Приложение. Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального района "Печора" - руководителя администрации

Приложение
к решению Совета
муниципального района "Печора
от 28 августа 2020 года N 6-47/510

Положение
о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального района "Печора" - руководителя администрации

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального района "Печора" - руководителя администрации разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 09.12.2014 N 153-РЗ "О некоторых вопросах местного самоуправления в Республике Коми", Уставом муниципального образования муниципального района "Печора" и определяет порядок и условия проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального района "Печора" - руководителя администрации (далее - глава района), в том числе, порядок формирования и организации деятельности конкурсной комиссии.

1.2. Целью конкурса является отбор кандидатов на должность главы района из числа граждан, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их соответствия установленным настоящим Положением требованиям к уровню профессионального образования и профессиональным знаниям и навыкам, которые являются предпочтительными для осуществления главой района полномочий по решению вопросов местного значения.

1.3. При проведении конкурса по отбору кандидатур на должность главы района кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Конституцией Республики Коми и законодательством Республики Коми.

1.4. Конкурс является открытым по составу участников.

1.5. Администрация муниципального района "Печора" обеспечивает информационное сопровождение мероприятий по проведению конкурса посредством размещения оперативной информации на официальном сайте администрации муниципального района "Печора".

II. Право на участие в конкурсе

2.1. В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" кандидат на должность главы района должен отвечать следующим требованиям:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) наличие высшего образования;

3) возраст - не моложе 21 года;

4) отсутствие на день проведения конкурса в соответствии со статьей 4 и пунктом 6 статьи 32 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" ограничений пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления;

5) владение государственным языком Российской Федерации;

6) знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, регламентирующих наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, Устава муниципального образования муниципального района "Печора" и иных нормативных правовых актов, действующих на территории муниципального образования муниципального района "Печора";

7) наличие навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми, органами местного самоуправления, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

8) наличие стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

III. Назначение конкурса

3.1. Решение об объявлении конкурса по отбору кандидатур на должность Главы района принимается Советом муниципального района "Печора" (далее - решение об объявлении конкурса).

3.2. Решение об объявлении конкурса принимается в следующих случаях:

1) при истечении срока полномочий главы района;

2) досрочного прекращения полномочий главы района;

3) признания конкурса несостоявшимся;

4) непринятия Советом муниципального района "Печора" решения об избрании главы района из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

3.3. Решение Совета муниципального района "Печора" об объявлении конкурса подлежит опубликованию (обнародованию) в газете "Печорское время", а также размещается на официальном сайте администрации муниципального района "Печора", не менее чем за 80 календарных дней до его проведения.

3.4. В решении об объявлении конкурса указываются дата, время и место проведения конкурса.

3.5. Одновременно с решением Совета муниципального района "Печора" опубликовывается в газете "Печорское время", а также размещается на официальном сайте администрации муниципального района "Печора" информация о порядке проведения конкурса и приеме документов для участия в конкурсе.

Информация о порядке проведения конкурса и приеме документов для участия в конкурсе содержит:

1) полное наименование должности;

2) требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности главы района;

3) условия конкурса (порядок проведения конкурса и определения результатов конкурса, в том числе порядок уведомления участников конкурса об итогах конкурса);

4) адрес места приема документов для участия в конкурсе, дата, время начала и окончания приема документов для участия в конкурсе;

5) перечень документов, представляемых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

6) дата, время и место проведения конкурса;

7) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта администрации муниципального района "Печора").

3.6. Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия решения об объявлении конкурса Совет муниципального района "Печора" в письменной форме уведомляет Главу Республики Коми и Совет городского поселения "Печора" об объявлении конкурса.

IV. Порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии

4.1. Организация и проведение конкурса осуществляются конкурсной комиссией (далее - комиссия), формируемой в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и настоящим Положением.

4.2. При формировании комиссии одна четвертая членов конкурсной комиссии назначается Советом муниципального района "Печора", одна четвертая - Советом городского поселения "Печора", а половина - Главой Республики Коми.

4.3. Общее число членов комиссии составляет 8 человек.

4.4. Решение Совета муниципального района "Печора" о назначении членов комиссии принимается большинством от числа избранных депутатов Совета муниципального района "Печора".

