Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики от 25 февраля 2020 г. N 81/ОД "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера и материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики"

Во исполнение пункта 45 Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики (далее - государственные учреждения), утвержденного постановлением Правительства КБР от 18 декабря 2014 г. N 293-ПП, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок установления выплат стимулирующего характера и материальной помощи руководителям государственных учреждений;

Критерии оценки выполнения целевых показателей и эффективности работы государственных учреждений.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

И. Шаваев

Утвержден

приказом

Министерства

природных ресурсов и экологии

Кабардино-Балкарской Республики

от 25 февраля 2020 г. N 81/ОД

Порядок
установления выплат стимулирующего характера и материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок установления выплат стимулирующего характера и материальной помощи за счет средств федерального бюджета, республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики или средств, поступающих от приносящей доход деятельности, выделяемых в рамках фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

1.2. Источником выплаты премий, единовременных выплат, поощрений и оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений являются бюджетные и внебюджетные средства, выделяемые в рамках фонда оплаты труда работников государственных учреждений.

1.3. При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и/или внебюджетных) финансовых средств министр природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр) вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок (в том числе премий) и материальной помощи, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив руководителя об этом в установленном законодательном порядке.

II. Выплаты стимулирующего характера

2.1. В целях поощрения руководителей государственных учреждений за выполненную работу осуществляются следующие выплаты стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

2.2. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений производятся ежемесячно за интенсивность и высокие результаты работы, за стаж непрерывной работы в лесном хозяйстве и за качество выполняемых работ с учетом личного вклада в осуществление функций государственного учреждения, установленных его уставом.

2.3. Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются Министром в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения.

2.4. Премии по итогам года выплачиваются на основании приказа Министра с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Критерии оценки и выполнение целевых показателей и эффективности работы государственных учреждений прилагаются.

2.5. В соответствии с постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18 декабря 2014 г. N 293-ПП выплата надбавки за выслугу лет производится за стаж непрерывной работы в учреждениях и организациях лесного хозяйства в следующих размерах:

при выслуге лет

от 1 года до 3 лет - 10 процентов;

от 3 до 5 - 15 процентов;

от 5 до 10 - 20 процентов;

от 10 до 15 - 25 процентов;

более 15 лет - 30 процентов.

Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа Министра по представлению данных о трудовом стаже на основании трудовой книжки.

Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в указанных размерах возникает у руководителя государственного учреждения в месяце, следующем за месяцем, в котором истекает соответствующий минимальный стаж работы.

Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

III. Материальная помощь

Материальная помощь выплачивается руководителям государственных учреждений на основании приказа Министра по представлению заявления на оказание материальной помощи:

- при уходе в очередной отпуск в размере не более двух базовых окладов в год;

- по согласованию с профсоюзным комитетом в связи со смертью близкого родственника, в случае необходимости (кража имущества, пожар, тяжелые продолжительные болезни, затопление имущества, стихийное бедствие) и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами в размере, устанавливаемом Министром.