Приложение N 7. Показатели эффективности деятельности муниципального казенного учреждения "Централизованная библиотечная система" города Кирово-Чепецка Кировской области и работы его руководителя

ГАРАНТ:

Пункт N 8, утвердивший настоящее приложение, вступает в силу с 1 января 2022 г.

Приложение N 7
к постановлению
администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
от 13.08.2020 N 971

Показатели
эффективности деятельности муниципального казенного учреждения "Централизованная библиотечная система" города Кирово-Чепецка Кировской области и работы его руководителя

I. Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы

По результатам достижения годовых показателей

N п/п	Наименование показателя	Количество баллов, критерии оценки
1	2	3
1. Основная деятельность руководителя
1.1.	Количество посещений библиотек	3б. - увеличение не менее чем на 3% числа посещений библиотек (в сравнении с предыдущим годом) 2б. - увеличение на 2% - 2,9% числа посещений библиотек (в сравнении с предыдущим годом)
1.2.	Количество обращений пользователей библиотек через сеть "Интернет"	3б. - количество обращений пользователей библиотек через сеть "Интернет" составляет не менее 100% от установленного администрацией города Кирово-Чепецка числа обращений через сеть "Интернет"
1.3.	Интеграция с другими организациями социальной сферы, добровольческими (волонтерскими) организациями, некоммерческими организациями, бизнес-сообществом, образовательными организациями, организациями культуры	5б. - наличие совместно реализуемых проектов с организациями социальной сферы, добровольческими (волонтерскими) организациями, некоммерческими организациями, бизнес-сообществом, образовательными организациями, организациями культуры, направленных на развитие учреждения, одобренных администрацией города Кирово-Чепецка
1.4.	Информационная открытость учреждения	3б. - сформированы открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о деятельности учреждения, и обеспечен доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте учреждения в сети "Интернет", в соответствии с требованиями, установленными администрацией города Кирово-Чепецка 3б. - в АИС ЕИПСК размещено не менее 30 единиц публикаций 2б. - в АИС ЕИПСК размещено 13 - 29 единиц публикаций 1б. - в АИС ЕИПСК размещено 1 - 12 единиц публикаций максимальное количество баллов - 6
1.5.	Результативность участия коллективов библиотек, основного персонала учреждения в мероприятиях и конкурсах международного, всероссийского, межрегионального, областного, городского уровней (за исключением внутрисистемных конкурсов)	1,5б. - за победителя и призера международного уровня 1б. - за победителя и призера всероссийского уровня 0,5б. - за победителя и призера межрегионального и (или) областного уровня 0,3б. - за победителя и призера городского уровня (один коллектив (сотрудник основного персонала) по каждому уровню мероприятий и конкурсов учитывается один раз) максимальное количество баллов - 3
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина руководителя
2.1.	Качественное планирование бюджетных ассигнований по расходам на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) за исключением отдельных мероприятий муниципальных программ	3б. - изменения в бюджетную смету в ходе исполнения бюджетной сметы в отчетном финансовом году внесены не более восьми раз (за исключением субвенций и субсидий, иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, и безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц сверх объемов, утвержденных решением о бюджете, а также в случае сокращения (возврата при отсутствии потребности) указанных межбюджетных трансфертов)
2.2.	Качественное планирование бюджетных ассигнований, распределяемых учреждению, осуществляющему приносящую доходы деятельность	3б. - изменения в бюджетную смету в связи с сокращением лимитов бюджетных обязательств, распределенных учреждению за счет объемов доходов от приносящей доходы деятельности, не вносились
2.3.	Соблюдение фонда оплаты труда за отчетный год	3б. - начисленные расходы на выплату заработной платы работникам учреждения за отчетный финансовый год не превышают фонд оплаты труда, установленный муниципальным правовым актом
2.4.	Отсутствие пеней и штрафов по просроченной кредиторской задолженности	1б. - кассовое исполнение по расходам за отчетный финансовый год по оплате пеней и штрафов по просроченной кредиторской задолженности отсутствует
3. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
3.1.	Повышение профессионального уровня работников	2б. - не менее 30% численности работников, прошедших различные конкурсы профессиональной деятельности, обучение по программам повышения квалификации (исходя из количества замещенных ставок на конец отчетного периода)
3.2.	Доля работников основного персонала в возрасте до 35 лет в общей численности работников основного персонала учреждения	2б. - доля работников основного персонала учреждения в возрасте до 35 лет составляет не менее 10% в общей численности работников основного персонала учреждения
3.3.	Прохождение работниками аттестации на соответствие занимаемой должности	1б. - 100% численности работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации
Общее максимальное количество баллов - 35

По результатам достижения ежемесячных показателей

N п/п	Наименование показателя	Количество баллов, критерии оценки
1	2	3
1.	Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний и отрицательных заключений на деятельность учреждения	15б. - жалобы, замечания и отрицательные заключения отсутствуют
Общее максимальное количество баллов - 15

II. Ежеквартальные премиальные выплаты по итогам работы

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки
1	2	3
1.	Привлечение денежных средств за счет оказания платных услуг (работ)	4% за счет средств от доходов от оказания платных услуг (работ) (положительная динамика в сравнении с предыдущим годом (динамика равна индексу роста потребительских цен за предыдущий год)) 3% за счет средств от доходов от оказания платных услуг (работ) (факт оказания платных услуг)