Распоряжение Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 7 октября 2020 г. N 59-ра "Об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики" (документ не действует)

Распоряжение Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 7 октября 2020 г. N 59-ра
"Об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики"

В соответствии с Положением об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, утвержденным указом Главы Чеченской Республики от 5 декабря 2016 года N 198 "Об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики":

1. Утвердить прилагаемые:

а) Положение об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики;

б) должностные регламенты государственных гражданских служащих Чеченской Республики, замещающих должности помощников Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, а также должностные регламенты государственных гражданских служащих Чеченской Республики, замещающих должности в аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики.

2. Признать утратившим силу распоряжение Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 27 июля 2017 года N 110-ра "Об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики".

Руководитель Администрации

Я.С. Закриев

Утверждено
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Положение
об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

I. Общие положения

1.1. Аппарат Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - аппарат Совета безопасности) является структурным подразделением Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Администрация).

1.2. Аппарат Совета безопасности образован в целях обеспечения деятельности Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Совет безопасности), иных совещательных и консультативных органов по вопросам обеспечения общественной безопасности, правопорядка, профилактики терроризма и наркомании, образованных Главой Чеченской Республики и Правительством Чеченской Республики.

1.3. Аппарат Совета безопасности в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, законами Чеченской Республики, указами и распоряжениями Главы Чеченской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Чеченской Республики, иными нормативными правовыми актами Чеченской Республики, Положением об Администрации, Положением о Совете безопасности, а также настоящим Положением.

1.4. Положение об аппарате Совета безопасности утверждается Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.

II. Задачи аппарата Совета безопасности

2.1. Основными задачами аппарата Совета безопасности являются:

2.1.1. Обеспечение деятельности Совета безопасности;

2.1.2. Участие в организационно-техническом обеспечении деятельности постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка на территории Чеченской Республики;

2.1.3. Организационное обеспечение деятельности Антинаркотической комиссии Чеченской Республики;

2.1.4. Организационное обеспечение деятельности Антитеррористической комиссии Чеченской Республики;

2.1.5. Участие по поручению Главы Чеченской Республики, Председателя Правительства Чеченской Республики, Руководителя Администрации в обеспечении деятельности иных совещательных и консультативных органов при Главе Чеченской Республики, а также межведомственных совещательных и консультативных органов по вопросам обеспечения безопасности личности, общества и государства, защиты прав и свобод человека и гражданина.

III. Функции и полномочия аппарата Совета безопасности

3.1. Аппарат Совета безопасности в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

3.1.1. Взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления и другими заинтересованными организациями и учреждениями по вопросам, относящимся к компетенции аппарата Совета безопасности;

3.1.2. Подготовка совещаний и заседаний совещательных и консультативных органов, организация которых возложена на аппарат Совета безопасности;

3.1.3. Осуществление контроля над выполнением поручений Главы Чеченской Республики и Секретаря Совета безопасности по вопросам, относящимся к компетенции Совета безопасности;

3.1.4. Подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции аппарата Совета безопасности;

3.1.5. Рассмотрение поступивших в аппарат Совета безопасности документов федеральных и республиканских органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Чеченской Республики, подготовка по ним необходимых справок, заключений и иных материалов;

3.1.6. Подготовка и актуализация справочной и аналитической информации по курируемым вопросам;

3.1.7. Работа с обращениями граждан, направленными в аппарат Совета безопасности для рассмотрения;

3.1.8. Осуществление иных функций по поручению Главы Чеченской Республики, Председателя Правительства Чеченской Республики, Руководителя Администрации и Секретаря Совета безопасности.

3.2. Аппарат Совета безопасности для осуществления своих функций имеет право:

3.2.1. Запрашивать в установленном порядке необходимую информацию от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Чеченской Республики, органов местного самоуправления муниципальных образований Чеченской Республики, предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории Чеченской Республики;

3.2.2. Пользоваться банками данных Администрации;

3.2.3. Осуществлять иные права по поручению Главы Чеченской Республики, Председателя Правительства Чеченской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и Секретаря Совета безопасности.

IV. Организация деятельности аппарата Совета безопасности

4.1. В структуру аппарата Совета безопасности входят:

1) отдел взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами и анализа оперативной обстановки, образованный в целях организации взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами в сфере обеспечения общественной безопасности, законности и правопорядка, антинаркотической политики, а также анализа оперативной обстановки;

2) отдел по экономической и экологической безопасности, образованный в целях оценки и анализа экономической и экологической ситуации на территории Чеченской Республики и подготовки аналитических материалов;

3) отдел по обеспечению деятельности Антитеррористической комиссии Чеченской Республики, образованный в целях организации взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Чеченской Республики, предприятиями, учреждениями и организациями, а также общественными объединениями при проведении единой государственной политики в сфере противодействия терроризму на территории республики, а также при выявлении, предупреждении и принятии согласованных мер реагирования на кризисные ситуации;

4) отдел по профилактике правонарушений и вопросам помилования, обеспечивающий деятельность межведомственной комиссии Чеченской Республики по профилактике правонарушений и комиссии по вопросам помилования на территории Чеченской Республики;

5) отдел по информационной и аналитической работе, образованный в целях информационно-аналитического обеспечения деятельности аппарата Совета.

4.2. Аппарат Совета безопасности возглавляет руководитель аппарата Совета безопасности, который назначается на должность и освобождается от должности Руководителем Администрации по представлению Секретаря Совета безопасности.

4.3. Руководитель аппарата Совета безопасности находится в подчинении Руководителя Администрации и Секретаря Совета безопасности.

4.4. Руководитель аппарата Совета безопасности:

4.4.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью аппарата Совета безопасности;

4.4.2. Утверждает положения об отделах аппарата Совета безопасности;

4.4.3. Вносит на утверждение Руководителя Администрации должностные регламенты государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в аппарате Совета безопасности;

4.4.4. Согласовывает проекты нормативных правовых актов, а также документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции аппарата Совета безопасности;

4.4.5. Организовывает и обеспечивает исполнение поручений Главы Чеченской Республики, Секретаря Совета безопасности, Председателя Правительства Чеченской Республики, Руководителя Администрации по вопросам, относящимся к компетенции аппарата Совета безопасности;

4.4.6. Обеспечивает планирование деятельности аппарата Совета безопасности;

4.4.7. Подписывает и визирует служебную и иную документацию по вопросам, входящим в компетенцию аппарата Совета безопасности;

4.4.8. В пределах своей компетенции дает указания и распоряжения, обязательные для исполнения государственными гражданскими служащими аппарата Совета безопасности;

4.4.9. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные Положением об Администрации и настоящим Положением.

4.5. Руководитель и сотрудники аппарата Совета безопасности несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, возложенных на них законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Чеченской Республики, настоящим Положением и должностными регламентами.

4.6. Структура и штатное расписание аппарата безопасности Чеченской Республики утверждаются Руководителем Администрации по представлению Секретаря Совета безопасности в пределах утвержденной штатной численности.

4.7. Назначение на должности и освобождение от должностей заместителя Секретаря Совета безопасности, помощников Секретаря Совета безопасности и руководителя аппарата Совета безопасности производится Руководителем Администрации по представлению Секретаря Совета безопасности Чеченской Республики.

Назначение на должности и освобождение от должностей других сотрудников аппарата Совета безопасности производится Руководителем Администрации в порядке, установленном Положением об Администрации.

4.8. Информационное, документационное, правовое и материально-техническое обеспечение деятельности аппарата Совета безопасности осуществляется в установленном порядке Администрацией и Управлением делами Главы и Правительства Чеченской Республики.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) заместителя Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - заместитель Секретаря Совета безопасности) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности 01-1-1-004.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: осуществление мероприятий по обеспечению экономической и общественной безопасности республики, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции Совета.

1.4. Назначение и освобождение от должности заместителя Секретаря Совета безопасности осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации) по представлению Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Секретарь Совета безопасности).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, непосредственно подчиняется Секретарю Совета безопасности либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В период временного отсутствия Секретаря Совета безопасности исполнение его должностных обязанностей может возлагаться на заместителя Секретаря Совета безопасности.

1.7. В своей деятельности заместитель Секретаря Совета безопасности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, локальными нормативными актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Администрация), настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности заместителя Секретаря Совета безопасности устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для должности заместителя Секретаря Совета безопасности стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

д) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

2) навыки работы с большим объемом информации;

3) навык владения методикой системного анализа;

4) навыки выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед Советом безопасности.

5) навыки разрешения конфликтных ситуаций.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должен иметь высшее образование по направлению подготовки "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция" или по специальности "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Заместитель Секретаря Совета безопасности может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должен обладать знаниями:

1) Конституции Чеченской Республики;

2) Конституционного закона Чеченской Республики от 31 октября 2006 года N 7-ркз "О системе органов исполнительной власти Чеченской Республики";

3) Закона Чеченской Республики от 6 октября 2006 года N 29-РЗ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики";

4) Указа Главы Чеченской Республики от 30 ноября 2012 года N 204 "О межведомственных комиссиях Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики".

5) Указа Главы Чеченской Республики от 05 декабря 2016 года N 198 "Об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики".

6) Закон Чеченской Республики от 21 мая 2009 года N 36-РЗ "О противодействии коррупции в Чеченской Республике".

2.2.3. Иные профессиональные знания заместителя Секретаря Совета безопасности должны включать:

1) основные технологии управления персоналом;

2) об охране окружающей среды в Чеченской Республике;

3) о противодействии коррупции в Чеченской Республике.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) нормотворческой деятельности, планирования работы;

2) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

3) навык передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должны включать:

1) применения современных информационно-коммуникационных технологий;

2) редактирования документации на высоком стилистическом уровне.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ) заместитель Секретаря Совета безопасности обязан:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения Секретаря Совета безопасности, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Администрации;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В обязанности заместителя Секретаря Совета безопасности в целях осуществления задач и функций Совета безопасности также входит:

осуществление руководства деятельностью Совета безопасности в рамках, возложенных на него обязанностей;

исполнение обязанностей Секретаря Совета безопасности, установленные Положением о Совете безопасности, в период отсутствия Секретаря Совета безопасности;

подготовка предложений, докладов, аналитических и информационных материалов для Секретаря Совета безопасности о реализации федеральных и республиканских законов и иных нормативных правовых актов об охране окружающей среды, по вопросам охраны здоровья граждан, вопросам экономической безопасности, антитеррористической деятельности, профилактики правонарушений и вопросам помилования, об обеспечении взаимодействие с правоохранительными органами и силовыми структурами, экологической безопасности и другим вопросам, входящим в компетенцию Совета безопасности.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Заместитель Секретаря Совета безопасности осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей заместитель Секретаря Совета безопасности вправе:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от федеральных органов исполнительной власти, расположенных на территории республики, органов государственной власти, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, общественных организаций, средств массовой информации, подразделений Администрации;

запрашивать в пределах своей компетенции сведения у органов исполнительной власти Чеченской Республики и органов местного самоуправления по вопросам экономической и экологической безопасности, по линии АТК и по вопросам охраны здоровья граждан;

участвовать в совещаниях Совета безопасности;

требовать от исполнителей доработки документов, подготовленных с нарушением установленных правил их составления и оформления.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

Заместитель Секретаря Совета безопасности за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Заместитель Секретаря Совета безопасности вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции заместителя Секретаря Совета безопасности.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Заместитель Секретаря Совета безопасности обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых и иных актов Чеченской Республики по направлениям деятельности Совета безопасности.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями, заместитель Секретаря Совета безопасности принимает решения в сроки и в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие заместителя Секретаря Совета безопасности с гражданскими служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Заместитель Секретаря Совета безопасности государственных услуг не оказывает.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

9.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя Секретаря Совета безопасности оценивается по результатам деятельности Совета безопасности, а также следующим показателям:

9.1.1. выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

9.1.2. своевременности и оперативности выполнения поручений;

9.1.3. качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

9.1.4. профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

9.1.5. способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

9.1.6. осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) заместителя Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - заместитель Секретаря Совета безопасности) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности 01-1-1-004.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: осуществление мероприятий по обеспечению экономической и общественной безопасности республики, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции Совета.

1.4. Назначение и освобождение от должности заместителя Секретаря Совета безопасности осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации) по представлению Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Секретарь Совета безопасности).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, непосредственно подчиняется Секретарю Совета безопасности либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В период временного отсутствия Секретаря Совета безопасности исполнение его должностных обязанностей может возлагаться на заместителя Секретаря Совета безопасности.

1.7. В своей деятельности заместитель Секретаря Совета безопасности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, локальными нормативными актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Администрация), настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности заместителя Секретаря Совета безопасности устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для должности заместителя Секретаря Совета безопасности стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

д) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

2) навыки работы с большим объемом информации;

3) навык владения методикой системного анализа;

4) навыки выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед Советом безопасности;

5) навыки разрешения конфликтных ситуаций.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должен иметь высшее образование по направлению подготовки "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция" или по специальности "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Заместитель Секретаря Совета безопасности может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должен обладать знаниями:

1) Конституции Чеченской Республики;

2) Конституционного закона Чеченской Республики от 31 октября 2006 года N 7-ркз "О системе органов исполнительной власти Чеченской Республики";

3) Закона Чеченской Республики от 6 октября 2006 года N 29-РЗ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики";

4) Указа Главы Чеченской Республики от 30 ноября 2012 года N 204 "О межведомственных комиссиях Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики".

