Приложение N 8. Показатели эффективности деятельности муниципального автономного учреждения культуры "Центр культуры и досуга" города Кирово-Чепецка Кировской области и работы его руководителя

ГАРАНТ:

Пункт N 9, утвердивший настоящее приложение, вступает в силу с 1 января 2022 г.

Приложение N 8
к постановлению
администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
от 13.08.2020 N 971

Показатели
эффективности деятельности муниципального автономного учреждения культуры "Центр культуры и досуга" города Кирово-Чепецка Кировской области и работы его руководителя

I. Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы

По результатам достижения годовых показателей

N п/п	Наименование показателя	Количество баллов, критерии оценки
1	2	3
1. Основная деятельность руководителя
1.1.	Количество посещений мероприятий, проводимых учреждением на платной основе	3б. - увеличение не менее чем на 3% числа посещений мероприятий, проводимых учреждением на платной основе (в сравнении с предыдущим годом) 2б. - увеличение на 2% - 2,9% числа посещений мероприятий, проводимых учреждением на платной основе (в сравнении с предыдущим годом)
1.2.	Сохранность контингента участников клубных формирований	3б. - сохранность контингента участников клубных формирований на конец отчетного года составляет не менее 100% (в сравнении с началом отчетного года)
1.3.	Интеграция с другими организациями социальной сферы, добровольческими (волонтерскими) организациями, некоммерческими организациями, бизнес-сообществом, образовательными организациями, организациями культуры	5б.- наличие совместно реализуемых проектов с организациями социальной сферы, добровольческими (волонтерскими) организациями, некоммерческими организациями, бизнес-сообществом, образовательными организациями, организациями культуры, направленных на развитие учреждения, одобренных администрацией города Кирово-Чепецка
1.4.	Информационная открытость учреждения	3б. - сформированы открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о деятельности учреждения, и обеспечен доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте учреждения в сети "Интернет", в соответствии с требованиями, установленными администрацией города Кирово-Чепецка 3б. - в АИС ЕИПСК размещено не менее 30 единиц публикаций 2б. - в АИС ЕИПСК размещено 13 - 29 единиц публикаций 1б. - в АИС ЕИПСК размещено 1 - 12 единиц публикаций максимальное количество баллов - 6
1.5.	Результативность участия творческих коллективов, солистов в фестивалях и конкурсах международного, всероссийского, межрегионального, областного уровней, организованных министерством культуры Российской Федерации и (или) министерством культуры Кировской области	1,5б. - за победителя и призера международного уровня 1б. - за победителя и призера всероссийского уровня 0,5б. - за победителя и призера межрегионального и (или) областного уровня (один коллектив (солист) по каждому уровню фестивалей и конкурсов учитывается один раз) максимальное количество баллов - 3
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина руководителя
2.1.	Качественное планирование бюджетных ассигнований по расходам на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) за исключением отдельных мероприятий муниципальных программ	3б. - изменения в план финансово-хозяйственной деятельности в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности в отчетном финансовом году внесены не более восьми раз (за исключением субвенций и субсидий, иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, и безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц сверх объемов, утвержденных решением о бюджете, а также в случае сокращения (возврата при отсутствии потребности) указанных межбюджетных трансфертов)
2.2.	Качественное планирование объемов поступлений иных доходов, которые учреждение планирует получить при оказании услуг, выполнении работ за плату сверх установленного муниципального задания, а в случаях, установленных федеральным законом, в рамках муниципального задания, а также доходов от иной приносящей доход деятельности, предусмотренной уставом учреждения	3б. - показатели плана финансово-хозяйственной деятельности (без учета изменений) выполнены
2.3.	Соблюдение фонда оплаты труда за отчетный год	3б. - начисленные расходы на выплату заработной платы работникам учреждения за отчетный финансовый год не превышают фонд оплаты труда, установленный муниципальным правовым актом
2.4.	Отсутствие пеней и штрафов по просроченной кредиторской задолженности	1б. - кассовое исполнение по расходам за отчетный финансовый год по оплате пеней и штрафов по просроченной кредиторской задолженности отсутствует
3. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
3.1.	Повышение профессионального уровня работников	2б. - не менее 30% численности работников, прошедших различные конкурсы профессиональной деятельности, обучение по программам повышения квалификации (исходя из количества замещенных ставок на конец отчетного периода)
3.2.	Доля работников основного персонала в возрасте до 35 лет в общей численности работников основного персонала учреждения	2б. - доля работников основного персонала учреждения в возрасте до 35 лет составляет не менее 10% в общей численности работников основного персонала учреждения
3.3.	Прохождение работниками аттестации на соответствие занимаемой должности	1б. - 100% численности работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации
Общее максимальное количество баллов - 35

По результатам достижения ежемесячных показателей

N п/п	Наименование показателя	Количество баллов, критерии оценки
1	2	3
1.	Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний и отрицательных заключений на деятельность учреждения	15б. - жалобы, замечания и отрицательные заключения отсутствуют
Общее максимальное количество баллов - 15

II. Ежеквартальные премиальные выплаты по итогам работы

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки
1	2	3
1.	Привлечение денежных средств за счет оказания платных услуг (работ)	4% за счет средств от доходов от оказания платных услуг (работ) (положительная динамика в сравнении с предыдущим годом (динамика равна индексу роста потребительских цен за предыдущий год)) 3% за счет средств от доходов от оказания платных услуг (работ) (факт оказания платных услуг)