Указ Губернатора Иркутской области от 8 сентября 2020 г. N 255-уг "О порядке и условиях предоставления единовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориям педагогических работников образования в Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Индивидуализированный заголовок изменен с 2 ноября 2020 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 29 октября 2020 г. N 306-уг

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 8 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Указ Губернатора Иркутской области от 8 сентября 2020 г. N 255-уг
"О порядке и условиях предоставления единовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориям педагогических работников образования в Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2020 г.

В целях реализации указа Губернатора Иркутской области от 15 июля 2019 года N 152-уг "Об установлении единовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориям работников в Иркутской области", руководствуясь статьями 57 - 59 Устава Иркутской области, постановляю:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 2 ноября 2020 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 29 октября 2020 г. N 306-уг

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 8 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления единовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориям работников образования, осуществляющих трудовую деятельность в государственных организациях Иркутской области.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 2 ноября 2020 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 29 октября 2020 г. N 306-уг

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 8 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

2. Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления единовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориям пункте 2 слова "педагогических работников муниципальных организаций в Иркутской области" заменить словами "работников.

3. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Иркутской области

И.И.Кобзев

Информация об изменениях:

Индивидуализированный заголовок изменен с 2 ноября 2020 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 29 октября 2020 г. N 306-уг

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 8 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Утверждено

указом Губернатора Иркутской области

от 8 сентября 2020 года N 255-уг

Положение
о порядке и условиях предоставления единовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориям работников образования, осуществляющих трудовую деятельность в государственных организациях Иркутской области

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2020 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 2 ноября 2020 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 29 октября 2020 г. N 306-уг

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 8 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной выплаты к профессиональным праздникам - Дню воспитателя и всех дошкольных работников (27 сентября 2020 года) и Дню учителя (5 октября 2020 года), установленной указом Губернатора Иркутской области от 15 июля 2019 года N 152-уг "Об установлении единовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориям работников в Иркутской области", отдельным категориям работников образования, осуществляющих трудовую деятельность в государственных организациях Иркутской области (далее соответственно - единовременная выплата, профессиональный праздник, указ N 152-уг, работники).

2. Единовременная выплата является социальной компенсационной выплатой, не входящей в оплату труда работников, установленной в целях поощрения и компенсации государством моральных затрат работников, выполняющих важнейшие задачи в сфере образования.

Единовременная выплата предоставляется за счет средств областного бюджета и в соответствии с пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации относится к иным выплатам и компенсациям, выплачиваемым в соответствии с действующим законодательством, которые не подлежат налогообложению.

3. Исполнительными органами государственной власти Иркутской области, уполномоченными на предоставление единовременной выплаты, являются исполнительные органы государственной власти Иркутской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя соответствующих государственных организаций Иркутской области (далее - уполномоченные органы).

4. Уполномоченные органы осуществляют полномочия по предоставлению единовременной выплаты непосредственно и через подведомственные государственные организации Иркутской области (далее - образовательные организации).

5. Право на единовременную выплату имеют работники, которые по состоянию на дату профессионального праздника соответствуют категориям работников, определенным подпунктами 8 - 14 пункта 1 указа N 152-уг, при соблюдении условий, определенных в пунктах 6, 7 настоящего Положения.

6. Единовременная выплата предоставляется работнику при одновременном наличии следующих условий:

1) образовательная организация является для работника местом основной работы;

2) стаж работы работника в образовательной организации составляет не более одного года по состоянию на дату профессионального праздника;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 2 ноября 2020 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 29 октября 2020 г. N 306-уг

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 8 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

3) стаж работы работника в должностях, относящихся к категориям работников, определенных подпунктами 8 - 14 пункта 1 указа N 152-уг, составляет не менее одного года по состоянию на дату профессионального праздника.

7. Единовременная выплата предоставляется работнику однократно.

Единовременная выплата в размере, установленном пунктом 1 указа N 152-уг, предоставляется работнику при условии замещения им одной и (или) более одной штатной единицы. В случае замещения работником менее одной штатной единицы (неполной штатной единицы) единовременная выплата предоставляется в размере пропорционально доле замещаемой работником штатной единицы.