5) Указа Главы Чеченской Республики от 05 декабря 2016 года N 198 "Об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики".

6) Закона Чеченской Республики от 21 мая 2009 года N 36-РЗ "О противодействии коррупции в Чеченской Республике".

2.2.3. Иные профессиональные знания заместителя Секретаря Совета безопасности должны включать:

1) основные технологии управления персоналом;

2) об охране окружающей среды в Чеченской Республике;

3) о противодействии коррупции в Чеченской Республике.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя Секретаря Совета безопасности, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) нормотворческой деятельности, планирования работы;

2) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

3) навык передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность заместителя Секретаря Совбеза, должны включать:

1) применения современных информационно-коммуникационных технологий;

2) редактирования документации на высоком стилистическом уровне.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ) заместитель Секретаря Совбеза обязан:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения Секретаря Совета безопасности, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Администрации;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В обязанности заместителя Секретаря Совета безопасности в целях осуществления задач и функций Совета безопасности также входит:

подготовка предложений о реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов о противодействии коррупции в Чеченской Республике, об охране окружающей среды и по вопросам охраны здоровья граждан;

осуществление руководства деятельностью Совета безопасности в рамках, возложенных на него обязанностей;

исполнение обязанностей Секретаря Совета безопасности, установленные Положением о Совете безопасности, в период отсутствия Секретаря Совета безопасности;

подготовка предложений, докладов, аналитических и информационных материалов для Секретаря Совета безопасности о реализации федеральных и республиканских законов и иных нормативных правовых актов об охране окружающей среды, по вопросам охраны здоровья граждан, вопросам экономической безопасности, антитеррористической деятельности, профилактики правонарушений и вопросам помилования, об обеспечении взаимодействие с правоохранительными органами и силовыми структурами, экологической безопасности и другим вопросам, входящим в компетенцию Совета безопасности.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Заместитель Секретаря Совета безопасности осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей заместитель Секретаря Совета безопасности вправе:

1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от федеральных органов исполнительной власти, расположенных на территории республики, органов государственной власти, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, общественных организаций, средств массовой информации, подразделений Администрации;

2) запрашивать в пределах своей компетенции сведения у органов исполнительной власти Чеченской Республики и органов местного самоуправления по вопросам экономической и экологической безопасности, по линии АТК и по вопросам охраны здоровья граждан;

3) участвовать в совещаниях Совета безопасности;

4) требовать от исполнителей доработки документов, подготовленных с нарушением установленных правил их составления и оформления.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

Заместитель Секретаря Совета безопасности за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Заместитель Секретаря Совета безопасности вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции заместителя Секретаря Совета безопасности.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Заместитель Секретаря Совета безопасности обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых и иных актов Чеченской Республики по направлениям деятельности Совета безопасности.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель Секретаря Совета безопасности принимает решения в сроки и в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие заместителя Секретаря Совета безопасности с гражданскими служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Заместитель Секретаря Совета безопасности государственных услуг не оказывает.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

9.1 Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя Секретаря Совета безопасности оценивается по результатам деятельности Совета безопасности, а также следующим показателям:

9.1.1. выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

9.1.2. своевременности и оперативности выполнения поручений;

9.1.3. качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

9.1.4. профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

9.1.5. способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

9.1.6. осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность помощника Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) помощника Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - помощник), относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "помощники (советники)".

Регистрационный номер (код) должности 01-2-1-035.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности в сфере информационной и аналитической работы Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики.

1.4. Назначение и освобождение от должности помощника осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации) по представлению Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Секретарь Совета).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, непосредственно подчиняется Секретарю Совета.

1.6. В своей деятельности помощник руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы; локальными нормативными актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее Администрация), настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности помощника устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для должности помощника стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1, составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

2) навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

3) навыки работы с разными источниками информации;

4) навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

5) навыки работы с большим объемом информации;

6) навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования: направление подготовки - "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Политология", укрупненная группа направлений подготовки; специальности - "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Политология"; иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 28.12.2010 г. N 390 "О безопасности";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного Федерального закона от 28 декабря 2010 г. следует читать как "N 390-ФЗ"

2) Указа Главы Чеченской Республики от 29.05.2012 г. N 96 "О Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

3) Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики".

2.2.3. Иные профессиональные знания помощника должны включать:

1) умение использовать законодательные акты, положения, инструкции, нормативные и методические документы при исполнении служебных обязанностей.

2) методы проведения анализа и обработки информации;

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

2) предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями; умения кооперироваться адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность помощника, должны включать:

1) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

2) навыки разрешения конфликтных ситуаций;

3) навык использования разнообразных тактик речевого общения;

4) навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

5) навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ) помощник обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; исполнять поручения Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- соблюдать служебный распорядок Администрации;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. Помощник в целях осуществления задач и функций Совета безопасности также:

- осуществляет работу с письмами, жалобами и обращениями граждан;

- организует и обеспечивает сбор, анализ и представление необходимой статистической и информационно-аналитической информации;

осуществляет иные обязанности, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Секретаря Совета безопасности.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Помощник осуществляет права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей помощник вправе:

1) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления Чеченской Республики, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных на него задач и функций;

2) вносить предложения и участвовать в совершенствовании работы Совета безопасности, организации трудового процесса и условий труда; подписывать в пределах компетенции служебную документацию; самостоятельно принимать решения по вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на него задач и функций;

3) знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности; принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции Совета безопасности;

4) обладает иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики, Положением об Администрации и Положением о Совете безопасности.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

Помощник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения организациям и гражданам по вопросам совершенствования работы

4.1. Подготовка писем входящим в его компетенцию;

4.2. Внесение предложений Секретарю Совета безопасности;

4.3. Выбора методов организации и выполнения поставленных задач;

4.4. Иные решения по вопросам, относящимся к его полномочиям.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Разрабатывает проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Секретаря Совета безопасности.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями помощник принимает решения в сроки и в порядке, установленным законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Совета безопасности.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие помощника с гражданскими служащими Совета безопасности, государственными служащими иных государственных органов, а также гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Совета Безопасности ЧР.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

8.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности помощника оценивается по результатам деятельности Совета безопасности, а также следующим показателям:

8.1.1. выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

8.1.2. своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

8.1.3. профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

8.1.4. способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8.1.5. осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность помощника Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) помощника Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - помощник), относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "помощники (советники)".

Регистрационный номер (код) должности 01-2-1-035.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности антитеррористической комиссии в Чеченской Республике осуществление мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации в рамках профилактики терроризма.

1.4. Назначение и освобождение от должности помощника осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации) по представлению Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Секретарь Совета).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, непосредственно подчиняется Секретарю Совета безопасности.

1.6. В своей деятельности помощник руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы; локальными нормативными актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее Администрация), настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности помощника устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для должности помощника стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1, составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навыками проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

2) порядком работы со служебной и секретной информацией, правилами по охране труда и противопожарной безопасности;

3) знанием текущих федеральных и республиканских проблем;

4) умением использовать законодательные акты, положения, инструкции, нормативные и методические документы при исполнении служебных обязанностей;

5) умением разрабатывать проекты нормативных правовых актов, инструкций;

6) умением добиваться поставленных целей, решать поставленные задачи;

7) навыками работы с различными источниками информации, способность использования этой информации для решения различных проблем;

8) навыками контроля деятельности по реализации программ, поручений, указаний и исполнения нормативных правовых актов;

9) умением анализировать;

10) работы со служебными документами;

11) предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями; умения кооперироваться;

12) другими навыками, способностями, умением применительно к должностным обязанностям.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования: направление подготовки - "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Политология", укрупненная группа направлений подготовки; специальности - "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Политология"; иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

1) Федерального закона от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

2) Указа Президента РФ от 15 февраля 2006 г. N 116 "О мерах по противодействию терроризму";

3) Федерального закона от 25 июля 2002 года N 114 "О противодействии экстремистской деятельности";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного Федерального закона от 25 июля 2002 г. следует читать как "N 114-ФЗ"

4) указа Президента Чеченской Республики от 28 апреля 2007 года N 170 "О противодействии терроризму на территории Чеченской Республики".

2.2.3. Иные профессиональные знания помощника должны включать:

1) основные направления политики государства в сфере противодействия терроризму и экстремизму;

2) меры по профилактике и противодействию терроризму и экстремизму;

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен обладать профессиональными навыками работы с различными источниками информации, способность использования этой информации для решения различных проблем.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность помощника, должны включать:

1) навык подготовки рекомендаций;

2) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

3) навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

4) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурных (ого) подразделений (я) или проектных (ой) групп (ы) с учетом установленных сроков;

5) навыки просчета рисков при принятии решений;

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ) помощник обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; исполнять поручения Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать служебный распорядок Администрации;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

9) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

11) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. Помощник в целях осуществления задач и функций Совета безопасности также:

1) осуществляет работу с письмами, жалобами и обращениями граждан;

2) организует и обеспечивает сбор, анализ и представление необходимой статистической и информационно-аналитической информации;

3) осуществляет иные обязанности, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Секретаря Совета безопасности.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Помощник осуществляет права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей помощник вправе:

1) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления Чеченской Республики, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных на него задач и функций;

2) вносить предложения и участвовать в совершенствовании работы Совета безопасности, организации трудового процесса и условий труда; подписывать в пределах компетенции служебную документацию; самостоятельно принимать решения по вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на него задач и функций;

3) знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности; принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции Совета безопасности;

4) обладает иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики, Положением об Администрации и Положением о Совете безопасности.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

Помощник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения организациям и гражданам по вопросам совершенствования работы

4.1. Подготовка писем, входящим в его компетенцию;

4.2. Внесения предложений Секретарю Совета безопасности;

4.3. Выбора методов организации и выполнения поставленных задач;

4.4. Иные решения по вопросам, относящимся к его полномочиям.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Разрабатывает проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Секретаря Совета безопасности.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями помощник принимает решения в сроки и в порядке, установленным законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие помощника с гражданскими служащими Совета безопасности, государственными служащими иных государственных органов, а также гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность профессиональной служебной деятельности помощника оценивается по результатам деятельности Совета Безопасности ЧР, а также следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

3) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

4) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

5) осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность помощника Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) помощника Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - помощник), относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "помощники (советники)".

Регистрационный номер (код) должности 01-2-1-035.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: взаимодействие с правоохранительными органами, силовыми структурами, с иными полномочными органами исполнительной власти и местного самоуправления.

1.4. Назначение и освобождение от должности помощника осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации) по представлению Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Секретарь Совета).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, непосредственно подчиняется Секретарю Совета безопасности.

1.6. В период временного отсутствия помощника исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории "помощники (советники)" в Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее Совет безопасности).

1.7. В своей деятельности помощник руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы; локальными нормативными актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее также - Администрация), настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности помощника устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для должности помощника стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1, составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

2) навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

3) навыки работы с разными источниками информации;

4) навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

5) навыки работы с большим объемом информации;

6) навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования: направление подготовки - "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Политология", укрупненная группа направлений подготовки; специальности - "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Политология"; иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

1) Федерального закона от 28.12.2010 г. N 390-ФЗ "О безопасности";

2) Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

3) Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции";

4) Федерального закона от 6.03. 2006 г. N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

5) Указа Президента РФ от 15.02. 2006 г. N 116 "О мерах по противодействию терроризму";

6) Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2015 г. N 683 "О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации";

7) Концепции общественной безопасности в Российской Федерации, утвержденной 20.11.2013 г. Президентом РФ;

8) Закона Чеченской Республики от 08.05.2008 г. N 17-РЗ "Об административных правонарушениях";

9) Указа Главы Чеченской Республики от 26.01.2011 г. N 18 "Об образовании постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка на территории Чеченской Республики";

10) Указа Главы Чеченской Республики от 30.11.2012 г. N 204 "О межведомственных комиссиях Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики".

11) Указа Главы Чеченской Республики от 11.01.2017 г. N 4 "Об антинаркотической комиссии Чеченской Республики";

12) Постановления Правительства Чеченской Республики от 21.09.2010 года N 129 "О создании комиссии по координации деятельности по разминированию территорий, объектов и сооружений Чеченской Республики".

2.2.3. Иные профессиональные знания помощника должны включать:

1) умение использовать законодательные акты, положения, инструкции, нормативные и методические документы при исполнении служебных обязанностей.

