Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия от 13 августа 2020 г. N 63 "О внесении изменений в приказ Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия от 06.05.2016 N 34 "Об утверждении служебного распорядка Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия"

В целях приведения нормативного правового акта Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия, утвержденный приказом Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия от 06.05.2016 N 34 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 30.05.2016 N 032016199), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.3:

1.1.1. Подпункты 4, 5 изложить в следующей редакции:

"4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;".

1.1.2. Подпункты 9, 10 изложить в следующей редакции:

"9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";".

1.1.3. Дополнить подпунктом 11 следующего содержания:

"11) иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия.".

1.2. Подпункты 2, 3 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"2) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;".

1.3. В пункте 2.11 слова "Сектора государственной службы и кадровой работы" заменить словами "Отдела государственной службы, кадров и информационно-технического сопровождения".

1.4. Пункт 2.12 после слов "Российской Федерации" дополнить словами "(за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами трудовая книжка на работника не ведется)".

1.5. Пункт 2.13 изложить в следующей редакции:

"2.13. Трудовая книжка гражданского служащего (работника) хранится в Отделе государственной службы, кадров и информационно-технического сопровождения с момента назначения на должность гражданской службы (на должность, не являющуюся должностью гражданской службы) и выдается ему в день увольнения, или предоставляются сведения о трудовой деятельности. Днем увольнения во всех случаях является последний день работы государственного служащего (работника).".

1.6. Абзац четвертый пункта 2.14 после слов "трудовую книжку" дополнить словами "(или представить сведения о трудовой деятельности)".

1.7. В пункте 8.6 слова "за три дня" заменить словами "за 10 календарных дней".

1.8. Абзац второй пункта 8.7 изложить в следующей редакции:

"Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.".

1.9. Пункт 8.8 изложить в следующей редакции:

"8.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

В соответствии со статьей 54 Федерального закона N 79-ФЗ в стаж (общую продолжительность) гражданской службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются периоды замещения: должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Порядок исчисления стажа государственной службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации.

При этом согласно статье 71 Федерального закона N 79-ФЗ в стаж гражданской службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.".

1.10. Пункт 8.9 изложить в следующей редакции:

"8.9. Статьей 45 Федерального закона N 79-ФЗ гражданским служащим установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.".

1.11. Пункт 8.10 изложить в следующей редакции:

"8.10. Гражданскому служащему предоставляется дополнительный отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

1.12. Пункт 8.15 изложить в следующей редакции:

"8.15. При предоставлении гражданским служащим отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания в соответствии с законодательством Республики Бурятия.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

М.А.Магомедова