В целях конкретизации воспитательной деятельности образовательных организаций, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее - общеобразовательная организация), установления единых подходов по осуществлению педагогическими работниками классного руководства:
1. Утвердить Примерное положение по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях Кировской области (далее - Примерное положение), согласно приложению.
2. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, в соответствии с Примерным положением организовать деятельность по классному руководству на местном уровне (в муниципальных районах, муниципальных и городских округах), направленную на создание условий эффективной воспитательной деятельности с учетом социально-экономической, социокультурной, демографической, криминогенной ситуации в конкретных муниципальных образованиях.
3. Рекомендовать руководителям областных государственных и муниципальных общеобразовательных организаций:
3.1. Довести настоящее распоряжение до сведения всех участников образовательных отношений, в том числе через официальный сайт общеобразовательной организации, и разработать локальные нормативные акты, регламентирующие содержание и порядок организации воспитательного процесса в общеобразовательной организации в рамках классного руководства как отдельного вида деятельности.
3.2. Организовать работу педагогических работников, осуществляющих классное руководство, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кировской области в сфере образования и локальным нормативными актами общеобразовательной организации.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя министра образования Кировской области Воронкину Е.С.
Министр образования Кировской области |
О.Н. Рысева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Нормативным актом определено, что классное руководство направлено, в первую очередь, на решение задач воспитания и социализации обучающихся путем обеспечения постоянного педагогического сопровождения группы обучающихся, объединенных в одном учебном классе.
Прописан порядок возложения функций классного руководителя на педагогического работника.
Определены цели, задачи и содержание деятельности классного руководителя.
Установлено, что классный руководитель имеет право:
- самостоятельно определять приоритетные направления, содержание, формы работы и педагогические технологии для осуществления воспитательной деятельности, выбирать и разрабатывать учебно-методические материалы на основе ФГОС общего образования с учетом контекстных условий деятельности;
- самостоятельно планировать и организовывать участие обучающихся в воспитательных мероприятиях;
- вносить на рассмотрение администрации школы предложения, касающиеся совершенствования образовательного процесса и др.
За выполнение функций классного руководителя устанавливается денежное вознаграждение.
Установлены критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников по классному руководству по бальной системе.
Отмечено, что конечным результатом эффективности воспитательной деятельности классного руководителя является уровень воспитанности обучающихся.
Распоряжение Министерства образования Кировской области от 2 сентября 2020 г. N 1012 "Об утверждении Примерного положения по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях Кировской области"
Текст распоряжения опубликован не был