2) методы проведения анализа и обработки информации;

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность помощника, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

2) предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями; умения кооперироваться адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность помощника, должны включать:

1) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

2) навыки разрешения конфликтных ситуаций;

3) навык использования разнообразных тактик речевого общения;

4) навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

5) навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов;

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ) помощник обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; исполнять поручения Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать служебный распорядок Администрации;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

9) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

11) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. Помощник в целях осуществления задач и функций Совета безопасности также:

1) осуществляет работу с письмами, жалобами и обращениями граждан;

2) организует и обеспечивает сбор, анализ и представление необходимой статистической и информационно-аналитической информации;

3) осуществляет иные обязанности, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Секретаря Совета безопасности.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Помощник осуществляет права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей помощник вправе:

1) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления Чеченской Республики, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных на него задач и функций;

2) вносить предложения и участвовать в совершенствовании работы Совета безопасности, организации трудового процесса и условий труда; подписывать в пределах компетенции служебную документацию; самостоятельно принимать решения по вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на него задач и функций;

3) знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности; принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции Совета безопасности;

4) обладает иными правами, предусмотренными законодательством, Положением об Администрации и Положением, о Совете безопасности.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

Помощник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения организациям и гражданам по вопросам совершенствования работы

4.1. Подготовка писем входящим в его компетенцию;

4.2. Внесения предложений Секретарю Совета безопасности;

4.3. Выбора методов организации и выполнения поставленных задач;

4.4. Иные решения по вопросам, относящимся к его полномочиям.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Разрабатывает проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Секретаря Совета безопасности.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями помощник принимает решения в сроки и в порядке, установленным законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие помощника с гражданскими служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Администрации.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

8.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности помощника оценивается по результатам деятельности Совета Безопасности ЧР, а также следующим показателям:

8.1.1. выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

8.1.2. своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

8.1.3. профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

8.1.4. способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8.1.5. осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее соответственно - руководитель аппарата, Совет безопасности) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности 01-1-1-015.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение мероприятий направленных на экономическую и общественную безопасность.

1.4. Назначение и освобождение от должности осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации) по представлению Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Секретарь Совета безопасности).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя аппарата находится в подчинении Руководителя Администрации и Секретаря Совета безопасности.

1.6. При исполнении служебных обязанностей руководитель аппарата руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными нормативными правовыми актами Администрации и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности руководителя аппарата устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя аппарата, должен иметь высшее образование не ниже специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для замещения должности руководителя аппарата стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя аппарата, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя аппарата должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

2) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

3) оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения функций, возложенных на аппарат Совета безопасности;

4) планирования работы;

5) ведение деловых переговоров, публичного выступления;

6) анализа и прогнозирования;

7) владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением;

8) систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами;

9) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с сотрудниками правового департамента по недопущению личностных конфликтов.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя аппарата должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностям) "юриспруденция", "правоохранительная деятельность", "Государственное и муниципальное управление".

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя аппарата, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 28.12.2010 г. N 390 "О безопасности";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного Федерального закона от 28 декабря 2010 г. следует читать как "N 390-ФЗ"

2) Указа Главы Чеченской Республики от 29.05.2012 г. N 96 "О Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

3) Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ;

4) Закона Чеченской Республики от 21 мая 2009 года N 36-РЗ "О противодействии коррупции в Чеченской Республике";

5) Указа Главы Чеченской Республики от 30 ноября 2012 года N 204 "О межведомственных комиссиях Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

6) Указа Главы Чеченской Республики от 5 декабря 2016 года N 198 "Об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики";

7) Иные нормативные правовые акты, необходимые для обеспечения деятельности аппарата Совета безопасности.

2.2.3. Иные профессиональные знания руководителя аппарата должны включать:

1) порядок работы со служебной информацией, сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

2) нормы служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов;

3) возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя аппарата, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) работы с людьми;

2) практического применения нормативных правовых актов;

3) взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;

4) эффективного планирования служебного времени;

5) владения конструктивной критикой;

6) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

7) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; публичного выступления;

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность руководителя аппарата, должны включать:

1) работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;

2) управления электронной почтой, использование графических объектов в электронных документах;

3) а также другими средствами механизации труда, знание правил их технической эксплуатации.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ) руководитель аппарата обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения Руководителя Администрации и Секретаря Совета безопасности, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. Руководитель аппарата в целях осуществления задач и функций аппарата Совета безопасности также:

1) руководит деятельностью аппарата Совета безопасности Чеченской Республики;

2) организует и обеспечивает сбор и представление необходимой статистической и информационно-аналитической информации Секретарю Совета безопасности о деятельности комиссий по направлениям деятельности отделов аппарата;

3) осуществляет контроль за соблюдением служащими аппарата Совета графика рабочего времени и установленных требований к внешнему виду государственных служащих;

4) осуществляет контроль по соблюдению сроков и качеству исполнения поступающих для исполнения в аппарат Совета документов;

5) осуществляет контроль над подготовкой планов и отчетов о работе отделами аппарата Совета;

6) участвует в коллегиях, совещаниях, семинарах и других мероприятиях по поручению руководства;

7) осуществляет иные обязанности, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на аппарат Совета безопасности.

3.2 Права гражданского служащего.

Руководитель аппарата имеет право на:

3.2.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.2.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

3.2.3. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения, иные организации и получение от них информации для реализации поставленных задач.

3.2.4. Участие по согласованию либо по поручению руководства в коллегиях, совещаниях, круглых столах, семинарах и других мероприятиях по вопросам, относящимся к его компетенции;

3.2.5. Использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики, иными нормативными правовыми актами Администрации.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Руководитель аппарата несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации за:

а) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

б) разглашение государственной тайны или разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

в) действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

г) причинение материального ущерба;

д) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, в том числе, связанных с исполнением поручений Президента Российской Федерации;

е) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

ж) нарушение норм, регулирующих отношения, связанные с обработкой персональных данных.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий в праве или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы руководитель аппарата:

1) осуществляет общее руководство деятельностью аппарата Совета;

2) утверждает положения об отделах аппарата Совета безопасности;

3) вносит на утверждение Руководителя Администрации должностные регламенты государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в аппарате Совета безопасности;

4) согласовывает проекты нормативных правовых актов, а также документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции аппарата Совета безопасности;

5) организует и обеспечивает исполнение поручений Главы Чеченской Республики, Секретаря Совета безопасности, Председателя Правительства Чеченской Республики, Руководителя Администрации по вопросам, относящимся к компетенции аппарата Совета безопасности;

6) обеспечивает планирование деятельности аппарата Совета безопасности;

7) подписывает и визирует служебную и иную документацию по вопросам, входящим в компетенцию аппарата Совета безопасности;

8) в пределах своей компетенции дает указания и распоряжения, обязательные для исполнения государственными гражданскими служащими аппарата Совета безопасности;

9) осуществляет иные полномочия, предусмотренные Положением об Администрации и настоящим Положением.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Руководитель аппарата в пределах своей компетенции участвует в разработке проектов нормативных правовых актов, разработанных по инициативе структурного подразделения аппарата.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями руководитель аппарата принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие руководителя аппарата с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими иных государственных органов, а также гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2014 года N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 79-ФЗ следует читать как "от 27 июля 2004 г."

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

8.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики оценивается по следующим показателям:

8.1.1. выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

8.1.2. своевременности и оперативности выполнения поручений;

8.1.3. качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

8.1.4. профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

8.1.5. способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

8.1.6. творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность заместителя руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) заместителя руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - заместитель руководителя аппарата) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности 01-1-1-019.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение мероприятий, направленных на экономическую и общественную безопасность.

1.4. Назначение и освобождение от должности производится Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации), по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее соответственно - руководитель аппарата, Совет безопасности), согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Секретарь Совета).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя аппарата, непосредственно подчиняется руководителю аппарата либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. При исполнении служебных обязанностей заместитель руководителя аппарата руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными нормативными правовыми актами Администрации и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности заместителя руководителя аппарата устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя аппарата, должен иметь высшее образование не ниже специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для замещения должности заместителя руководителя аппарата стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя аппарата, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя аппарата должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

2) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

3) оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения функций, возложенных на аппарат Совета безопасности;

4) планирования работы;

5) ведение деловых переговоров, публичного выступления;

6) анализа и прогнозирования;

7) владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением;

8) систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами;

9) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с сотрудниками правового департамента по недопущению личностных конфликтов.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя аппарата должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностям) "юриспруденция", "правоохранительная деятельность", "Государственное и муниципальное управление".

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя аппарата, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

1) Указа Главы Чеченской Республики от 29.05.2012 г. N 96 "О Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

2) Положение об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

3) Указа Главы Чеченской Республики от 5 декабря 2016 года N 198 "Об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики";

4) Иные нормативные правовые акты, необходимые для обеспечения деятельности аппарата Совета безопасности.

2.2.3. Иные профессиональные знания заместителя руководителя аппарата должны включать:

1) порядок работы со служебной информацией, сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

2) нормы служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов;

3) возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя аппарата, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) работы с людьми;

2) взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;

3) эффективного планирования служебного времени;

4) владения конструктивной критикой;

5) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

6) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; публичного выступления;

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность заместителя руководителя аппарата, должны включать:

1) работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;

2) управления электронной почтой, использование графических объектов в электронных документах;

3) а также другими средствами механизации труда, знание правил их технической эксплуатации.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ) заместитель руководителя аппарата обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения руководителя аппарата Совета безопасности, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В обязанности заместителя руководителя аппарата в целях осуществления задач и функций аппарата Совета безопасности также входит:

1) осуществление контроль за соблюдением служащими аппарата Совета графика рабочего времени и установленных требований к внешнему виду государственных служащих;

2) осуществление контроля по соблюдению сроков и качества исполнения поступающих для исполнения в аппарата Совета документов;

3) осуществление контроля над подготовкой планов и отчетов о проделанной работе отделами аппарата Совета;

4) участие в коллегиях, совещаниях, семинарах и других мероприятиях по поручению руководства;

5) исполнение иных поручений руководителя аппарата Совета.

3.2. Права гражданского служащего.

Заместитель руководителя аппарата Совета безопасности имеет право:

3.2.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.2.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

3.2.3. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения, иные организации и получение от них информации для реализации поставленных задач.

3.2.4. Участвовать по согласованию либо по поручению руководства в коллегиях, совещаниях, круглых столах, семинарах и других мероприятиях по вопросам, относящимся к его компетенции;

3.2.5. Использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики, иными нормативными правовыми актами Администрации и служебным контрактом.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Заместитель руководителя аппарата несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики за:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

2) разглашение государственной тайны или разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

4) причинение материального ущерба;

5) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, в том числе, связанных с исполнением поручений Президента Российской Федерации;

6) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

7) нарушение норм, регулирующих отношения, связанные с обработкой персональных данных.

3.3.2. Заместитель руководителя аппарата за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы и со своей компетенцией заместитель руководителя аппарата самостоятельно принимает решения по:

1) подготовке замечаний представленных к рассмотрению проектов законов, проектов нормативных правовых актов, иных документов разработанных (составленных) отделами аппарата Совета, при их несоответствии действующему законодательству Российской Федерации, и иным правовым актам;

2) информированию сотрудников аппарата Совета по организационно-правовым и другим вопросам в пределах своей компетенции;

3) внесению предложений по улучшению качества организации и планирования управленческой деятельности.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Заместитель руководителя аппарата в пределах своей компетенции участвует в разработке проектов нормативных правовых актов аппарата Совета безопасности, разработанных по инициативе структурного подразделения аппарата.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель руководителя аппарата принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие заместителя руководителя аппарата с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими иных государственных органов, а также гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2014 года N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 79-ФЗ следует читать как "от 27 июля 2004 г."

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя руководителя аппарата оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела по информационной и аналитической работе аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) начальника отдела по информационной и аналитической работе аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - начальник отдела) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-1-036.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: информационно-аналитическое обеспечение деятельности аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Совет безопасности ЧР).

1.4. Назначение и освобождение от должности начальника отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее соответственно - руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, непосредственно подчиняется руководителю аппарата Совета безопасности ЧР либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В период временного отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего.

1.7. На гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности категории "специалисты" аппарата Совета безопасности ЧР.

1.8. В своей деятельности начальник отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными нормативными актами Администрации, настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование не ниже специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навыки подготовки проектов нормативных правовых актов;

2) навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в информационно-телекоммуникационной сети Интернет);

3) навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

4) навыки подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, организаций и граждан в установленный срок;

5) предотвращения личностных конфликтов с подчиненными служащими и между ними, коллегами и вышестоящим руководством.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

1) Указа Главы Чеченской Республики от 29 мая 2012 года N 96 "О Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

2) Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне";

3) Федерального закона "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" от 09.02.2009 N 8-ФЗ.

4) Распоряжения Руководителя Администрации Главы и Правительства ЧР от 30.03.17 г. N 51-ра "Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан Администрации Главы и Правительства ЧР".