8. Предоставление единовременной выплаты работникам осуществляется образовательными организациями за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на указанные цели.

9. Предоставление единовременной выплаты работникам осуществляется на основании сведений, имеющихся в распоряжении образовательной организации, без подачи работником заявления и документов.

Работник не позднее даты профессионального праздника имеет право обратиться с письменным заявлением к руководителю образовательной организации об отказе от единовременной выплаты.

10. Предоставление единовременной выплаты осуществляется посредством ее перечисления на счет в кредитной организации, используемый для перечисления заработной платы работнику.

Работник не позднее даты профессионального праздника имеет право обратиться с письменным заявлением к руководителю образовательной организации о перечислении единовременной выплаты на иной счет в кредитной организации с указанием его реквизитов. В этом случае единовременная выплата перечисляется на счет, указанный в данном заявлении.

11. Перечисление единовременной выплаты осуществляется не позднее 30 календарных дней после даты профессионального праздника.

Исполняющая обязанности заместителя Председателя Правительства Иркутской области

В.Ф.Вобликова

Информация об изменениях:

Индивидуализированный заголовок изменен с 2 ноября 2020 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 29 октября 2020 г. N 306-уг

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 8 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Утверждено

указом Губернатора Иркутской области

от 8 сентября 2020 года N 255-уг

Положение
о порядке и условиях предоставления единовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориям работников образования, осуществляющих трудовую деятельность в муниципальных организациях в Иркутской области

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2020 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 2 ноября 2020 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 29 октября 2020 г. N 306-уг

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 8 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной выплаты к профессиональным праздникам - Дню воспитателя и всех дошкольных работников (27 сентября 2020 года) и Дню учителя (5 октября 2020 года), установленной указом Губернатора Иркутской области от 15 июля 2019 года N 152-уг "Об установлении единовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориям работников в Иркутской области", отдельным категориям работников образования, осуществляющих трудовую деятельность в муниципальных организациях в Иркутской области (далее соответственно - единовременная выплата, профессиональный праздник, указ N 152-уг, работники).

2. Единовременная выплата является социальной компенсационной выплатой, не входящей в оплату труда работников, установленной в целях поощрения граждан и компенсации государством моральных затрат работников, выполняющих важнейшие задачи в социально-культурной сфере.

Единовременная выплата предоставляется за счет средств областного бюджета и в соответствии с пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации относится к иным выплатам и компенсациям, выплачиваемым в соответствии с действующим законодательством, которые не подлежат налогообложению.

3. Исполнительным органом государственной власти Иркутской области, уполномоченными на предоставление единовременной выплаты, является министерство образования Иркутской области (далее - министерство).

4. Министерство осуществляет полномочия по предоставлению единовременной выплаты непосредственно и (или) через подведомственные государственные организации Иркутской области (далее - уполномоченный орган).

Министерство принимает решение об осуществлении полномочий (отдельных полномочий) по предоставлению единовременной выплаты через подведомственные государственные организации Иркутской области в форме правового акта министерства, подлежащего официальному опубликованию. Правовым актом, которым принято соответствующее решение, должен быть установлен перечень полномочий по предоставлению единовременной выплаты, которые будут осуществляться подведомственными государственными организациями Иркутской области, а также перечень подведомственных государственных организаций Иркутской области, осуществляющих данные полномочия, с указанием адресов данных организаций.

5. Право на единовременную выплату имеют граждане, которые по состоянию на дату профессионального праздника соответствуют категориям работников, определенным подпунктами 6 - 9, 12 пункта 1 указа N 152-уг, при соблюдении условий, определенных в пунктах 6, 7 настоящего Положения.

6. Единовременная выплата предоставляется работнику при одновременном наличии следующих условий:

1) образовательная организация, указанная в пункте 1 указа N 152-уг (далее - муниципальная образовательная организация), является для работника местом основной работы;

2) стаж работы работника в муниципальной образовательной организации составляет не более одного года по состоянию на дату профессионального праздника;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 2 ноября 2020 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 29 октября 2020 г. N 306-уг

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 8 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

3) стаж работы работника в должностях, относящихся к категориям работников, определенных подпунктами 6 - 9, 12 пункта 1 указа N 152-уг, составляет не менее одного года по состоянию на дату профессионального праздника.

