Приложение N 4. Формализованный отчет лица, в отношении которого осуществлялось наставничество, о процессе прохождения наставничества и работе наставника Министерства здравоохранения Республики Тыва

Приложение N 4
к приказу Минздрава РТ
от 22 апреля 2020 г. N 446пр/20

Формализованный отчет
лица, в отношении которого осуществлялось наставничество, о процессе прохождения наставничества и работе наставника Министерства здравоохранения Республики Тыва

Уважаемый сотрудник!

Предлагаем Вам принять участие в оценке наставничества в Министерстве

здравоохранения Республики Тыва

_________________________________________________________________________

                               (Ваши ФИО)

_________________________________________________________________________

      (ФИО лица, в отношении которого осуществлялось наставничество)

     Ваши ответы помогут при выявлении наиболее  типичных   трудностей, с

которыми сталкивается сотрудник на новом месте работы. В результате Ваших

искренних  ответов  на  вопросы  этой  анкеты  будут    определены лучшие

наставники, а также выявлены проблемы адаптации в процессе наставничества

сотрудника, на которые руководителям  структурных  подразделений  следует

обратить внимание, что в конечном  итоге  поможет  быстрее   освоиться на

новом рабочем месте не только Вам, но и будущим новичкам.

     Используя шкалу от 1 до 10  (где  10  -  максимальная    оценка, 1 -

минимальная оценка), проведите оценку по нижеследующим параметрам:

Вопрос	Оценка
1. Достаточно ли было времени, проведенного с Вами наставником, для получения необходимых знаний и навыков?
2. Как бы Вы оценили требовательность наставника?
3. Насколько полезными в работе оказались полученные в ходе наставничества теоретические знания по Вашей специализации?
4. Насколько полезными в работе оказались полученные в ходе наставничества практические навыки по Вашей должности?
5. Насколько быстро Вам позволили освоиться на новом месте работы знания об истории, культуре, принятых нормах и процедурах работы внутри государственного органа?
6. Являются ли полученные в ходе наставничества знания и навыки достаточными для самостоятельного выполнения обязанностей, предусмотренных Вашей должностью?
7. Расставьте баллы от 1 до 10 для каждого из методов при оценке времени, потраченного наставником на различные способы обучения при работе с Вами (1 - метод почти не использовался, 10 - максимальные затраты времени)
7.1. В основном самостоятельное изучение материалов и выполнение заданий, ответы наставника на возникающие вопросы по электронной почте
7.2. В основном самостоятельное изучение материалов и выполнение заданий, ответы наставника на возникающие вопросы по телефону
7.3. Личные консультации в заранее определенное время
7.4. Личные консультации по мере возникновения необходимости
7.5. Поэтапный совместный разбор практических заданий

8. Какой  из  перечисленных  или  иных  использованных  методов  обучения

Вы считаете наиболее эффективным и почему?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Какие  наиболее  важные, на Ваш  взгляд, знания и навыки для успешного

выполнения   должностных   обязанностей   Вам   удалось освоить благодаря

прохождению наставничества?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Кто  из  коллег  Вашего  отдела, кроме наставника, особенно помог Вам

в период адаптации?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

11. Какой из аспектов адаптации показался Вам наиболее сложным?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

12. Кратко  опишите  Ваши  предложения  и  общие  впечатления  от  работы

с наставником: __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     ___________________________ _____________ _____________________

       (наименование должности     (подпись)   (расшифровка подписи)

      ____ ___________ 20___ г.

С отчетом

ознакомлен(а) ___________________ ____________________ ________________

              (фамилия, инициалы) (подпись сотрудника)      (дата

                                                         ознакомления)