2.2.3. Иные профессиональные знания начальника отдела должны включать:

1) знание использовать законодательные акты, положения, инструкции, нормативные и методические документы при исполнении служебных обязанностей.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

2) предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями; умения кооперироваться адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, должны включать:

1) навыки подготовки рекомендаций;

2) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

3) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурных (ого) подразделений (я) или проектных (ой) групп (ы) с учетом установленных сроков.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего:

3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ) начальник отдела обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения руководителя аппарата Совета безопасности ЧР, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела:

1) осуществляет общее руководство отделом;

2) организует и планирует работу отдела, определяет формы и методы его деятельности, несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел;

3) организует своевременное и качественное исполнение поручений Главы Чеченской Республики, Руководителя Администрации, Секретаря Совета безопасности ЧР и его заместителей, руководителя аппарата Совета безопасности ЧР;

4) контролирует и обеспечивает ведение делопроизводства отдела;

5) принимает участие на заседаниях, совещаниях министерств и ведомств, организаций в рамках своей компетенции;

6) по поручению Секретаря Совета безопасности, его заместителей, руководителя аппарата Совета безопасности ЧР выполняет другие функции, связанные с обеспечением деятельности Совета безопасности ЧР, аппарата Совета безопасности ЧР, относящиеся к компетенции отдела;

7) запрашивает у служащих Администрации данные, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;

8) вносит руководству аппарата Совета безопасности ЧР предложения по совершенствованию работы по относящимся к его компетенции направлениям деятельности;

9) вносит Секретарю Совета безопасности ЧР, его заместителям и руководителю аппарата Совета безопасности ЧР предложения о поощрении и привлечении к ответственности сотрудников отдела;

10) участвует в подготовке и осуществляет контроль над исполнением планов и отчетов отдела;

11) осуществляет контроль за информационной и организационно-технической работой при подготовке заседаний комиссий, закрепленных за отделом;

12) разрабатывает должностные регламенты служащих отдела;

13) в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" обеспечивает работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции;

14) представляет интересы отдела и аппарата Совета безопасности ЧР в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Начальник отдела осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей начальник отдела вправе:

1) давать поручения и указания сотрудникам отдела;

2) принимать участие в совещаниях и деятельности комиссий (рабочих групп), готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

3) иметь доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

4) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления Чеченской Республики, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Начальник отдела обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по направлению деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями начальник отдела принимает решения в сроки и в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие начальника отдела с гражданскими служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

8.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

8.1.1. Выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

8.1.2. Своевременности и оперативности выполнения поручений;

8.1.3. Качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

8.1.4. Профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

8.1.5. Способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

8.1.6. Быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8.1.7. Осознанию ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела по информационной и аналитической работе аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) консультанта отдела по информационной и аналитической работе аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее соответственно - консультант, аппарат Совета безопасности ЧР) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-039.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: информационно-аналитическое обеспечение деятельности аппарата Совета безопасности ЧР.

1.4. Назначение и освобождение от должности консультанта отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, непосредственно подчиняется начальнику отдела либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В своей деятельности консультант отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными нормативными актами Администрации и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности консультанта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов при исполнении служебных обязанностей;

2) организации и обеспечения выполнения возложенных на отдел задач;

3) планирования работы;

4) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

5) анализа и прогнозирования;

6) владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением;

7) систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами;

8) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

1) Указа Главы Чеченской Республики от 29 мая 2012 года N 96 "О Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

2) Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";

3) Распоряжение Руководителя Администрации Главы и Правительства ЧР от 30.03.17 г. N 51-ра "Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан Администрации Главы и Правительства ЧР";

4) иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Чеченской Республики в области аналитики и информации.

2.2.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) использование законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей;

2) адаптация к изменениям ситуации и применение новых подходов к решению возникающих задач, умение кооперироваться;

3) предотвращение личностных конфликтов с сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями;

4) подготовка рекомендаций;

5) организация и проведение совещаний, конференций, семинаров;

6) осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурных (ого) подразделений (я) или проектных (ой) групп (ы) с учетом установленных сроков.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Консультант отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В связи с прохождением гражданской службы консультант отдела обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.3. Консультант отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.4. В обязанности консультанта отдела в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) подготовка материалов, организация проведения и рассылка протоколов заседаний Совета безопасности ЧР;

2) подготовка запросов, получение в установленном порядке от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Чеченской Республики информации, использование информации в пределах, необходимых для выполнения возложенных на него задач;

3) в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" рассмотрение обращений граждан, направленных в отдел по компетенции;

4) по поручению руководства принятие участия на заседаниях, совещаниях министерств и ведомств, организаций в рамках своей компетенции и выполнение других функций, связанных с обеспечением деятельности Совета безопасности ЧР, его аппарата, относящихся к компетенции отдела;

5) подготовка и предоставление Секретарю Совета, заместителю Секретаря Совета, руководителю аппарата Совета, начальнику отдела аналитических справок, докладных и служебных записок по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

6) составление текущих и перспективных планов работы отдела;

7) обеспечение контроля над исполнением документов;

8) осуществление взаимодействие с органами исполнительной власти и местного самоуправления Чеченской Республики, правоохранительными органами по решению входящих в компетенцию отдела вопросов.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Обеспечение организационными и техническими условиями, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3.2.2. Получение в установленном порядке необходимой для исполнения должностных обязанностей информации и материалов из территориальных органов федеральной исполнительной власти и органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций (независимо от формы собственности), в том числе должностных лиц;

3.2.3. Посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей правоохранительные и контролирующие органы, их структурные подразделения, потенциальные объекты террористических посягательств, в том числе критически важные объекты инфраструктуры и жизнеобеспечения, а также места массового пребывания людей, находящихся на территории Чеченской Республики;

3.2.4. Использование в установленном порядке банка данных Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики;

3.2.5. Обеспечиваемый отдых, предоставление выходных дней, а также на ежегодный оплачиваемый отпуск;

3.2.6. Оплату труда и другие выплаты, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чеченской Республики и служебным контрактом;

3.2.7. Должностной рост на конкурсной основе;

3.2.8. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;

3.2.9. Членство в профессиональном союзе;

3.2.10. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными и республиканскими законами;

3.2.11. Медицинское страхование, в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании и законом о государственных гражданских служащих Чеченской Республики;

3.2.12. Государственную защиту жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

3.2.13. Государственное пенсионное обеспечение, в соответствии с федеральным законом о пенсионном обеспечении и законами Чеченской Республики.

3.2.14. Консультант осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.15. Для выполнения возложенных на него обязанностей консультант вправе:

1) принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.2.16. Консультант отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Администрации.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

Консультант отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики, Положением об Администрации, Положением об аппарате Совета безопасности ЧР, консультант отдела обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка аппарата Совета безопасности ЧР;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем.

4.2. Вправе самостоятельно принимать решения о:

1) внесении предложений по совершенствованию работы отдела на рассмотрение начальника отдела;

2) проведении переговоров с сотрудниками структурных подразделений Администрации, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

3) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на отдел задач и функций.

5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

6. Порядок служебного взаимодействия

Взаимодействие консультанта отдела с государственными служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

7. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

При выполнении своих должностных обязанностей консультант отдела не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

8.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оценивается по следующим показателям:

8.1.1. Выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

8.1.2. Своевременности и оперативности выполнения поручений;

8.1.3. Качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

8.1.4. Профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, умению работать с документами);

8.1.5. Способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

8.1.6. Творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8.1.7. Осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела по информационной и аналитической работе аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) главного специалиста-эксперта отдела по информационной и аналитической работе аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее соответственно - главный специалист-эксперт (гражданский служащий), аппарата Совета безопасности ЧР) относится к категории "специалисты", ведущей группе должностей гражданской службы.

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-040.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: документооборот и делопроизводство.

1.4. Назначение и освобождение от должности главного специалиста-эксперта отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта непосредственно подчиняется начальнику отдела, либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В своей деятельности главный специалист-эксперт руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности главного специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

2) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

3) планирования своей работы;

4) владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением;

5) систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по направлению (ям) подготовки (специальности (-ям)) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность) для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

1) Указа Главы Чеченской Республики от 29 мая 2012 года N 96 "О Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

2) Распоряжение Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 26.04.2019 г. N 48-ра "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики";

3) Распоряжение Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 26.03.2017 г. N 51-ра "Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного распоряжения Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики N 51-ра следует читать как "от 30 марта 2017 г."

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта должны включать:

- знания по использованию законодательных актов, положения, инструкции, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

2) предотвращения личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями;

3) кооперации адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

4) работы с входящей и исходящей корреспонденцией в соответствии с инструкцией по делопроизводству в Администрации;

ГАРАНТ:

Здесь и далее по тексту нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

4) организации контроля за порядком и сроками исполнения документации;

5) оформления исходящих документов в соответствии с инструкцией по делопроизводству в Администрации;

6) разбираться в грифах доступа к различного вида документам и владения навыками ведения номенклатуры дел;

7) архивации документов;

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта, должны включать:

1) навыки подготовки рекомендаций;

2) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

3) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурных (ого) подразделений (я) или проектных (ой) групп (ы) с учетом установленных сроков.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и законом Чеченской Республики о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В связи с прохождением гражданской службы главный специалист-эксперт обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.3. Главный специалист-эксперт обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.4. В обязанности главного специалиста-эксперта в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) рассмотрение заявлений, обращений, жалоб граждан и подготовка по ним необходимых материалов и ответов;

2) ведение делопроизводства Секретаря совета безопасности ЧР, его заместителя и аппарата Совета безопасности ЧР;

3) осуществление контроля над исполнением документов и материалов, находящихся на исполнении, согласно их срокам исполнения;

4) работа в программе СЭД (система электронного документооборота) "Дело".

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Главный специалист-эксперт осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей главный специалист-эксперт вправе:

1) принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления Чеченской Республики, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1 Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской федерации и Чеченской Республики, Положением об Администрации и положением об аппарате Совета безопасности ЧР, главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Главный специалист-эксперт вправе участвовать в разработке нормативных правовых актов Чеченской Республики по направлению деятельности.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, правовыми актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия

Взаимодействие главного специалиста-эксперта с государственными служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Администрации

При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист-эксперт не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

9.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

9.1.1. Выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

9.1.2. Своевременности и оперативности выполнения поручений;

9.1.3. Качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

9.1.4. Профессиональной компетентности (умению руководствоваться законодательными, нормативными правовыми актами, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

9.1.5. Способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

9.1.6. Творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

9.1.7. Осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела по информационной и аналитической работе аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) ведущего специалиста-эксперта отдела по информационной и аналитической работе аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - ведущий специалист-эксперт) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-4-3-041.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: информационно-аналитическое обеспечение деятельности аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Совет безопасности ЧР).

1.4. Назначение и освобождение от должности ведущего специалиста-эксперта осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, непосредственно подчиняется начальнику отдела либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. На гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта, в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности ведущей группы должностей категории "специалисты" отдела.

1.7. В своей деятельности ведущий специалист-эксперт руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности ведущего специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

2) работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

3) работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

4) работы с большим объемом информации;

5) подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

1) Указа Главы Чеченской Республики от 29 мая 2012 года N 96 "О Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

2) Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".

3) Распоряжение Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики от 26.03.2017 г. N 51-ра "Об утверждении Порядка рассмотрения обращений граждан Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного распоряжения Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики N 51-ра следует читать как "от 30 марта 2017 г."

4) иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Чеченской Республики в области аналитики и информации;

5) положение об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики.

2.2.3. Иные профессиональные знания ведущего специалиста-эксперта должны включать:

1) знание использования законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

2) предотвращения личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями;

3) умения кооперироваться адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта, должны включать:

1) навыки подготовки рекомендаций;

2) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

3) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурных (ого) подразделений (я) или проектных (ой) групп (ы) с учетом установленных сроков.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации и аппарата Совета безопасности ЧР;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В обязанности ведущего специалиста-эксперта в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) по поручению начальника отдела принимать участие на заседаниях, совещаниях министерств и ведомств, организаций в рамках своей компетенции и выполнять другие функции, связанные с обеспечением деятельности Совета безопасности ЧР, его аппарата, относящиеся к компетенции отдела;

2) обеспечивать своевременную подготовку планов и отчетов аппарата Совета безопасности ЧР и отдела;

3) по поручению начальника отдела выполнять другие функции, связанные с обеспечением деятельности аппарата Совета безопасности ЧР, относящиеся к компетенции отдела;

4) запрашивать у служащих Администрации и аппарата Совета безопасности ЧР информацию, необходимую для выполнения возложенных на него обязанностей;

5) участвовать в осуществлении организации и контроля информационно-аналитической и организационно-технической работы при подготовке заседаний координационных и совещательных органов, закрепленных за отделом;

6) обеспечивать в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции;

7) обеспечивать ведение делопроизводства и контроль над исполнением документов в отделе.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Ведущий специалист-эксперт осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей ведущий специалист-эксперт вправе:

1) принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления Чеченской Республики, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Ведущий специалист-эксперт несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.2. Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской федерации и Чеченской Республики, Положением об аппарате Совета безопасности ЧР, поручениями Руководителя аппарата и начальника отдела, ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка аппарата Совета безопасности ЧР;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем;

4) внесении предложений по совершенствованию работы отдела на рассмотрение начальника отдела;

5) проведении переговоров с сотрудниками аппарата Совета безопасности ЧР, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Ведущий специалист-эксперт отдела вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по направлению деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, локальными правовыми актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2014 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 79-ФЗ следует читать как "от 27 июля 2004 г."

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

8.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

8.1.1. выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

8.1.2. своевременности и оперативности выполнения поручений;

8.1.3. качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

8.1.4. профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

8.1.5. способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

8.1.6. творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8.1.7. осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность начальника отдела по экономической и экологической безопасности аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) начальника отдела по экономической и экологической безопасности аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - начальник отдела, гражданский служащий) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-1-036.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: экономическая и экологическая безопасность и охрана здоровья граждан.

1.4. Назначение и освобождение от должности начальника отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Администрация, Руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР, Совет безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, непосредственно подчиняется руководителю аппарата либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В своей деятельности начальник отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование не ниже специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

2) использование законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей;

3) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

4) оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения, возложенных на отдел;

5) планирования работы;

6) ведение деловых переговоров, публичного выступления;

7) анализа и прогнозирования;

8) навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

9) навыки работы с большим объемом информации.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 10 января 2002 года N 7-ФЗ "Об охране окружающей среды";

2) Закона Чеченской Республики от 04 июля 2006 г. N 10-РЗ "Об охране окружающей среды в Чеченской Республике";

3) Федерального закона от 30 марта 1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";

4) Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

5) Указа Главы Чеченской Республики от 17 декабря 2019 года N 177 "Об утверждении Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и внесении изменений в указ Главы Чеченской Республики от 29 мая 2012 года N 96".