7. Единовременная выплата предоставляется работнику однократно.

Единовременная выплата в размере, установленном пунктом 1 указа N 152-уг, предоставляется работнику при условии замещения им одной и (или) более одной штатной единицы. В случае замещения работником менее одной штатной единицы (неполной штатной единицы) единовременная выплата предоставляется в размере пропорционально доли замещаемой работником штатной единицы.

8. Предоставление единовременной выплаты работникам осуществляется уполномоченным органом за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на указанные цели.

9. Предоставление единовременной выплаты осуществляется на основании:

1) списков-заявлений на предоставление единовременной выплаты, представленных в уполномоченный орган муниципальной образовательной организацией в соответствии с пунктами 10 - 19 настоящего Положения;

2) заявления и документов, представленных в уполномоченный орган работником или его представителем в соответствии с пунктами 21 - 31 настоящего Положения.

10. Списки-заявления представляются муниципальной образовательной организацией на бумажном носителе и в электронном виде в формате docx, pdf (далее - списки-заявления) в уполномоченный орган не ранее даты соответствующего профессионального праздника и не позднее 15 октября 2020 года. Списки-заявления представляются в министерство сопроводительным письмом руководителя муниципальной образовательной организации, в котором указывается контактная информация муниципальной образовательной организации (телефон, почтовый адрес и адрес электронной почты), с приложением заверенной копии документа, подтверждающего его полномочия.

Списки-заявления могут быть представлены в уполномоченный орган:

1) путем личного обращения представителя муниципальной образовательной организации;

2) через организации почтовой связи.

11. Список-заявление на предоставление единовременной выплаты включает в себя:

1) фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) каждого работника, имеющего право на единовременную выплату в соответствии с указом N 152-уг и настоящим Положением;

2) данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, в отношении каждого включенного в список-заявление работника (серия, номер, дата выдачи, наименование органа, выдавшего документ, сведения о регистрации по месту жительства работника);

3) наименование основной должности каждого включенного в список-заявление работника согласно его трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности и количество замещаемых по этой должности штатных единиц каждым работником, включенным в список-заявление;

4) указание на то, к какой категории работников, определенной подпунктами 6 - 9, 12 пункта 1 указа N 152-уг, относится работник по основной должности;

5) реквизиты счета работника в кредитной организации для перечисления единовременной выплаты в отношении каждого работника с указанием наименования, идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) и банковского идентификационного кода (БИК) кредитной организации (в случае наличия у работника счета в кредитной организации);

6) личную подпись работника, подтверждающую согласие работника на получение единовременной выплаты, правильность включенных в список-заявление сведений о работнике, а также согласие работника на обработку его персональных данных с использованием или без использования средств автоматизации, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных в целях предоставления работнику единовременной выплаты.

12. Списки-заявления составляются отдельно в отношении работников, имеющих счета в кредитных организациях, и отдельно в отношении работников, не имеющих счетов в кредитных организациях. В списках-заявлениях в отношении работников, не имеющих счетов в кредитных организациях, информация, предусмотренная подпунктом 5 пункта 11 настоящего Положения, не указывается.

Каждый список-заявление заверяется подписью руководителя муниципальной образовательной организации и печатью муниципальной образовательной организации (при наличии печати).

Ответственность за достоверность содержащихся в списке-заявлении сведений, связанных с правом работника на единовременную выплату, несет муниципальная образовательная организация.

13. Список-заявление в день его поступления регистрируется в уполномоченном органе. Днем поступления в уполномоченный орган списка-заявления считается дата его регистрации в электронном виде.

14. Уполномоченный орган в течение 20 рабочих дней со дня поступления списка-заявления рассматривает его.

В случае выявления недостатков (противоречий) уполномоченный орган в пределах срока, установленного абзацем первым настоящего пункта, осуществляет взаимодействие с муниципальной образовательной организацией в целях устранения указанных недостатков (противоречий).