4.5. Комиссия формируется на срок проведения конкурса. Комиссия осуществляет свои полномочия со дня ее формирования в правомочном составе до дня вступления в силу решения Совета муниципального района "Печора" об избрании Главы района из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

4.6. Комиссия:

1) осуществляет прием и регистрацию документов, представляемых для участия в конкурсе;

2) осуществляет рассмотрение документов, представленных для участия в конкурсе;

3) проверяет достоверность представленных кандидатами сведений и документов;

4) обеспечивает соблюдения равных условий конкурса для каждого из кандидатов;

5) осуществляет выработку единого и согласованного мнения по кандидатам;

6) определяет результаты конкурса;

7) представляет по результатам конкурса в Совет муниципального района "Печора" не менее двух кандидатов для рассмотрения и принятия решения о назначении Главы района;

8) обеспечивает реализацию иных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса.

4.7. Комиссия правомочна приступить к работе, если ее состав сформирован в количестве, установленном пунктом 4.3. настоящего Положения.

V. Порядок деятельности комиссии

5.1. Деятельность комиссии осуществляется коллегиально. Основной формой работы комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми. Решение о проведении открытого или закрытого заседания комиссии принимается комиссией самостоятельно.

5.2 Председатель Совета МР "Печора" назначает дату проведения первого заседания комиссии не позднее, чем на третий рабочий день после поступления в Совет МР "Печора" решений о назначении всех членов ее состава, установленного пунктом 4.3. настоящего Положения.

Секретарь конкурсной комиссии направляет всем членам комиссии уведомления с информацией о формировании комиссии в правомочном составе, дате и месте проведения первого заседания комиссии в соответствии с настоящим Положением.

Председатель Совета МР "Печора" открывает первое заседание комиссии и организует выборы председателя комиссии.

5.3. Члены комиссии принимают личное участие в заседании комиссии и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.

При невозможности личного присутствия членов конкурсной комиссии в заседании, по решению председателя комиссии, их работа в конкурсной комиссии обеспечиваться посредством использования системы видеоконференцсвязи в Республике Коми либо с использованием скайп-каналов.

5.4. Члены комиссии избирают председателя комиссии, заместителя председателя комиссии из своего состава большинством голосов от установленного числа членов комиссии на ее первом заседании. Секретарем комиссии является работник кадровой службы администрации муниципального района "Печора" (далее - администрация района). Секретарь комиссии не является ее членом, не имеет право голоса.

5.5. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, председательствует на заседаниях комиссии, определяет дату очередного заседания и повестку дня заседания комиссии; распределяет обязанности между членами комиссии, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами, объявляет результаты конкурса; подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией.

5.6. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия или невозможности исполнения им своих полномочий, а также осуществляет полномочия по поручению председателя комиссии.

5.7. Секретарь комиссии принимает поступающие в комиссию конкурсные документы; проверяет правильность их оформления; регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы; осуществляет подготовку заключений для рассмотрения на заседании комиссии по документам, представленными кандидатами; оповещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания; решает другие организационные вопросы.

5.8. Заседания комиссии созываются ее председателем по мере необходимости.

5.9. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего числа членов комиссии.

5.10. Решение комиссии об определении результатов конкурса принимается открытым голосованием, большинством голосов от установленного числа членов комиссии, решения по иным вопросам деятельности комиссии и проведения конкурса принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии, оформляются протоколами и подписываются председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании. К протоколу прилагаются материалы, поступившие в комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.

При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии, а в его отсутствие заместителя председателя комиссии, является решающим.

5.11. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена комиссии приобщается к протоколу заседания комиссии.

5.12. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет администрация района.

VI. Порядок участия в конкурсе

6.1. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет в комиссию личное заявление.

К заявлению прилагаются следующие документы:

1) собственноручно заполненная и подписанная кандидатом анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии;

2) паспорт или документ его заменяющий (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

3) документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки, заверенная уполномоченным должностным лицом работодателя по месту работы (службы), или трудовая книжка и копия трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- оригиналы и копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, также вправе представить иные документы, характеризующие его профессиональные качества: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации, о наградах и почетных званиях и т.п.

4) оригинал и копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

5) оригинал и копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

6) оригинал и копия документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную должность, по форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;

8) согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";

9) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, не ранее чем за один месяц до даты подачи заявления;

В случае отсутствия возможности своевременного представления справки о наличии (отсутствии) судимости допускается представление копии расписки о приеме уполномоченным органом заявления о выдаче указанной справки.

При этом справка должна быть представлена в комиссию не позднее дня, предшествующего дню проведения конкурса.

10) сведения из налогового органа о регистрации или отсутствии регистрации из ЕГРИП; сведения об учредителе юридического лица из ЕГРЮЛ по состоянию на текущую дату;

11) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне";

12) документы, подтверждающие сведения, указанные в анкете на оформление допуска к государственной тайне (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака и другие документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете на оформление допуска к государственной тайне;

13) справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, по форме, утвержденной приложением 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 N 989н;

14) письменное согласие на проведение в отношении кандидата полномочными органами проверочных мероприятий в соответствии со статьей 21 Закона Российской Федерации "О государственной тайне".