6) Закона Чеченской Республики от 6 октября 2006 года N 29-РЗ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики";

7) Иные законодательные акты в сфере обеспечения экономической и экологической безопасности.

2.2.3. Иные профессиональные знания начальника отдела должны включать:

- использование законодательных актов, положения, инструкции, нормативных и методических документов в сфере связанных с экологической безопасностью.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать профессиональными навыками:

1) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

2) систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами;

3) подготовке проектов законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики и разъяснения положений законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела должны включать:

1) навыки подготовки рекомендаций;

2) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

3) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурного подразделения или проектной группы с учетом установленных сроков.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Начальник отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения руководителя аппарата Совета, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В обязанности начальника отдела в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) осуществление взаимодействия с Министерством экономического, территориального развития и торговли ЧР, министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды ЧР, министерством здравоохранения ЧР в проведении заседаний и контроля за исполнением протокольных решений заседаний межведомственных комиссий Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики по вопросам экономической безопасности, экологической безопасности и по вопросам охраны здоровья граждан;

2) предоставление Секретарю Совета, заместителю Секретаря Совета, руководителю аппарата Совета аналитических справок, докладных и служебных записок по вопросам, относящихся к деятельности отдела.

3) анализ деятельности министерств и ведомств, обеспечивающих деятельность экономической и экологической безопасности;

4) в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" обеспечение работы по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции;

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Начальник отдела осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей начальник отдела вправе:

давать поручения и указания сотрудникам отдела;

принимать участие в совещаниях и деятельности комиссий (рабочих групп), готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач, и функций;

вносить предложения и участвовать в совершенствовании работы аппарата Совета безопасности ЧР, организации трудового процесса и условий труда;

вносить руководителю аппарата Совета безопасности ЧР предложения о поощрении, принятии мер дисциплинарного характера в отношении сотрудников отдела.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Начальник отдела несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.2. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации, Положением об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, Положением об аппарате Совета безопасности ЧР, поручениями Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и руководителя аппарата Совета:

4.1.1. Начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени, исходя из служебного распорядка аппарата;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем.

4) проведении переговоров с сотрудниками аппарата Совета безопасности ЧР, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

4.1.2. Вправе самостоятельно принимать решения о:

1) разработке по собственной инициативе документов по вопросам экономической и экологической безопасности Чеченской Республики и предоставлении соответствующих предложений на рассмотрение руководителю аппарата;

2) проведение переговоров с сотрудниками структурных подразделений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

3) предоставление руководителю аппарата информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей и реализации предоставленных прав;

4) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на отдел по экономической и экологической безопасности задач и функций.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Начальник отдела обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и иных актов Чеченской Республики по направлениям деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями начальник принимает решения в сроки и порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие начальника отдела с гражданскими служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Начальник отдела не оказывает государственных услуг.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность консультанта отдела по экономической и экологической безопасности аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) консультанта отдела по экономической и экологической безопасности аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - консультант отдела, гражданский служащий) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-039.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: экономическая и экологическая безопасность, охрана здоровья граждан.

1.4. Назначение и освобождение от должности консультанта отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Администрация, Руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР, Совет безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, непосредственно подчиняется начальнику отдела по экономической и экологической безопасности либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. Исполнение обязанностей консультанта в период его временного отсутствия возлагается на другого гражданского служащего, относящегося к ведущей группе должностей категории "Специалисты" отдела по экономической и экологической безопасности.

1.7. В своей деятельности консультант отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности консультанта отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности консультанта отдела требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

2) использование законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей;

3) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

4) оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения, возложенных на отдел по экологической безопасности;

5) планирования работы;

6) ведение деловых переговоров, публичного выступления;

7) анализа и прогнозирования.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 10 января 2002 года N 7-ФЗ "Об охране окружающей среды";

2) Закона Чеченской Республики от 04 июля 2006 г. N 10-РЗ "Об охране окружающей среды в Чеченской Республике";

3) Закона Чеченской Республики от 6 октября 2006 года N 29-РЗ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики";

4) Федерального закона от 30 марта 1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";

5) Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

6) Иные законодательные акты в сфере обеспечения экономической и экологической безопасности.

2.2.3. Иные профессиональные знания консультанта отдела должны включать:

- использование законодательных актов, положения, инструкции, нормативных и методических документов в сфере связанных с экологической безопасностью.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать профессиональными навыками:

1) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

2) систематического повышения квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами;

3) подготовке проектов законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики и разъяснения положений законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики;

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела должны включать:

1) навыки подготовки рекомендаций;

2) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

3) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурного подразделения или проектной группы с учетом установленных сроков.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1 Консультант отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2 В обязанности консультанта отдела в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) осуществляет взаимодействие с Министерством экономического, территориального развития и торговли ЧР, министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды ЧР, министерством здравоохранения ЧР в проведении заседаний и контроля за исполнением протокольных решений заседаний межведомственных комиссий Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики по вопросам экономической безопасности, экологической безопасности и по вопросам охраны здоровья граждан;

2) предоставление Секретарю Совета, заместителю Секретаря Совета, руководителю аппарата Совета, начальнику отдела аналитических справок, докладных и служебных записок по вопросам, относящихся к деятельности отдела;

3) анализ деятельности министерств и ведомств, обеспечивающих деятельность экономической и экологической безопасности;

4) в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" обеспечивать работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Консультант осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей консультант вправе:

принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач, и функций.

3.2.3. Консультант отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Администрации.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Консультант несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.2. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской федерации, Положением об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, Положением о Совете, Положением об аппарате Совета, поручениями Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и руководителя аппарата Совета:

4.1.1. консультант отдела обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка аппарата Совета;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем;

4) проведении переговоров с сотрудниками аппарата Совета Безопасности ЧР, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

4.1.2. Вправе самостоятельно принимать решения о:

1) разработке по собственной инициативе документов по вопросам экологической безопасности Чеченской Республики и предоставлении соответствующих предложений на рассмотрение руководителю аппарата;

2) проведение переговоров с сотрудниками структурных подразделений Администрации, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

3) предоставление руководителю аппарата Совета информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей и реализации предоставленных прав;

4) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на отдел по экологической безопасности задач и функций.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Консультант отдела вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и иных актов Чеченской Республики по направлениям деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями консультант отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие консультанта отдела с гражданскими служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

При выполнении своих должностных обязанностей консультант отдела не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела по экономической и экологической безопасности аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) главного специалиста-эксперта отдела по экономической и экологической безопасности аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - главный специалист-эксперт отдела, гражданский служащий) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-040.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: экономическая и экологическая безопасность, охрана здоровья граждан.

1.4. Назначение и освобождение от должности главного специалиста-эксперта отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Администрация, Руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР, Совет безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, непосредственно подчиняется начальнику отдела либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В своей деятельности главный специалист-эксперт отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности главного специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

2) использование законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей;

3) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

4) оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения, возложенных на отдел по экономической и экологической безопасности;

5) планирования работы;

6) ведение деловых переговоров, публичного выступления;

7) анализа и прогнозирования.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 10 января 2002 года N 7-ФЗ "Об охране окружающей среды";

2) Закона Чеченской Республики от 04 июля 2006 г. N 10-РЗ "Об охране окружающей среды в Чеченской Республике";

3) Закона Чеченской Республики от 6 октября 2006 года N 29-РЗ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики";

4) Федерального закона от 30 марта 1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";

5) Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";

6) Иные законодательные акты в сфере обеспечения экономической и экологической безопасности.

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта отдела должны включать:

- использование законодательных актов, положения, инструкции, нормативных и методических документов в сфере связанных с экономической и экологической безопасностью.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать профессиональными навыками:

1) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

2) систематического повышения квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами;

3) подготовке проектов законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики и разъяснения положений законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела должны включать:

1) навыки подготовки рекомендаций;

2) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

3) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурного подразделения или проектной группы с учетом установленных сроков.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1 Главный специалист-эксперт отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2 В обязанности главного специалиста-эксперта отдела в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) подготовка и организация заседаний межведомственных комиссий Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики по вопросам экономической безопасности, экологической безопасности и по вопросам охраны здоровья граждан;

2) предоставлять Секретарю Совета, заместителю Секретаря Совета, руководителю аппарата Совета и начальнику отдела аналитические справки, докладные и служебные записки по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

3) по поручению руководства принимать участие на заседаниях, совещаниях министерств и ведомств, организаций в рамках своей компетенции и выполняет другие функции, связанные с обеспечением деятельности Совета Безопасности ЧР, его аппарата, относящиеся к компетенции отдела.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Главный специалист-эксперт осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей главный специалист-эксперт вправе:

принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач, и функций.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Главный специалист-эксперт несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.2. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской федерации, Положением об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, Положением о Совете, Положением об аппарате Совета, поручениями Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и руководителя аппарата Совета:

4.1.1. Главный специалист-эксперт отдела обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка аппарата Совета;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем;

4) внесении предложений по совершенствованию работы отдела на рассмотрение начальника отдела.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Главный специалист-эксперт отдела вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и иных актов Чеченской Республики по направлениям деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист-эксперт отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие главного специалиста-эксперта отдела с гражданскими служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист-эксперт отдела не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела по экономической и экологической безопасности аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) ведущего специалиста-эксперта отдела по экономической и экологической безопасности аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - ведущий специалист-эксперт отдела, гражданский служащий) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-4-3-041.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: экономическая и экологическая безопасность, охрана здоровья граждан.

1.4. Назначение и освобождение от должности ведущего специалиста-эксперта осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Администрация, руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР, Совет безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела, непосредственно подчиняется начальнику отдела по экономической и экологической безопасности либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. На гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта, в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности ведущей группы должностей категории "специалисты" отдела.

1.7. В своей деятельности ведущий специалист-эксперт отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности ведущего специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знание основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

2) использование законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей;

3) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

4) оперативного принятия и реализации управленческих решений, возложенных на отдел по экономической и экологической безопасности;

5) планирования работы;

6) ведение деловых переговоров, публичного выступления;

7) анализа и прогнозирования.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 10 января 2002 года N 7-ФЗ "Об охране окружающей среды";

2) Закона Чеченской Республики от 04 июля 2006 г. N 10-РЗ "Об охране окружающей среды в Чеченской Республике";

3) Закона Чеченской Республики от 6 октября 2006 года N 29-РЗ "О государственной гражданской службе Чеченской Республики";

4) Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";

5) Иные законодательные акты в сфере обеспечения экономической и экологической безопасности.

2.2.3. Иные профессиональные знания ведущего специалиста-эксперта отдела должны включать:

- использование законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов в сфере связанных с экономической и экологической безопасностью.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела, должен обладать профессиональными навыками:

1) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

2) систематического повышения квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела должны включать:

1) навыки подготовки рекомендаций;

2) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

3) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурного подразделения или проектной группы с учетом установленных сроков.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1 Ведущий специалист-эксперт отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2 В обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) подготовка и организация заседаний межведомственных комиссий Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики по вопросам экономической безопасности, вопросам экологической безопасности и по вопросам охраны здоровья граждан;

2) предоставлять Секретарю Совета, заместителю Секретаря Совета, руководителю аппарата Совета, начальнику отдела аналитические справки, докладные и служебные записки по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

3) по поручению руководства принимать участие на заседаниях, совещаниях министерств и ведомств, организаций в рамках своей компетенции и выполняет другие функции, связанные с обеспечением деятельности Совета безопасности ЧР, его аппарата, относящиеся к компетенции отдела.

3.1.2. В обязанности ведущего специалиста отдела в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" обеспечивать работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Ведущий специалист-эксперт осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей ведущий специалист-эксперт вправе:

принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач, и функций.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

Ведущий специалист-эксперт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской федерации, Положением об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, Положением о Совете, Положением об аппарате Совета, поручениями Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и руководителя аппарата Совета:

4.1.1. Ведущий специалист-эксперт отдела обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка аппарата Совета;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем.

4.1.2. Вправе самостоятельно принимать решения о:

разработке по собственной инициативе документов по вопросам экономической и экологической безопасности Чеченской Республики и предоставлении соответствующих предложений на рассмотрение руководителю аппарата;

1) проведение переговоров с сотрудниками структурных подразделений Администрации, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

3) предоставление руководителю аппарата Совета информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей и реализации предоставленных прав;

4) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на отдел задач и функций.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Ведущий специалист-эксперт отдела вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и иных актов Чеченской Республики по направлениям деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист-эксперт отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта отдела с гражданскими служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

При выполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист-эксперт отдела не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта отдела оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность начальника отдела взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами и анализа оперативной обстановки аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) начальника отдела взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами и анализа оперативной обстановки аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - начальник отдела) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-1-036.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности - обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности - взаимодействие с правоохранительными органами, силовыми структурами, с иными полномочными органами исполнительной власти и местного самоуправления.