15. По результатам рассмотрения списка-заявления, а также после осуществления взаимодействия с муниципальной образовательной организацией (в случае его осуществления), уполномоченный орган в течение двух рабочих дней принимает одно из следующих решений:

1) о предоставлении единовременной выплаты по списку-заявлению;

2) о предоставлении единовременной выплаты отдельным работникам, включенным в список-заявление, и об отказе в предоставлении единовременной выплаты отдельным работникам, включенным в список-заявление;

3) об отказе в предоставлении единовременной выплаты по списку-заявлению.

16. Основаниями принятия решений, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 15 настоящего Положения, являются:

1) наличие в списке-заявлении работников, не имеющих права на единовременную выплату в соответствии с указом N 152-уг и настоящим Положением;

2) в списке-заявлении отсутствуют сведения, предусмотренные пунктом 11 настоящего Положения;

3) представление списка-заявления с нарушением сроков, установленных пунктом 10 настоящего Положения;

4) наличие в списке-заявлении работников, в отношении которых приняты решения о предоставлении единовременной выплаты по их заявлениям в соответствии с пунктом 27 настоящего Положения.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты отдельным работникам, включенным в список-заявление, или об отказе в предоставлении единовременной выплаты по списку-заявлению по основанию, указанному в подпункте 2 настоящего пункта, муниципальная образовательная организация в пределах срока, установленного пунктом 10 настоящего Положения, вправе повторно представить в уполномоченный орган список-заявление, скорректированный с учетом замечаний уполномоченного органа.

В этом случае уполномоченный орган рассматривает список-заявление и принимает одно из решений, указанных в пункте 15 настоящего Положения, в течение двух рабочих дней со дня повторного направления в уполномоченный орган списка-заявления.

17. Решение, принятое по результатам рассмотрения списка-заявления, не позднее трех рабочих дней со дня его принятия направляется в муниципальную образовательную организацию через организации почтовой связи и (или) в электронном виде.

В решении об отказе в предоставлении единовременной выплаты отдельным работникам, включенным в список-заявление, и в решении об отказе в предоставлении единовременной выплаты по списку-заявлению указываются причины отказа.

18. Предоставление единовременной выплаты осуществляется:

1) посредством ее перечисления на счет работника в кредитной организации, указанный в списке-заявлении (в случае наличия у работника счета в кредитной организации);

2) через организации почтовой связи или иные организации, осуществляющие доставку выплат (в случае отсутствия у работника счета в кредитной организации).

19. Предоставление единовременной выплаты осуществляется не позднее 30 календарных дней после дня принятия решения, указанного в подпункте 1 или подпункте 2 пункта 15 настоящего Положения.

20. В целях обеспечения взаимодействия по вопросам предоставления единовременной выплаты работникам муниципальных образовательных организаций уполномоченный орган вправе:

1) заключать соглашения с муниципальными образовательными организациями и (или) с органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, осуществляющими функции учредителя муниципальных образовательных организаций;

2) осуществлять обмен информацией с муниципальными образовательными организациями и (или) органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, осуществляющими функции учредителя муниципальных образовательных организаций, о работниках, в том числе в виде реестров по форме, устанавливаемой министерством.

21. Работники, которые не были включены в список-заявление либо работники, которые были включены в список-заявление, но в отношении них уполномоченным органом принято решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты по основаниям, указанным в подпунктах 2, 3 пункта 16 настоящего Положения, вправе самостоятельно или через представителя обратиться в уполномоченный орган за предоставлением единовременной выплаты с заявлением не ранее чем через месяц после даты соответствующего профессионального праздника, но не позднее 1 декабря 2020 года.

В заявлении указываются фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) работника, наименование муниципальной образовательной организации, работником которой он является, замещаемая основная должность с указанием количества замещаемых по этой должности штатных единиц, а также, к какой категории работников, определенной подпунктами 6 - 9, 12 пункта 1 указа N 152-уг, относится работник по основной должности, адрес места жительства и почтовый адрес, контактный телефон (при наличии), адрес электронной почты (при наличии), просьба о предоставлении единовременной выплаты, способ предоставления единовременной выплаты (путем перечисления на счет в кредитной организации либо через организации почтовой связи или иные организации, осуществляющие доставку выплат), согласие работника на обработку его персональных данных с использованием или без использования средств автоматизации, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных в целях предоставления работнику единовременной выплаты.