6.2. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах) по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 24 июня 2014 г. N 460 (далее - Указ Президента РФ N 460), направляются кандидатами в уполномоченный Главой Республики Коми орган исполнительной власти Республики Коми в течение 5 рабочих дней со дня начала приема документов конкурсной комиссией.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Указа следует читать как "23 июня 2014 г."

Кандидат предоставляет в конкурсную комиссию информацию, подтверждающую направление в уполномоченный Главой Республики Коми орган исполнительной власти Республики Коми сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах) в течение 2 рабочих дней после отправки.

Заполнение справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется с использованием специального программного обеспечения "Справки БК".

К сведениям о доходах прилагается письменное согласие на их передачу в конкурсную комиссию.

Кандидаты представляют:

1) сведения о своих доходах за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности главы района, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения указанной должности (на отчетную дату);

2) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности главы района, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения указанной должности (на отчетную дату).

6.3. Копии документов, указанных в подпунктах 2-6, 12 пункта 6.1. настоящего Положения, должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы кандидата.

Кандидат вправе представить не заверенные копии документов. В этом случае подлинность копии документа заверяется секретарем конкурсной комиссии путем проставления на предъявленной копии документа отметки "Копия верна" и личной подписи.

6.4. Документы, указанные в подпунктах 1-8, 10-14 пункта 6.1 настоящего Положения, представляются в комиссию в течение 15 календарных дней со дня начала приема документов конкурсной комиссией.

6.5. В случае нарушения срока представления документов, указанного в пункте 6.4. настоящего Положения, или предоставления документов не в полном объеме, кандидату отказывается в участии в конкурсе в порядке, установленном пунктами 8.7. раздела 8 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В разделе VIII настоящего приложения пункт 8.7 отсутствует

6.6. Проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии в день поступления заявления кандидата:

- регистрирует поступившее заявление с приложенными к нему документами в журнале регистрации с присвоением порядкового номера,

- выдает кандидату расписку в получении заявления и (или) документов с указанием перечня представленных документов и даты их получения.

Оригиналы документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело.

Комиссия вправе осуществлять дополнительную проверку представленных на конкурс документов.

6.7. До начала конкурса кандидат вправе представить в комиссию письменное заявление о снятии своей кандидатуры. С момента поступления указанного заявления в комиссию кандидат считается снявшим свою кандидатуру.

6.8. В случае если по окончании срока представления документов в комиссию не поступило документов ни от одного из кандидатов, конкурс признается комиссией несостоявшимся. Комиссия выходит с ходатайством о назначении Советом муниципального района "Печора" повторного конкурса.

6.9. До окончания срока подачи документов конкурсная комиссия не имеет права опубликовывать (обнародовать) сведения о кандидатах, подавших заявления на участие в конкурсе. Решение по данному вопросу принимается коллегиально на заседании комиссии после окончания срока подачи (в целом) документов.

6.10. Расходы, связанные с участием в конкурсе (подготовка документов для предъявления в комиссию, проезд к месту проведения конкурса и т.д.), граждане (кандидаты) осуществляют за счет собственных средств.

VII. Порядок проведения конкурса

7.1. Конкурсная комиссия в течение 60 календарных дней осуществляет проверку:

а) документов и сведений, представленных кандидатами в соответствии с пунктом 6.1 раздела 6 настоящего Положения;

б) сведений о доходах, поступивших в конкурсную комиссию в соответствии с Положением о порядке представления гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в Республике Коми, должностей руководителей (глав) администраций муниципальных образований по контракту, и лицами, замещающими указанные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, приложение 1 к Закону Республики Коми от 29.09.2008 N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми" (далее - Приложение 1 к Закону), на предмет соответствия требованиям по заполнению Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по форме, утвержденной Указом Президента РФ N 460.

Проверка осуществляется секретарем комиссии на основе анализа документов, представленных кандидатом, и сведений, указанных в них.

В соответствии с пунктом 17 Положения о порядке проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в Республике Коми, должностей глав (руководителей) местных администраций муниципальных образований по контракту, и лицами, замещающими указанные должности, являющегося приложением 2 к Закону Республики Коми от 29 сентября 2008 г. N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми" (далее - приложение 2 к Закону), Конкурсная комиссия вправе самостоятельно осуществить проверку сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных кандидатом.

Проверка осуществляется в случае наличия информации, предусмотренной пунктом 3 приложения 2 к Закону.

