторонами:

От администрации Старооскольского городского округа:

Глава администрации Старооскольского городского округа

А.Н. Сергиенко

От организаций профсоюзов Старооскольского городского округа:

Председатель Координационного совета организаций профсоюзов Старооскольского городского округа

Л.Н. Насонова

От работодателей Старооскольского городского округа:

Руководитель Старооскольского территориального отделения Регионального Объединения Работодателей Союза Промышленников и Предпринимателей Белгородской области

С.А. Гусев