Постановление Администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 31 августа 2020 г. N 1073 "О внесении и утверждении изменений в Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:

1. Внести и утвердить изменения в Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 10.11.2017 N 1309, изложив пункты 11, 12 в следующей редакции:

"11. Размер премиальных выплат может быть увеличен за достижение высоких показателей экономической эффективности и результативности деятельности предприятия (хозяйственного общества) и его руководителя, за выполнение особо важных поручений администрации муниципального образования.

12. Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия (хозяйственного общества) за год устанавливается по представлению балансовой комиссии в случае увеличения чистой прибыли предприятия (хозяйственного общества) по сравнению с предыдущим годом. Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия (хозяйственного общества) за год может устанавливаться при отсутствии увеличения чистой прибыли предприятия (хозяйственного общества) по сравнению с предыдущим годом в случае изменения видов деятельности предприятия (хозяйственного общества). Размер вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия (хозяйственного общества) устанавливается в размере 10 (%) баллов от объема полученной чистой прибыли предприятия (хозяйственного общества) в отчетном периоде и не может превышать двух должностных окладов руководителя."

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Глава администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области

М.А. Шинкарёв