При наличии случая проведения проверки, указанного в настоящем подпункте, Конкурсная комиссия принимает решение о проведении проверки.

При осуществлении проверки секретарь комиссии вправе:

1) изучать представленные кандидатом сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

2) получать от кандидата пояснения по представленным им материалам, беседовать с кандидатом;

3) осуществлять анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

4) готовить проекты запросов:

а) в органы прокуратуры Республики Коми, территориальные органы федеральных государственных органов на территории Республики Коми, государственные органы Республики Коми, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

Проекты запросов, подготовленные в соответствии с настоящим подпунктом, подписываются председателем Совета муниципального района "Печора", в случае отсутствия председателя его заместителем.

б) в случае, когда в соответствии с законодательством сведения представляются по запросам Главы Республики Коми, секретарь готовит проекты запросов Главы Республики Коми в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность, в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, в иные федеральные государственные органы, в государственные органы иных субъектов Российской Федерации.

В запросах указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя организации, в которую направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность кандидата, претендующего на муниципальную должность в Республике Коми, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона секретаря, подготовившего запрос;

7) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

8) другие необходимые сведения.

По результатам проверки секретарь направляет в адрес председателя конкурсной комиссии заключение о результатах проверки не позднее одного рабочего дня до дня проведения конкурса.

Сведения о результатах проверки предоставляются конкурсной комиссией:

1) в течение 5 рабочих дней после окончания проверки кандидату с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне;

2) в течение 10 рабочих дней после окончания проверки органам, организациям и должностным лицам, указанным в подпунктах 1 - 6 пункта 3 Приложения N 2 к Закону, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом предоставляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Материалы проверки передаются на хранение в Совет муниципального района "Печора".

Документы, указанные в подпунктах 11-14 пункта 6.1. настоящего Положения, направляются в соответствующий территориальный орган государственной власти Российской Федерации в области безопасности для рассмотрения документов кандидатов на должность главы района в соответствии с законодательством о государственной тайне в части отсутствия обстоятельств, являющихся, основанием для отказа гражданину в допуске к государственной тайне, и дачи ответа в Конкурсную комиссию по указанному вопросу. Проект запроса, подготовленный секретарем конкурсной комиссии, в соответствии с законодательством о государственной тайне и настоящим подпунктом, подписывается должностным лицом администрации муниципального района на бланке администрации муниципального района.

По итогам запроса секретарь в заключении, предусмотренном подпунктом 5.2.2 настоящего раздела Положения, указывает на наличие (отсутствие) обстоятельств, являющихся в соответствии с законодательством о государственной тайне, основанием для отказа кандидату в допуске к государственной тайне.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 7.2 раздела VII настоящего приложения

7.2. По итогам анализа документов, представленных кандидатом, секретарь комиссии, в течение 3 рабочих дней, готовит заключение по представленным документам (по каждому кандидату), в котором указывается:

1) о представлении документов, предусмотренных пунктом 6.1. раздела 6 и сведений, указанных в них, в полном (не в полном) объеме;

2) о представлении (непредставлении) кандидатом сведений о доходах;

3) о представлении кандидатом сведений о доходах заведомо недостоверных и (или) неполных (при выявлении данного факта);

4) о своевременности (несвоевременности) представления документов;

5) о выявлении:

а) в документах, предусмотренных пунктом 6.1. раздела 6 настоящего Положения, недостоверных и (или) неполных сведений, подложных документов или ложных сведений,

б) наличия ограничений, установленных избирательным законодательством Российской Федерации для избрания на муниципальную должность;

6) о соответствии (несоответствии) кандидата требованиям, установленными пунктом 2.1. раздела 2 настоящего Положения;

7) наличие обстоятельств, являющихся в соответствии с законодательством о государственной тайне, основанием для отказа кандидату в допуске к государственной тайне.

7.3. Конкурс проводится, если к участию в конкурсе комиссией допущено не менее двух кандидатов.

7.4. При наличии одного кандидата конкурс не проводится и считается несостоявшимся. Комиссия выходит с ходатайством о назначении Советом муниципального района "Печора" повторного конкурса.

7.5. Конкурс проводится в течение 1 рабочего дня в 2 этапа.

7.6. Секретарь конкурсной комиссии, не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня проведения конкурса направляет кандидатам извещение о времени и месте проведения конкурса и о необходимости прибыть на конкурс.

7.7. На I этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные кандидатами, заключение секретаря о результатах проверки по представленным документам, подготовленное в соответствии с пунктом 7.2. настоящего Положения.