1.4. Назначение и освобождение от должности начальника отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики.

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, непосредственно подчиняется руководителю аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, его заместителю, либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В период временного отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.) исполнение его должностных обязанностей возлагается на консультанта отдела.

1.7. В своей деятельности начальник отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными нормативными актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета или магистратуры.

2.1.2. Для должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) основ делопроизводства;

4) знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

2) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

3) оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения возложенных на аппарат Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики задач;

5) планирования работы;

6) навыками работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет) и с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

7) анализа и прогнозирования;

8) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы по предотвращению личностных конфликтов с подчиненными служащими, коллегами и вышестоящим руководством.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, также может иметь иное направление подготовки (специальность) высшего образования при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области юриспруденции объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 28.12.2010 г. N 390-ФЗ "О безопасности";

2) Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

3) Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции";

4) Федерального закона от 06.03.2006 г. N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

5) Указ Президента Российской Федерации от 18.10.2007 года N 1374 "О дополнительных мерах по противодействию незаконному обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров";

6) Указ Президента Российской Федерации от 11.12.2010 года N 1535 "О дополнительных мерах по обеспечению правопорядка";

7) Указ Президента Российской Федерации от 15.02.2006 г. N 116 "О мерах по противодействию терроризму";

8) Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2015 г. N 683 "О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации";

9) Концепции общественной безопасности в Российской Федерации;

10) Закона Чеченской Республики от 08.05.2008 г. N 17-РЗ "Об административных правонарушениях";

11) Указ Главы Чеченской Республики от 29.05.2012 года N 96 "О Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

12) Указ Главы Чеченской Республики от 17.12.2019 года N 177 "Об утверждении Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и внесении изменений в указ Главы Чеченской Республики от 29.05.2012 года N 96";

13) Указ Главы Чеченской Республики от 26.01.2011 г. N 18 "Об образовании постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка на территории Чеченской Республики";

14) Указ Главы Чеченской Республики от 11.01.2017 г. N 4 "Об антинаркотической комиссии Чеченской Республики";

15) Постановление Правительства Чеченской Республики от 21.09.2010 г. N 129 "О создании комиссии по координации деятельности по разминированию территорий, объектов и сооружений Чеченской Республики".

2.2.3. Иные профессиональные знания начальника отдела должны включать:

1) Общие профессиональные навыки:

а) использования законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей;

б) проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

в) выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

г) невербального общения.

2) Прикладные профессиональные навыки:

а) навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в информационно-телекоммуникационной сети Интернет) и с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

б) навыки работы с большим объемом информации;

в) навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;

г) навык владения методикой системного анализа и контент-анализа;

д) навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок и рекомендаций;

е) навыки контроля деятельности по реализации программ, поручений, указаний и исполнения нормативных правовых актов с учетом установленных сроков;

ж) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

з) навык использования разнообразных тактик речевого обращения;

и) навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды, и разрешения конфликтных ситуаций.

3) Управленческие профессиональные навыки:

а) системного мышления и целеполагания;

б) ораторского искусства и выступления;

в) выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией;

г) составления текущих и перспективных планов достижения цели;

д) кадрового анализа и планирования;

е) осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений;

ж) просчета рисков при принятии решений;

з) передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных.

4) Другие навыки, способности, умения применительно к должностным обязанностям.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1 Начальник отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2 В связи с прохождением гражданской службы начальник отдела обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.3 Начальник отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.4 Для осуществления задач и функций отдела начальник отдела обязан:

а) организовывать и планировать работу отдела, определять формы и методы его деятельности, нести персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел;

б) организовывать своевременное и качественное исполнение поручений;

в) постоянно работать над изучением нормативных правовых актов по вопросам обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, правопорядка и общественной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожарной безопасности, антинаркотической политики и иным вопросам, относящимся к деятельности отдела;

г) обеспечивать взаимодействие с правоохранительными органами и силовыми структурами, заинтересованными и полномочными органами исполнительной власти и местного самоуправления, организациями (учреждениями) по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

д) принимать по поручению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики участие на заседаниях, совещаниях, коллегиях и иных мероприятиях, организуемых различными органами и организациями (учреждениями) в рамках своей компетенции;

е) выполнять по поручению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики другие функции, связанные с обеспечением деятельности Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, относящиеся к компетенции отдела;

ж) вносить руководителю аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики предложения по совершенствованию работы по относящимся к его компетенции направлениям деятельности;

з) запрашивать у служащих Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики сведения, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;

и) участвовать в подготовке и осуществлять контроль за исполнением планов отдела, а также отчетов;

к) осуществлять контроль за соблюдением графика дежурств по анализу оперативной обстановки, и иного порядка дежурств отдела;

л) осуществлять информационно-аналитическую и организационно-техническую работу следующих координационных и совещательных органов, организация деятельности которых возложена на отдел;

м) обеспечивать в отделе контроль за регистрацией входящей и исходящей корреспонденции;

н) обеспечивать в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Начальник отдела осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей начальник отдела вправе:

1) давать поручения и указания сотрудникам отдела;

2) принимать участие в совещаниях и деятельности комиссий (рабочих групп), готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

3) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций;

4) вносить предложения и участвовать в совершенствовании работы аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, организации трудового процесса и условий труда;

5) вносить руководителю аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики предложения о поощрении, принятии мер дисциплинарного характера в отношении сотрудников отдела.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

3.3.2. Начальник отдела несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.3. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации, Положениями об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, о Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и поручениями Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики:

4.1.1 начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка аппарата;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач перед отделом;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем;

4) формировать докладные и служебные записки в адрес руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики;

4.1.2 Вправе самостоятельно принимать решения:

1) при разработке по собственной инициативе документов по вопросам обеспечения общественной безопасности, законности и правопорядка для Главы Чеченской Республики, Правительства Чеченской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и предоставлении соответствующих предложений на рассмотрение руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики;

3) при проведении переговоров с сотрудниками структурных подразделений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

4) при предоставлении руководителю аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей и реализации предоставленных прав;

5) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на аппарат Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики задач и функций.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Начальник отдела обязан принимать участие в разработке проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам обеспечения общественной безопасности, законности и правопорядка, а также обеспечения деятельности координационных и совещательных органов, закрепленных к отделу, а также в сфере обеспечения общественной безопасности, законности и правопорядка, антинаркотической политики, профилактики правонарушений.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями начальник отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, локальными правовыми актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие начальника отдела с государственными служащими аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, Администрации Главы и Правительства Чеченской республики, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

При выполнении своих должностных обязанностей начальник отдела не оказывает государственные услуги гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) соответствие требованиям, предъявляемым к должности;

8) осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность консультанта отдела взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами и анализа оперативной обстановки аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) консультанта отдела взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами и анализа оперативной обстановки аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - консультант отдела) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-039.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности - взаимодействие с правоохранительными органами, силовыми структурами, с иными полномочными органами исполнительной власти и местного самоуправления.

1.4. Назначение и освобождение от должности консультанта отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики.

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, непосредственно подчиняется начальнику отдела взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами и анализа оперативной обстановки аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики.

1.6. Исполнение обязанностей консультанта в период его временного отсутствия возлагается на другого гражданского служащего относящегося к ведущей группе должностей категории "Специалисты" отдела взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами и анализа оперативной обстановки.

1.7. В период временного отсутствия консультанта отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего отдела.

1.8. В своей деятельности консультант отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности консультанта отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности консультанта отдела требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) основ делопроизводства;

4) знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

2) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

3) оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения возложенных на аппарат Совета Безопасности ЧР задач;

5) планирования работы, анализа и прогнозирования;

6) навыками работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет) и с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

7) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы по предотвращению личностных конфликтов с подчиненными служащими, коллегами и вышестоящим руководством.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, также может иметь иное направление подготовки (специальность) высшего образования при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области юриспруденции объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 28.12.2010 г. N 390-ФЗ "О безопасности";

2) Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

3) Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции";

4) Федерального закона от 6.03. 2006 г. N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

5) Указ Президента Российской Федерации от 18.10.2007 года N 1374 "О дополнительных мерах по противодействию незаконному обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров";

6) Указ Президента Российской Федерации от 11.12.2010 года N 1535 "О дополнительных мерах по обеспечению правопорядка";

7) Указ Президента Российской Федерации от 15.02.2006 г. N 116 "О мерах по противодействию терроризму";

8) Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2015 г. N 683 "О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации";

9) Концепции общественной безопасности в Российской Федерации;

10) Закона Чеченской Республики от 08.05.2008 г. N 17-РЗ "Об административных правонарушениях";

11) Указ Главы Чеченской Республики от 29.05.2012 года N 96 "О Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

12) Указ Главы Чеченской Республики от 17.12.2019 года N 177 "Об утверждении Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и внесении изменений в указ Главы Чеченской Республики от 29.05.2012 года N 96";

13) Указ Главы Чеченской Республики от 26.01.2011 г. N 18 "Об образовании постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка на территории Чеченской Республики";

14) Указ Главы Чеченской Республики от 11.01.2017 г. N 4 "Об антинаркотической комиссии Чеченской Республики";

15) Постановление Правительства Чеченской Республики от 21.09.2010 г. N 129 "О создании комиссии по координации деятельности по разминированию территорий, объектов и сооружений Чеченской Республики".

2.2.3. Иные профессиональные знания консультанта отдела должны включать:

1) Общие профессиональные навыки:

а) использования законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей;

б) проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

в) выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

г) невербального общения.

2) Прикладные профессиональные навыки:

а) навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в информационно-телекоммуникационной сети Интернет) и с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

б) навыки работы с большим объемом информации;

в) навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;

г) навык владения методикой системного анализа и контент-анализа;

д) навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок и рекомендаций;

е) навыки контроля деятельности по реализации программ, поручений, указаний и исполнения нормативных правовых актов с учетом установленных сроков;

ж) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

з) навык использования разнообразных тактик речевого обращения;

и) навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды, и разрешения конфликтных ситуаций.

3) Управленческие профессиональные навыки:

а) системного мышления и целеполагания;

б) ораторского искусства и выступления;

в) выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией;

г) составления текущих и перспективных планов достижения цели;

д) кадрового анализа и планирования;

е) осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений;

ж) просчета рисков при принятии решений.

4) Другие навыки, способности, умения применительно к должностным обязанностям консультанта отдела.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1 Консультант отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника отдела, руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2 В связи с прохождением гражданской службы консультант отдела обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.3 Консультант отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.4 Для осуществления задач и функций отдела консультант отдела обязан:

а) организовывать своевременное и качественное исполнение поручений;

б) обеспечивать взаимодействие с правоохранительными органами и силовыми структурами, заинтересованными и полномочными органами исполнительной власти и местного самоуправления, организациями (учреждениями) по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

в) по поручению начальника отдела, руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики принимать участие на заседаниях, совещаниях, коллегиях и иных мероприятиях, организуемых различными органами и организациями (учреждениями) в рамках своей компетенции;

г) по поручению начальника отдела выполнять другие функции, связанные с обеспечением деятельности аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, относящиеся к компетенции отдела;

д) запрашивать у служащих Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики данные, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;

е) участвовать в подготовке и осуществлении контроля за исполнением планов и отчетов отдела;

ж) участвовать в осуществлении организации и контроля за информационно-аналитической и организационно-технической работой по подготовке деятельности координационных и совещательных органов, закрепленных за отделом;

з) обеспечивать регистрацию входящей и исходящей корреспонденции и контроль за их исполнением служащими отдела;

к) обеспечивать в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Консультант осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей консультант вправе:

1) принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.2.3. Консультант отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

3.3.2. Консультант отдела несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.3. Консультант отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации, Положениями об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, о Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и поручениями Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики:

4.1.1. Консультант отдела обязан самостоятельно принимать решения:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка аппарата;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем;

4) формировать докладные и служебные записки в адрес начальника отдела;

5) готовить предложения в план работы отдела, аналитические справки.

4.1.2. Вправе самостоятельно принимать решения:

1) при разработке по собственной инициативе документов по вопросам правового обеспечения Главы Чеченской Республики, Правительства Чеченской Республики и предоставлении соответствующих предложений на рассмотрение руководителю аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики;

3) при проведении переговоров с сотрудниками структурных подразделений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

4) при предоставлении начальнику отдела и руководителю аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей и реализации предоставленных прав;

5) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на отдел задач и функций.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Консультант отдела вправе принимать участие в разработке проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина, общественной безопасности, законности и правопорядка, обеспечения деятельности координационных и совещательных органов, закрепленных к отделу, а также по иным вопросам, входящим в компетенцию отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями консультант отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, локальными правовыми актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие консультанта отдела с государственными служащими Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

При выполнении своих должностных обязанностей консультант отдела не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами и анализа оперативной обстановки аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) главного специалиста-эксперта отдела взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами и анализа оперативной обстановки аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - главный специалист-эксперт, гражданский служащий) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-040.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности - взаимодействие с правоохранительными органами, силовыми структурами, с иными полномочными органами исполнительной власти и местного самоуправления.

1.4. Назначение и освобождение от должности главного специалиста-эксперта отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики.

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, непосредственно подчиняется начальнику отдела взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами и анализа оперативной обстановки аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. На гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела, в случае служебной необходимости и с его согласия, может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности категории "специалисты" аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики.

