Постановление администрации Нижневартовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 сентября 2020 г. N 1370 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации района от 31.10.2018 N 2495 "Об утверждении Положения об оплате труда и социальной защищенности руководителя, и работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства по застройке Нижневартовского района"

Постановление администрации Нижневартовского района от 8 сентября 2020 г. N 1370
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации района от 31.10.2018 N 2495 "Об утверждении Положения об оплате труда и социальной защищенности руководителя, и работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства по застройке Нижневартовского района"

ГАРАНТ:

Распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2020 г.

В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом района, в целях обеспечения сбалансированности отраслевых систем оплаты труда работников в зависимости от уровня квалификации и сложности выполняемых работ:

1. Внести в приложение к постановлению от 31.10.2018 N 2495 "Об утверждении Положения об оплате труда и социальной защищенности руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства по застройке Нижневартовского района" (с изменениями от 04.02.2019 N 242, от 12.04.2019 N 816, от 18.04.2019 N 859, от 18.06.2019 N 1228, от 27.01.2020 N 120, от 21.04.2020 N 616; следующие изменения:

1.1. Таблицу 2 пункта 2.2 раздела II дополнить строкой 3 следующего содержания:

"

3.

ведущий специалист по закупкам

8 252

".

1.2. Абзац пятый пункта 4.1 раздела IV после слов "за месяц" дополнить словами ", год".

1.3. Раздел IV дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

"4.6. Премиальная выплата по итогам работы за год.

4.6.1. Премиальная выплата по итогам работы за год (далее - премия за год) выплачивается работникам учреждения при достижении плановых значений целевых показателей муниципальных программ, соисполнителем которых является Учреждение, в размере не более трех месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности (ставке) согласно штатному расписанию с целью поощрения работников за общие результаты труда.

4.6.2. Конкретный размер премии за год работникам учреждения устанавливается приказом руководителя с учетом личного вклада работника в реализацию задач, возложенных на учреждение, степени сложности выполнения работником заданий, оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию.

4.6.3. Основанием для выплаты премии за год работникам учреждения является приказ руководителя учреждения.

Основанием для выплаты премии за год руководителю учреждения является распоряжение администрации района по ходатайству учреждения, согласованному заместителем главы района по жилищно-коммунальному хозяйству и строительству.

4.6.4. Премия за год выплачивается работникам, которые состояли в списочном составе полный календарный год.

4.6.5. Премия за год выплачивается также работникам, проработавшим неполный календарный год, по следующим причинам:

вновь принятым работникам, проработавшим не менее трех месяцев; уволившимся с работы в связи с уходом на пенсию.

4.6.6. Премия за год выплачивается за фактически отработанное время в календарном году. В отработанное время в календарном году для расчета размера премии за год включается время работы по табелю рабочего времени и время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

4.6.7. Размер премии за год снижается работникам учреждения на основании приказа руководителя учреждения в соответствии с конкретным перечнем показателей и условий, учитываемых при принятии решения о снижении премии за год, утвержденным локальным нормативным актом учреждения.

4.6.8. Премия за год выплачивается до 31 декабря текущего финансового года.

4.6.9. Премия выплачивается за счет экономии по фонду оплаты труда учреждения текущего финансового года, за который производится премирование.".

2. Службе документационного обеспечения управления организации деятельности администрации района (Ю.В. Мороз) разместить постановление на официальном веб-сайте администрации района: www.nvraion.ru.

3. Пресс-службе администрации района опубликовать постановление в приложении "Официальный бюллетень" к района газете "Новости Приобья".

4. Постановление вступает в силу после его опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2020 года.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и строительства администрации района М.Ю. Канышеву.

Глава района

Б.А. Саломатин