Приложение N 3. Порядок формирования фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский"

Утвержден
постановлением администрации
муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 31 октября 2019 г. N 10/896
(приложение N 3)

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский"

1. При утверждении фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский", сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере не более 3 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:

а) в размере не более 12 должностных окладов - по должностям "начальник управления", "заместитель начальника управления", "заведующий отделом", "заведующий сектором", "главный эксперт", "ведущий эксперт";

б) в размере не более 10 должностных окладов - по должностям "эксперт";

в) в размере не более 7 должностных окладов - по должностям "делопроизводитель", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "заведующий хозяйством", "инспектор";

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактической потребности;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 9 должностных окладов;

5) премии по результатам работы - в размере не более 4,5 должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

2. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский".

3. Фонд оплаты труда работников администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский", формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.