Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 28 августа 2020 г. N 3520 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 27.03.2019 N 1164"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Череповецкий молодежный центр" (далее - Положение), утвержденное постановлением мэрии города от 27.03.2019 N 1164 (в редакции постановления мэрии города от 15.06.2020 N 2299), следующие изменения:

пункт 4 приложения 6 к Положению изложить в новой редакции:

"4. В стаж засчитывается работа по трудовому договору. Периоды работы суммируются. Основными документами для определения стажа является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, военный билет (для уволенных с военной службы в запас или отставку). При их отсутствии, а также в случае, когда в них содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей".

2. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца.

Мэр города

В.Е. Германов