Постановление Главы муниципального образования "Юкаменский район" Удмуртской Республики от 9 сентября 2020 г. N 23 "Об утверждении Положения о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в отношении руководителя муниципального учреждения, предприятия, учредителем которого является Администрация муниципального образования "Юкаменский район"

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом муниципального образования "Юкаменский район" Удмуртской Республики постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в отношении руководителя муниципального учреждения, предприятия, учредителем которого является Администрация муниципального образования "Юкаменский район".

Глава муниципального образования "Юкаменский район"

К.Н. Бельтюков

Положение
о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в отношении руководителя муниципального учреждения, предприятия, учредителем которого является Администрация муниципального образования "Юкаменский район"
(утв. постановлением Главы муниципального образования "Юкаменский район" от 9 сентября 2020 г. N 23)

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет:

- процедуру уведомления работодателя руководителем муниципального учреждения, предприятия, учредителем которого является Администрация муниципального образования "Юкаменский район" (далее - руководитель муниципального учреждения), о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения;

- порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов работодателем.

2. Процедура уведомления работодателя о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения

2.1. Руководитель муниципального учреждения обязан уведомлять работодателя в лице Главы муниципального образования "Юкаменский район" о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности (возможности получения в связи с исполнением трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц), которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью руководителя муниципального учреждения и правами и законными интересами учреждения, работником которого он является, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации учреждения.

Личная заинтересованность - материальная или иная заинтересованность, которая влияет или может повлиять на исполнение должностных (трудовых) обязанностей руководителя учреждения.

2.2. Уведомление оформляется в письменном виде.

Уведомление, руководитель муниципального учреждения, передает Главе муниципального образования "Юкаменский район" незамедлительно, как только станет известно о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения.

2.3. В случае если руководитель муниципального учреждения не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес Администрации муниципального образования "Юкаменский район" любым иным способом.

3. Порядок регистрации уведомлений

3.1. Уведомления о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения регистрируются в день поступления.

3.2. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указываются дата поступления и входящий номер.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.4. После регистрации уведомления, оно передается на рассмотрение Главе муниципального образования "Юкаменский район" не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

4. Порядок принятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

4.1. В течение трех рабочих дней Глава муниципального образования "Юкаменский район" рассматривает поступившее уведомление и принимает решение о мерах по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. Предотвращение и (или) урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения (перераспределении функций) руководителя муниципального учреждения, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке. Кроме того, могут быть приняты иные меры по решению Главы муниципального образования "Юкаменский район".

Решение о мерах по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов принимается в форме правового акта. Контроль за реализацией данного правового акта осуществляется лицом, назначенным Главой муниципального образования "Юкаменский район".

4.2. Уведомление о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения приобщается к личному делу руководителя муниципального учреждения.

Приложение N 1
к Порядку предотвращения и (или) урегулирования
конфликта интересов в отношении руководителя
муниципального учреждения, предприятия,
учредителем которого является Администрация
муниципального образования "Юкаменский район"

                                    ________________________________

                                    ________________________________

                                    (Ф.И.О., должность работодателя)

                                    от _____________________________

                                    ________________________________

                                     (Ф.И.О., должность руководителя

                                        муниципального учреждения)

Уведомление
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

    В  соответствии  с  Федеральным законом от 25  декабря 2008 года

N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю о том, что:

1. _________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

__________________________________________________________________ .

    (описывается ситуация, при которой личная заинтересованность

   руководителя муниципального учреждения влияет или может повлиять

     на объективное исполнение им должностных обязанностей и при

      которой возникает или может возникнуть противоречие между

        личной заинтересованностью руководителя муниципального

        учреждения и законными интересами граждан, организаций,

   общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации,

 способное привести к причинению вреда законным интересам последних)

2. _________________________________________________________________

____________________________________________________________________

__________________________________________________________________ .

      (описание должностных обязанностей, на исполнение которых

        может негативно повлиять либо негативно влияет личная

       заинтересованность руководителя муниципального учреждения)

3. _________________________________________________________________

__________________________________________________________________ .

                     (дополнительные сведения)

                                        ____________________________

                                        (личная подпись руководителя

                                          муниципального учреждения)

                                         "___" ___________ 20__ года