Приложение N 2. Форма трёхстороннего договора по предоставлению единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек на территории Брянской области

Приложение N 2
к приказу департамента
образования и науки
Брянской области
от 06.08.2020 N 759

Форма
трёхстороннего договора по предоставлению единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек на территории Брянской области

г. Брянск                                        "___"_______ 20___ года

"_______________________________________________", именуемое в дальнейшем

   (наименование образовательной организации)

образовательная организация, в лице ____________________________________,

                                     (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                           (вид документа)

с одной стороны, Департамент образования и науки Брянской области, именуемый в дальнейшем уполномоченный орган, в лице директора Егоровой Елены Валерьевны, действующего на основании Положения, утвержденного Указом Губернатора Брянской области от 29 января 2013 г. N 70 г. (с изменениями и дополнениями), со второй стороны

и _______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество, паспортные данные)

именуемый(-ая) в дальнейшем "учитель", с третьей стороны, совместно в дальнейшем именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

I. Предмет настоящего Договора

Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей учителю, замещающему должность

________________________________________________________________________,

  (наименование должности с указанием наименования образовательной

              организации и ее структурного подразделения)

прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.

II. Обязательства Сторон

2.1. Образовательная организация обязуется:

2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.

2.1.2. Письменно извещать уполномоченный орган о прекращении трудового договора по любым основаниям.

2.1.3. В случае увольнения учителя до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора направить ему уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата, но не позднее дня, следующего за днем приема заявления об увольнении.

2.1.4. Письменно извещать уполномоченный орган о принятии решения о ликвидации, реорганизации организации с приложением копии соответствующего решения.

2.1.5. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней уведомить уполномоченный орган и заключить с учителем дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока его действия на соответствующий период.

2.1.6. В случае обнаружения недостоверных сведений, представленных учителем, направить уполномоченному органу в течение трех рабочих дней со дня обнаружения указанного факта информацию о представлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов.

2.2. Уполномоченный орган обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю в размере 1 млн рублей путем перечисления указанной суммы на банковский счет учителя до 1 декабря текущего года.

2.2.2. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных учителя при их обработке.

2.2.3. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной компенсационной выплаты.

2.3. Учитель обязуется:

2.3.1. Представить достоверные сведения, подтверждающие его право на получение единовременной компенсационной выплаты.

2.3.2. Работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с образовательной организацией (далее - трудовой договор).

2.3.3. Не предпринимать меры по заключению нового договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения) трудового договора.

2.3.4. Письменно извещать образовательную организацию и уполномоченный орган не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения 5 лет с даты его заключения расторгнуть трудовой договор.

2.3.5. В случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения 5 лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Брянской области. Учитель обязуется исполнить требование уполномоченного органа о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (реквизиты для перечисления представляются уполномоченным органом).

2.3.6. В случае внесения в трудовой договор изменений, сокращающих продолжительность рабочего времени, указанную в пункте 2.3.2 настоящего Договора, по инициативе учителя, возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Брянской области.

2.3.7. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного пунктом 2.3.5 настоящего Договора, в полном объеме, уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата.

2.4. В случае возврата учителем единовременной компенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора с организацией до истечения 5-летнего срока вторично право на получение выплаты у учителя не возникает.

2.5. Право на получение учителем единовременной компенсационной выплаты предоставляется учителю один раз за весь период его трудовой деятельности.

III. Прочие условия

3.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами до полного исполнения Сторонами своих обязательств, предусмотренных настоящим Договором.

3.2. Стороны в случае изменения их реквизитов обязуются уведомлять друг друга об этом в течение 10 календарных дней со дня изменения соответствующих реквизитов.

3.3. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

3.4. К настоящему Договору прилагаются следующие документы.

3.4.1. заверенные организацией:

копия трудового договора;

копия документа об образовании учителя;

копия паспорта учителя;

копия трудовой книжки учителя.

3.4.2. заверенные банком банковские реквизиты учителя.

3.5. Споры, возникающие в связи с невыполнением обязательств по настоящему Договору, разрешаются путем переговоров, а при не достижении Сторонами согласия - в судебном порядке.

3.6. Дополнительные соглашения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

3.7. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регламентируются законодательством Российской Федерации.

IV. Банковские реквизиты и подписи Сторон

Образовательная организация	Уполномоченный орган
Место нахождения: _____________________________ _____________________________ Банковские реквизиты: _________________________ ИНН _____________________________ КПП _____________________________ БИК _____________________________ Р/с _____________________________ Л/с _____________________________	Место нахождения: ________________________ _____________________________ Банковские реквизиты: _____________________ ИНН _____________________________ КПП _____________________________ БИК _____________________________ Р/с _____________________________ Л/с _____________________________

Учитель

Ф.И.О.: ________________________________________________________________,

дата рождения __________________________________________________________,

место рождения: ________________________________________________________,

________________________________________________________________________;

паспорт __________________ N ___________________________________________,

выдан __________________________________________________________________,

дата ___________________________________________________________________;

место проживания: ______________________________________________________;

банковские реквизиты ___________________________________________________.

V. Подписи Сторон

Образовательная организация

_________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

м.п.

Уполномоченный орган

_________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

м.п.

Учитель

_________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)