1.7. В своей деятельности главный специалист-эксперт руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен иметь высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета или магистратуры.

2.1.2. Для должности главного специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) основ делопроизводства;

4) знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

2) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

3) оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения возложенных на аппарат Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики задач;

5) планирования работы, анализа и прогнозирования;

6) навыками работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет) и с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

7) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы по предотвращению личностных конфликтов со служащими, коллегами и вышестоящим руководством.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, также может иметь иное направление подготовки (специальность) высшего образования при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области юриспруденции объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 28.12.2010 г. N 390-ФЗ "О безопасности";

2) Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

3) Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции";

4) Федерального закона от 6.03. 2006 г. N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

5) Указ Президента Российской Федерации от 18.10.2007 года N 1374 "О дополнительных мерах по противодействию незаконному обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров";

6) Указ Президента Российской Федерации от 11.12.2010 года N 1535 "О дополнительных мерах по обеспечению правопорядка";

7) Указ Президента Российской Федерации от 15.02.2006 г. N 116 "О мерах по противодействию терроризму";

8) Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2015 г. N 683 "О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации";

9) Концепции общественной безопасности в Российской Федерации;

10) Закона Чеченской Республики от 08.05.2008 г. N 17-РЗ "Об административных правонарушениях";

11) Указ Главы Чеченской Республики от 29.05.2012 года N 96 "О Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

12) Указ Главы Чеченской Республики от 17.12.2019 года N 177 "Об утверждении Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и внесении изменений в указ Главы Чеченской Республики от 29.05.2012 года N 96";

13) Указ Главы Чеченской Республики от 26.01.2011 г. N 18 "Об образовании постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка на территории Чеченской Республики";

14) Указ Главы Чеченской Республики от 11.01.2017 г. N 4 "Об антинаркотической комиссии Чеченской Республики";

15) Постановление Правительства Чеченской Республики от 21.09.2010 г. N 129 "О создании комиссии по координации деятельности по разминированию территорий, объектов и сооружений Чеченской Республики".

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта отдела должны включать:

1) Общие профессиональные навыки:

а) навык использования законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей;

б) навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

в) навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

г) навыки невербального общения.

2) Прикладные профессиональные навыки:

а) навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет) и с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

б) навыки работы с большим объемом информации;

в) навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;

г) навык владения методикой системного анализа и контент-анализа;

д) навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок и рекомендаций;

3) Другие навыки, способности, умения применительно к должностным обязанностям главного специалиста-эксперта.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Главный специалист-эксперт отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника отдела либо лица, его замещающего, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В связи с прохождением гражданской службы главный специалист-эксперт отдела обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.3. Главный специалист-эксперт отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.4. Для осуществления задач и функций отдела главный специалист-эксперт отдела обязан:

1) организовывать своевременное и качественное исполнение поручений;

2) обеспечивать взаимодействие с правоохранительными органами и силовыми структурами, заинтересованными и полномочными органами исполнительной власти и местного самоуправления, организациями (учреждениями) по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

3) по поручению руководства аппарата Совета Безопасности ЧР принимать участие на заседаниях, совещаниях, коллегиях и иных мероприятиях, организуемых различными органами и организациями (учреждениями) в рамках своей компетенции;

4) по поручению начальника отдела выполнение других функции, связанных с обеспечением деятельности аппарата Совета Безопасности ЧР, относящихся к компетенции отдела;

5) запрашивать у служащих Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики данные, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;

6) участвовать в осуществлении организации и контроля за информационно-аналитической и организационно-технической работой по подготовке деятельности координационных и совещательных органов, закрепленных за отделом;

7) обеспечивать в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Главный специалист-эксперт осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей главный специалист-эксперт вправе:

1) принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

3.3.2. Главный специалист-эксперт отдела несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.3. Главный специалист-эксперт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации, Положением об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, поручениями начальника отдела;

4.1.1. главный специалист-эксперт отдела обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка аппарата;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем.

4.1.2. Главный специалист-эксперт отдела вправе самостоятельно принимать решения:

1) при проведении переговоров с сотрудниками структурных подразделений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

2) при предоставлении начальнику отдела информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей и реализации предоставленных прав;

3) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на отдел задач и функций.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Главный специалист-эксперт отдела вправе принимать участие в разработке проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам обеспечения общественной безопасности, законности и правопорядка, обеспечения деятельности координационных и совещательных органов, закрепленных к отделу, а также по иным вопросам, входящим в компетенцию отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист-эксперт отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, локальными правовыми актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие главного специалиста-эксперта отдела с государственными служащими Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист-эксперт отдела не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами и анализа оперативной обстановки аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) ведущего специалиста-эксперта отдела взаимодействия с правоохранительными органами, силовыми структурами и анализа оперативной обстановки аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - ведущий специалист-эксперт, гражданский служащий) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-4-3-041.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности - взаимодействие с правоохранительными органами, силовыми структурами, с иными полномочными органами исполнительной власти и местного самоуправления.

1.4. Назначение и освобождение от должности ведущего специалиста-эксперта осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики.

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела, непосредственно подчиняется начальнику отдела либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В своей деятельности ведущий специалист-эксперт руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности главного ведущего эксперта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности ведущего специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) основ делопроизводства;

4) знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения законов и иных нормативных правовых актов;

2) подготовки ответов на запросы государственных органов, обращения юридических лиц и граждан;

3) планирования работы, анализа и прогнозирования;

6) навыками работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет) и с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

7) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы по предотвращению личностных конфликтов со служащими, коллегами и вышестоящим руководством.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела, также может иметь иное направление подготовки (специальность) высшего образования при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области юриспруденции объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 28.12.2010 г. N 390-ФЗ "О безопасности";

2) Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

3) Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции";

4) Федерального закона от 6.03. 2006 г. N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

5) Указ Президента Российской Федерации от 18.10.2007 года N 1374 "О дополнительных мерах по противодействию незаконному обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров";

6) Указ Президента Российской Федерации от 11.12.2010 года N 1535 "О дополнительных мерах по обеспечению правопорядка";

7) Указ Президента Российской Федерации от 15.02.2006 г. N 116 "О мерах по противодействию терроризму";

8) Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2015 г. N 683 "О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации";

9) Концепции общественной безопасности в Российской Федерации;

10) Закона Чеченской Республики от 08.05.2008 г. N 17-РЗ "Об административных правонарушениях";

11) Указ Главы Чеченской Республики от 29.05.2012 года N 96 "О Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

12) Указ Главы Чеченской Республики от 17.12.2019 года N 177 "Об утверждении Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и внесении изменений в указ Главы Чеченской Республики от 29.05.2012 года N 96";

13) Указ Главы Чеченской Республики от 26.01.2011 г. N 18 "Об образовании постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка на территории Чеченской Республики";

14) Указ Главы Чеченской Республики от 11.01.2017 г. N 4 "Об антинаркотической комиссии Чеченской Республики";

15) Постановление Правительства Чеченской Республики от 21.09.2010 г. N 129 "О создании комиссии по координации деятельности по разминированию территорий, объектов и сооружений Чеченской Республики".

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта отдела должны включать:

1) Общие профессиональные навыки:

а) навык использования законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей;

б) навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

в) навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

г) навыки невербального общения.

2) Прикладные профессиональные навыки:

а) навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет) и с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

б) навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок и рекомендаций;

3) другие навыки, способности, умения применительно к должностным обязанностям ведущего специалиста-эксперта.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Ведущий специалист-эксперт отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника отдела либо лица, его замещающего, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В связи с прохождением гражданской службы ведущий специалист-эксперт отдела обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.3. Ведущий специалист-эксперт отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.1.4. Для осуществления задач и функций отдела ведущий специалист-эксперт отдела обязан:

1) организовывать своевременное и качественное исполнение поручений;

2) обеспечивать взаимодействие с правоохранительными органами и силовыми структурами, заинтересованными и полномочными органами исполнительной власти и местного самоуправления, организациями (учреждениями) по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

4) по поручению руководства отдела аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики принимать участие на заседаниях, совещаниях, коллегиях и иных мероприятиях, организуемых различными органами и организациями (учреждениями) в рамках своей компетенции;

5) по поручению начальника отдела выполнять другие функции, связанные с обеспечением деятельности аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, относящихся к компетенции отдела;

6) запрашивать у служащих Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики и аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики данные, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;

7) участвовать в осуществлении организации и контроля за информационно-аналитической и организационно - технической работой по подготовке деятельности координационных и совещательных органов, закрепленных за отделом;

8) обеспечивать в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Ведущий специалист-эксперт осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей ведущий специалист-эксперт вправе:

а) принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

б) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.3 Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Ведущий специалист-эксперт отдела несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.2. Ведущий специалист-эксперт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской федерации, Положением об Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, поручениями начальника отдела;

4.1.1. ведущий специалист-эксперт отдела обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка аппарата;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

4.1.2. Ведущий специалист-эксперт отдела вправе самостоятельно принимать решения:

1) при проведении переговоров с сотрудниками структурных подразделений Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

2) при предоставлении начальнику отдела информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него должностных обязанностей и реализации предоставленных прав;

3) по другим вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных на отдел задач и функций.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Ведущий специалист-эксперт отдела вправе принимать участие в разработке проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам обеспечения защиты прав и свобод граждан, общественной безопасности, законности и правопорядка, обеспечения деятельности координационных и совещательных органов, закрепленных к отделу, а также по иным вопросам, входящим в компетенцию отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист-эксперт отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, локальными правовыми актами Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта отдела с государственными служащими отдела, аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики

При выполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист-эксперт отдела не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта отдела оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела по профилактике правонарушений и вопросам помилования аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) начальника отдела по профилактике правонарушений и вопросам помилования аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - начальник отдела) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-1-036.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: осуществление деятельности по профилактике правонарушений и вопросам помилования.

1.4. Назначение и освобождение от должности начальника отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Администрация, Руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР, Совет безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, непосредственно подчиняется руководителю аппарата Совета безопасности ЧР либо лицу, исполняющему его обязанности, также подчиняется заместителю руководителя аппарата Совета безопасности ЧР.

1.6. В период временного отсутствия начальника отдела исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего отдела.

1.7. В своей деятельности начальник отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными нормативными актами Администрации, настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование не ниже специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота.

4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навыки подготовки проектов нормативных правовых актов;

2) навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

3) навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

4) навыки подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, организаций и граждан в установленный срок;

5) предотвращения личностных конфликтов с подчиненными служащими и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Указа Главы Чеченской Республики от 29 мая 2012 года N 96 "О Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики";

2) Указа Главы Администрации Чеченской Республики от 20 марта 2002 года N 12 "О комиссии по вопросам помилования на территории Чеченской Республики";

3) Постановление Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года N 42 "О межведомственной комиссии Чеченской Республики по профилактике правонарушений".

2.2.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач.

2.2.4. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, должны включать:

1) навыки подготовки рекомендаций;

2) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

3) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурного подразделения или проектной группы с учетом установленных сроков.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ) начальник отдела обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения руководителя аппарата Совета безопасности ЧР, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела обязан: организовывать и планировать работу отдела, определять формы и методы его деятельности, нести персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел;

1) организовывать своевременное и качественное исполнение поручений Главы Чеченской Республики, Руководителя Администрации, Секретаря Совета безопасности ЧР и его заместителей, руководителя аппарата Совета безопасности ЧР и его заместителя;

2) осуществлять мониторинг изменений нормативных правовых актов по вопросам обеспечения экономической и общественной безопасности, законности и правопорядка;

3) участвовать в обеспечении деятельности по профилактике правонарушений и вопросам помилования;

4) иметь доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

5) принимать участие в заседаниях, совещаниях министерств и ведомств, организаций в рамках своей компетенции;

6) по поручению Секретаря Совета безопасности ЧР и его заместителей, выполняет другие функции, связанные с обеспечением деятельности Совета безопасности ЧР, аппарата Совета безопасности ЧР, относящиеся к компетенции отдела;

7) вносить руководству аппарата Совета безопасности ЧР предложения по совершенствованию работы по относящимся к его компетенции направлениям деятельности;

8) участвовать в подготовке и осуществлять контроль за исполнением планов и отчетов отдела; осуществляет контроль за соблюдением графика дежурств и курьерской службы отдела;

9) осуществлять контроль за информационной, организационно-технической работой по подготовке деятельности комиссий, закрепленных за отделом и участвует в заседаниях межведомственной комиссии Чеченской Республики по профилактике правонарушений, также комиссия по вопросам помилования на территории Чеченской Республики и осуществляет контроль за реализацией протокольных решений;

10) обеспечивать взаимодействие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти, предприятий, организаций и органов местного самоуправления Чеченской Республики, также с правозащитными и общественными организациями республики по профилактике правонарушений и вопросам помилования;

11) в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" обеспечивать работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Начальник отдела осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей начальник отдела вправе:

1) давать поручения и указания сотрудникам отдела;

2) принимать участие в совещаниях и деятельности комиссий (рабочих групп), готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

3) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций;

4) вносить предложения и участвовать в совершенствовании работы аппарата Совета Безопасности ЧР, организации трудового процесса и условий труда;

5) вносить руководителю аппарата Совета Безопасности ЧР предложения о поощрении, принятии мер дисциплинарного характера в отношении сотрудников отдела.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Начальник отдела несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.2. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Начальник отдела обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых и иных актов Чеченской Республики по направлениям деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями начальник отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие начальника отдела с гражданскими служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Начальник отдела не оказывает государственных услуг.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

9.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

9.1.1 выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

9.1.2. своевременности и оперативности выполнения поручений;

9.1.3. качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала,

9.1.4. юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

9.1.5. профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

9.1.6. способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

9.1.7. творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

9.1.8. осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела по профилактике правонарушений и вопросам помилования аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) консультанта отдела по профилактике правонарушений и вопросам помилования аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - консультант отдела) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-039.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: осуществление деятельности по профилактике правонарушений и вопросам помилования.