В случае указания в заявлении в качестве способа предоставления единовременной выплаты путем перечисления на счет в кредитной организации, в заявлении также указываются реквизиты счета работника в кредитной организации для перечисления единовременной выплаты с указанием наименования, идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) и банковского идентификационного кода (БИК) кредитной организации.

22. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника;

2) документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя работника, - в случае обращения с заявлением представителя работника;

3) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные в установленном порядке;

4) документ, выданный муниципальной образовательной организацией, с указанием количества штатных единиц по основной должности, замещаемой работником по состоянию на дату соответствующего профессионального праздника.

23. Заявление и документы, указанные в пункте 22 настоящего Положения (далее - документы), могут быть представлены в уполномоченный орган:

1) путем личного обращения. В этом случае копии с подлинников документов, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 22 настоящего Положения, снимает лицо, ответственное за прием документов в уполномоченном органе, и удостоверяет их при сверке с подлинниками. Подлинники документов возвращаются представившему их лицу в день личного обращения;

2) через организации почтовой связи. В этом случае документы, предусмотренные подпунктами 1, 2 пункта 22 настоящего Положения, представляются в копиях, заверенных нотариусом или должностным лицом, уполномоченным в соответствии с действующим законодательством на совершение нотариальных действии.

24. День представления заявления и документов, предусмотренных пунктом 22 настоящего Положения (далее - документы), в целях соблюдения сроков, предусмотренных пунктом 21 настоящего Положения, определяется датой личного обращения работника или его представителя в уполномоченный орган или согласно отметке почтовой организации по месту отправления корреспонденции.

Заявление и документы в день их поступления в уполномоченный орган регистрируются в уполномоченном органе.

25. В случае, если заявление и документы представлены в уполномоченный орган ранее чем через месяц после даты соответствующего профессионального праздника, уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документов возвращает их работнику или его представителю с уведомлением о том, что заявление и документы направлены с нарушением срока, предусмотренного пунктом 21 настоящего Положения.

26. В случае, если заявление и документы представлены в исполнительный орган государственной власти Иркутской области или государственную организацию Иркутской области, которые не являются уполномоченными на предоставление единовременной выплаты соответствующей категории работников в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, исполнительный орган государственной власти Иркутской области или государственная организация Иркутской области, в который (которую) представлены заявление и документы, в течение семи календарных дней направляет их для рассмотрения в уполномоченный орган с уведомлением работника или его представителя о направлении заявления и документов по компетенции.

27. Уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документов рассматривает заявление и документы и принимает одно из следующих решений:

1) о предоставлении единовременной выплаты;

2) об отказе в предоставлении единовременной выплаты.

28. Основаниями отказа в предоставлении единовременной выплаты являются:

1) отсутствие права работника на единовременную выплату в соответствии с указом N 152-уг и настоящим Положением;

2) предоставление единовременной выплаты работнику по списку-заявлению;

3) отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных абзацем вторым пункта 21 настоящего Положения;

4) непредставление документов или представление неполного пакета документов;

5) представление заявления и документов позднее 1 декабря 2020 года.

29. Копия решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты с указанием причин отказа в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляется работнику по почтовому адресу, указанному в заявлении.

30. Предоставление единовременной выплаты осуществляется в соответствии с указанным в заявлении способом посредством ее перечисления на счет работника в кредитной организации, указанный в заявлении, либо через организации почтовой связи или иные организации, осуществляющие доставку выплат.

31. Предоставление единовременной выплаты осуществляется не позднее 30 календарных дней после дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты.

32. Решения, действия (бездействие) уполномоченного органа по вопросам предоставления единовременной выплаты могут быть обжалованы в соответствии с законодательством.

Исполняющая обязанности заместителя Председателя Правительства Иркутской области

В.Ф.Вобликова