Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (муниципальных служащих города Нижний Тагил) при проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил

Приложение N 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантных
должностей муниципальной
службы в Администрации
города Нижний Тагил

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (муниципальных служащих города Нижний Тагил) при проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил

Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
высшая	организация деятельности органов Администрации города, общее руководство и координацию деятельности которых осуществляет (определение целей, задач, направлений деятельности), распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	- тестирование; - подготовка проекта документа; - проведение групповой дискуссии; - написание реферата, письменной работы; - анкетирование; - решение практических задач; - проведение индивидуального собеседования *
главная	планирование и организация деятельности органа Администрации города, его отделов, секторов (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	- тестирование; - подготовка проекта документа; - проведение групповой дискуссии; - написание реферата, письменной работы; - анкетирование; - решение практических задач; - проведение индивидуального собеседования *
ведущая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения органами местного самоуправления установленных задач и функций	- тестирование; - подготовка проекта документа; - написание реферата, письменной работы; - анкетирование; - решение практических задач; - проведение индивидуального собеседования.*
старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения органами местного самоуправления установленных задач и функций	- тестирование; - подготовка проекта документа; - написание реферата, письменной работы; - анкетирование; - решение практических задач; - проведение индивидуального собеседования.*

-----------------------------

* При проведении конкурсных испытаний индивидуальное собеседование как метод оценки кандидатов применяется в обязательном порядке