По результатам I этапа конкурса в отношении каждого кандидата конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) об отказе в допуске к участию во II этапе конкурса;

2) о допуске к участию во II этапе конкурса.

Решение об отказе в допуске к участию во II этапе конкурса принимается при выявлении следующих оснований:

1) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 2.1. раздела 2 настоящего Положения;

2) представления кандидатом подложных документов, недостоверных и (или) неполных сведений;

3) не предоставления кандидатом документов, предусмотренных подпунктами 9 пункта 6.1. и 6.2. раздела 6;

4) в случаях, установленных пунктом 6.5. раздела 6 настоящего Положения;

5) наличия обстоятельств, являющихся в соответствии с законодательством о государственной тайне основанием для отказа кандидату в допуске к государственной тайне.

Секретарь конкурсной комиссии сообщает кандидату, не допущенному к участию во II этапе конкурса, о принятом в отношении него решении с приложением копии решения конкурсной комиссии о допуске в участии в конкурсе либо об отказе в участии в конкурсе нарочно, либо посредством электронной почты, указанной в заявлении, либо посредством телефонной связи, не позднее дня, следующего за днем принятия решения комиссией.

Гражданин, не допущенный к участию во II этапе конкурса, вправе обжаловать решение комиссии об отказе ему в допуске к участию в конкурсе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.8. Для проведения II этапа конкурса конкурсная комиссия приглашает кандидатов на собеседование. Комиссия проводит оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, их умений, знаний, навыков в результате собеседования.

Собеседование проводится комиссией отдельно с каждым из кандидатов. В ходе собеседования кандидат устно в течение 5-10 минут излагает программу (концепцию) своей работы в случае избрания на должность главы района, после чего отвечает на вопросы членов комиссии.

Очередность собеседования устанавливается исходя из очередности поступления заявлений на участие в конкурсе согласно записи в журнале регистрации.

Регламент собеседования (время выступления кандидатов, количество задаваемых вопросов) определяется конкурсной комиссией.

Критериями оценки кандидатов являются:

1) знания, умения и навыки по вопросам управленческой работы;

2) знание законодательства в сфере местного самоуправления, о направлениях деятельности органов местного самоуправления муниципального образования, специфики осуществления полномочий Главы района;

3) доступность, качество и реалистичность программы (концепции) работы кандидата в случае избрания на должность главы района;

4) культура речи, манера разговора, опыт публичных выступлений (презентации) и общения с жителями;

5) личностные, деловые и моральные качества кандидата, необходимые для осуществления полномочий Главы муниципального образования по решению вопросов местного значения муниципального образования.

По результатам II этапа конкурса, оценив кандидатов на основании представленных ими документов, программ работы в случае избрания на должность главы района, результатов собеседования с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и деловых качеств кандидатов, конкурсная комиссия принимает решение о кандидатурах из числа кандидатов на должность главы района для представления на рассмотрение Совета муниципального района "Печора".

Не прошедшими II этап конкурса признаются кандидаты при выявлении несоответствия критериям оценки, предусмотренными подпунктами 1-5 пункта 7.8. настоящего Положения.

7.9. Кандидат, допущенный к участию в конкурсе и не явившийся для проведения собеседования, считается снявшим свою кандидатуру.

VIII. Порядок определения результатов конкурса

8.1. Комиссией определяются не менее двух кандидатов, показавших наилучшие результаты по результатам проведения конкурсных процедур и получивших наибольшее число голосов членов комиссии.

8.2. По результатам голосования комиссия составляет протокол об итогах голосования членов комиссии. Протокол об итогах голосования составляется в двух экземплярах, которые подписывают все присутствующие члены комиссии.

8.3. О результатах конкурса кандидаты информируются в письменной форме не позднее чем через два рабочих дня со дня принятия комиссией решения о результатах конкурса.

8.4. Решение комиссии о результатах конкурса (протокол об итогах голосования) и представления кандидатов на должность Главы района в течение двух рабочих дней со дня принятия решения направляется в Совет муниципального района "Печора".

8.5. Комиссия большинством голосов от установленного пунктом 4.3 раздела 4 настоящего Положения состава комиссии вправе принять решение о том, что в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности Главы района.

8.6. В случае если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности Главы муниципального образования, конкурс считается несостоявшимся. Комиссия выходит с ходатайством о назначении Советом муниципального района "Печора" повторного проведения конкурса.

IX. Заключительные положения

9.1. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность главы района.

9.2. Документы кандидатов, решения конкурсной комиссии в течение трех лет со дня завершения конкурса хранятся в Совете муниципального района "Печора". По истечении трехлетнего срока указанные в настоящем пункте документы подлежат уничтожению.