Приложение N 5. Показатели эффективности деятельности муниципального автономного учреждения спортивной школы олимпийского резерва "Олимпия" города Кирово-Чепецка Кировской области и работы го руководителя

ГАРАНТ:

Пункт N 6, утвердивший настоящее приложение, вступает в силу с 1 января 2022 г.

Приложение N 5
к постановлению
администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
от 13.08.2020 N 971

Показатели
эффективности деятельности муниципального автономного учреждения спортивной школы олимпийского резерва "Олимпия" города Кирово-Чепецка Кировской области и работы го руководителя

I. Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы

По результатам достижения годовых показателей

N п/п	Наименование показателя	Количество баллов, критерии оценки
1	2	3
1. Основная деятельность руководителя
1.1.	Доля спортсменов в возрасте от 14 до 18 лет	4б. - доля спортсменов в возрасте от 14 до 18 лет составляет не менее 20% от общего числа спортсменов 2б. - доля спортсменов в возрасте от 14 до 18 лет составляет 10% - 19% от общего числа спортсменов
1.2.	Количество спортсменов, выполнивших (подтвердивших) первый спортивный разряд и выше	4б. - не менее 20 спортсменов в отчетном году выполнили (подтвердили) первый спортивный разряд и выше 3б. - 10 - 19 спортсменов в отчетном году выполнили (подтвердили) первый спортивный разряд и выше 2б. - 1- 9 спортсменов в отчетном году выполнили (подтвердили) первый спортивный разряд и выше максимальное количество баллов - 4
1.3.	Интеграция с другими организациями социальной сферы, добровольческими (волонтерскими) организациями, некоммерческими организациями, бизнес-сообществом, образовательными и физкультурно-спортивными организациями	2б. - наличие совместно реализуемых проектов с организациями социальной сферы, добровольческими (волонтерскими) организациями, некоммерческими организациями, бизнес-сообществом, образовательными и физкультурно-спортивными организациями, направленных на развитие учреждения, одобренных администрацией города Кирово-Чепецка
1.4.	Информационная открытость учреждения	3б. - сформированы открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о деятельности учреждения, и обеспечен доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте учреждения в сети "Интернет", в соответствии с требованиями, установленными администрацией города Кирово-Чепецка
1.5.	Результативность участия спортсменов в соревнованиях международного, всероссийского, межрегионального, областного уровней (в соответствии с официальными календарными планами)	2б. - за каждого победителя и призёра международного уровня 1,5б. - за каждого победителя и призера всероссийского уровня 1б. - за каждого победителя и призёра межрегионального уровня 0,5б. - за каждого победителя и призера областного уровня (один спортсмен (команда) по каждому уровню соревнований учитывается один раз) максимальное количество баллов - 4
1.6.	Результативность реализации комплекса ГТО	3б. - доля населения, принявшего участие в выполнении нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО, составляет не менее 3% в численности населения, проживающего на территории города Кирово-Чепецка в возрасте от 6 лет 1,5б. - доля населения, принявшего участие в выполнении нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО, составляет 2-2,9% в численности населения, проживающего на территории города Кирово-Чепецка в возрасте от 6 лет
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина руководителя
2.1.	Качественное планирование бюджетных ассигнований по расходам на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) за исключением отдельных мероприятий муниципальных программ	3б. - изменения в план финансово-хозяйственной деятельности в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности в отчетном финансовом году внесены не более восьми раз (за исключением субвенций и субсидий, иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, и безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц сверх объемов, утвержденных решением о бюджете, а также в случае сокращения (возврата при отсутствии потребности) указанных межбюджетных трансфертов)
2.2.	Качественное планирование объемов поступлений иных доходов, которые учреждение планирует получить при оказании услуг, выполнении работ за плату сверх установленного муниципального задания, а в случаях, установленных федеральным законом, в рамках муниципального задания, а также доходов от иной приносящей доход деятельности, предусмотренной уставом учреждения (для бюджетных учреждений)	3б. - показатели плана финансово-хозяйственной деятельности (без учета изменений) выполнены
2.3.	Соблюдение фонда оплаты труда за отчетный год	3б. - начисленные расходы на выплату заработной платы работникам учреждения за отчетный финансовый год не превышают фонд оплаты труда, установленный муниципальным правовым актом
2.4.	Отсутствие пеней и штрафов по просроченной кредиторской задолженности	1б. - кассовое исполнение по расходам за отчетный финансовый год по оплате пеней и штрафов по просроченной кредиторской задолженности отсутствует
3. Деятельность руководителя, направленная на р