1.4. Назначение и освобождение от должности консультанта отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Администрация) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР, Совет безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела, либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. Исполнение обязанностей консультанта в период его временного отсутствия возлагается на другого гражданского служащего относящегося к ведущей группе должностей категории "Специалисты" отдела по профилактике правонарушений и вопросам помилования.

1.7. В своей деятельности консультант отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными правовыми актами Администрации, настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности консультанта отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности консультанта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

2) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

3) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навыки проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

2) навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

3) навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный "поиск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет");

4) навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

5) навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Указом Главы Чеченской Республики от 17 декабря 2019 года N 177 "Об утверждении Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и внесении изменений в указ Главы Чеченской Республики от 29 мая 2012 года N 96";

2) Указом Главы Администрации Чеченской Республики от 20 марта 2002 года N 12 "О комиссии по вопросам помилования на территории Чеченской Республики";

3) постановлением Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года N 42 "О межведомственной комиссии Чеченской Республики по профилактике правонарушений".

2.2.3. Иные профессиональные знания консультанта отдела должны включать:

1) использование законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

2) предотвращения личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями; умения кооперироваться адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела, должны включать:

1) навыки подготовки рекомендаций;

2) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

3) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурных (ого) подразделений (я) или проектных (ой) групп (ы) с учетом установленных сроков.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Консультант отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения руководителя аппарата, начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В обязанности консультанта отдела в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) участие в обеспечении деятельности по профилактике правонарушений и вопросам помилования;

2) в соответствии со своей компетенцией, обеспечивать взаимодействие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти, предприятий, организаций и органов местного самоуправления Чеченской Республики, также с правозащитными и общественными организациями республики по профилактике правонарушений и вопросам помилования;

3) осуществлять контроль за информационной, организационно-технической работой по подготовке деятельности комиссий, закрепленных за отделом и участвует в заседаниях межведомственной комиссии Чеченской Республики по профилактике правонарушений, также комиссия по вопросам помилования на территории Чеченской Республики и осуществляет контроль за реализацией протокольных решений;

4) в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" обеспечивать работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции.

5) выполнение функций, связанных с обеспечением деятельности Совета безопасности ЧР, его аппарата, относящихся к компетенции отдела.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Консультант осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей консультант вправе:

1) принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.2.3. Консультант отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Администрации.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Консультант отдела несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.2. Консультант отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации, Положением об аппарате Совета безопасности ЧР, поручениями руководителя аппарата и начальника отдела:

4.1.1. Консультант отдела обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем;

4) проведении переговоров с сотрудниками аппарата Совета безопасности ЧР, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Консультант отдела вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых и иных актов Чеченской Республики по направлениям деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями консультант отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие консультанта отдела с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Консультант отдела не оказывает государственных услуг.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

9.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оценивается по следующим показателям:

9.1.1. выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

9.1.2. своевременности и оперативности выполнения поручений;

9.1.3. качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

9.1.4. профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

9.1.5. способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

9.1.6. творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

9.1.7. осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела по профилактике правонарушений и вопросам помилования аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) главного специалиста-эксперта отдела по профилактике правонарушений и вопросам помилования аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - главный специалист-эксперт) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-040.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: осуществление деятельности по профилактике правонарушений и вопросам помилования.

1.4. Назначение и освобождение от должности главного специалиста-эксперта отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Администрация) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР, Совет безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, непосредственно подчиняется начальнику отдела, либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В период временного отсутствия главного специалиста-эксперта отдела исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего отдела.

1.7. В своей деятельности главный специалист-эксперт отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными правовыми актами Администрации, настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности главного специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

2) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

3) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навыки проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

2) навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

3) навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный "поиск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет");

4) навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

5) навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Указом Главы Чеченской Республики от 17 декабря 2019 года N 177 "Об утверждении Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и внесении изменений в указ Главы Чеченской Республики от 29 мая 2012 года N 96";

2) Указом Главы Администрации Чеченской Республики от 20 марта 2002 года N 12 "О комиссии по вопросам помилования на территории Чеченской Республики";

3) постановлением Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года N 42 "О межведомственной комиссии Чеченской Республики по профилактике правонарушений".

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта отдела должны включать:

1) использование законодательных актов, положений, инструкций, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

2) предотвращения личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями; умения кооперироваться адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела, должны включать:

1) навыки подготовки рекомендаций;

2) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

3) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурных (ого) подразделений (я) или проектных (ой) групп (ы) с учетом установленных сроков.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Главный специалист-эксперт отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения руководителя аппарата, начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В обязанности главного специалиста-эксперта отдела в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) участие в обеспечении деятельности по профилактике правонарушений и вопросам помилования;

2) в соответствии со своей компетенцией, обеспечивать взаимодействие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти, предприятий, организаций и органов местного самоуправления Чеченской Республики, также с правозащитными и общественными организациями республики по профилактике правонарушений и вопросам помилования;

3) осуществлять контроль за информационной, организационно-технической работой по подготовке деятельности комиссий, закрепленных за отделом и участвует в заседаниях межведомственной комиссии Чеченской Республики по профилактике правонарушений, также комиссия по вопросам помилования на территории Чеченской Республики и осуществляет контроль за реализацией протокольных решений;

4) в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" обеспечивать работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции.

5) выполнение функций, связанных с обеспечением деятельности Совета безопасности ЧР, его аппарата, относящихся к компетенции отдела.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Главный специалист-эксперт осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей главный специалист-эксперт вправе:

1) принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Главный специалист-эксперт отдела несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.2. Главный специалист-эксперт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации, Положением об аппарате Совета безопасности ЧР, поручениями руководителя аппарата и начальника отдела:

4.1.1. Главный специалист-эксперт отдела обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем;

4) проведении переговоров с сотрудниками аппарата Совета безопасности ЧР, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Главный специалист-эксперт отдела вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых и иных актов Чеченской Республики по направлениям деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист-эксперт отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие главного специалиста-эксперта отдела с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Главный специалист-эксперт отдела не оказывает государственных услуг.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

9.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела оценивается по следующим показателям:

9.1.1. выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

9.1.2 своевременности и оперативности выполнения поручений;

9.1.3. качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

9.1.4. профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

9.1.5 способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

9.1.6. творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

9.1.7. осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела по профилактике правонарушений и вопросам помилования аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) ведущего специалиста-эксперта отдела по профилактике правонарушений и вопросам помилования аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - ведущий специалист-эксперт) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-4-3-041.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: осуществление деятельности по профилактике правонарушений и вопросам помилования.

1.4. Назначение и освобождение от должности ведущего специалиста-эксперта осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Администрация) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР, Совет безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, непосредственно подчиняется начальнику отдела либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В своей деятельности ведущий специалист-эксперт руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными актами Администрации и настоящим должностным регламентом.

1.7. В своей деятельности консультант отдела руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными правовыми актами Администрации, настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности ведущего специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

2) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

3) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) навыки проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

2) навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

3) навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный "поиск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет");

4) навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

5) навыки работы с большим объемом информации;

6) навыки подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок.

2.2 Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Указом Главы Чеченской Республики от 17 декабря 2019 года N 177 "Об утверждении Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и внесении изменений в указ Главы Чеченской Республики от 29 мая 2012 года N 96";

2) Указом Главы Администрации Чеченской Республики от 20 марта 2002 года N 12 "О комиссии по вопросам помилования на территории Чеченской Республики";

3) постановлением Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года N 42 "О межведомственной комиссии Чеченской Республики по профилактике правонарушений".

2.2.3. Иные профессиональные знания ведущего специалиста-эксперта должны включать:

1) использование законодательных актов, положения, инструкции, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

2) предотвращения личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями; умения кооперироваться адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта, должны включать:

1) навыки подготовки рекомендаций;

2) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурных (ого) подразделений (я) или проектных (ой) групп (ы) с учетом установленных сроков.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чеченской Республики и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения руководителя аппарата, начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом о гражданской службе сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В обязанности ведущего специалиста-эксперта в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) участие в обеспечении деятельности по профилактике правонарушений и вопросам помилования;

2) в соответствии со своей компетенцией, обеспечивать взаимодействие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти, предприятий, организаций и органов местного самоуправления Чеченской Республики, также с правозащитными и общественными организациями республики по профилактике правонарушений и вопросам помилования;

3) осуществлять контроль за информационной, организационно-технической работой по подготовке деятельности комиссий, закрепленных за отделом и участвует в заседаниях межведомственной комиссии Чеченской Республики по профилактике правонарушений, также комиссия по вопросам помилования на территории Чеченской Республики и осуществляет контроль за реализацией протокольных решений;

4) в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" обеспечивать работу по рассмотрению обращений граждан, направленных в отдел по компетенции;

5) выполнение функций, связанных с обеспечением деятельности Совета безопасности ЧР, его аппарата, относящихся к компетенции отдела.

3.2. Права гражданского служащего.

3.2.1. Ведущий специалист-эксперт осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей ведущий специалист-эксперт вправе:

1) принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Ведущий специалист-эксперт несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.2. Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской федерации, Положением об аппарате Совета безопасности ЧР, поручениями руководителя аппарата и начальника отдела, ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем;

4) проведении переговоров с сотрудниками аппарата Совета Безопасности ЧР, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Ведущий специалист-эксперт вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых и иных актов Чеченской Республики по направлениям деятельности отдела.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Ведущий специалист-эксперт не оказывает государственных услуг.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

9.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

9.1.1. выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

9.1.2. своевременности и оперативности выполнения поручений;

9.1.3. качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

9.1.4. профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

9.1.5. способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

9.1.6. творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

9.1.7. осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела по обеспечению деятельности Антитеррористической комиссии в Чеченской Республики аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) начальник отдела по обеспечению деятельности Антитеррористической комиссии в Чеченской Республике аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - начальник отдела) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-1-036.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: организация подготовки заседаний антитеррористической комиссии, сбор и обобщение информационных и справочных материалов, взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Чеченской Республики и органами местного самоуправления по профилактике терроризма и экстремизма.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности антитеррористической комиссии в Чеченской Республике осуществление мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации в рамках профилактики терроризма.

1.4. Назначение и освобождение от должности начальника отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее соответственно Администрация,

Руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее соответственно - Руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР, Совет безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, непосредственно подчиняется руководителю аппарата.

1.6. В период отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его замещает консультант отдела или один из работников отдела.

1.7. В своей деятельности начальник отдела руководствуется Указами Президента Российской Федерации и Главы Чеченской Республики, Постановлениями Правительства Российской Федерации и Чеченской Республики, распоряжениями Руководителя Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, Положением об антитеррористической комиссии в Чеченской Республике и Регламентом антитеррористической комиссии в Чеченской Республике, Положениями о Совете экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Совет) и отделе по обеспечению деятельности Антитеррористической комиссии в Чеченской Республики (далее - Отдел) и иными нормативными и правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, регламентирующих деятельность государственных гражданских служащих.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование не ниже специалиста, магистратуры.

2.1.2. Для должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;

4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий;

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

- навыками проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

- порядком работы со служебной и секретной информацией, правилами по охране труда и противопожарной безопасности;

- знанием текущих федеральных и республиканских проблем;

- умением использовать законодательные акты, положения, инструкции, нормативные и методические документы при исполнении служебных обязанностей;

- умением разрабатывать проекты нормативных правовых актов, инструкций;

- умением добиваться поставленных целей, решать поставленные задачи;

- навыками работы с различными источниками информации, способность использования этой информации для решения различных проблем;

- навыками контроля деятельности по реализации программ, поручений, указаний и исполнения нормативных правовых актов;

- умением анализировать;

- работы со служебными документами;

- предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями; умения кооперироваться;

- другими навыками, способностями, умением применительно к должностным обязанностям.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

1) Федерального закона от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

2) Указа Президента РФ от 15 февраля 2006 г. N 116 "О мерах по противодействию терроризму";

3) Федерального закона от 25 июля 2002 года N 114 "О противодействии экстремистской деятельности";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного Федерального закона от 25 июля 2002 г. следует читать как "N 114-ФЗ"

4) Указа Президента Чеченской Республики от 28 апреля 2007 года N 170 "О противодействии терроризму на территории Чеченской Республики".

5) Указа Главы Чеченской Республики от 17 декабря 2019 года N 177 "Об утверждении Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и внесения изменения в указ Главы Чеченской Республики от 20 мая 2012 года N 96".

2.2.3. Иные профессиональные знания начальника отдела должны включать:

1) основные направления политики государства в сфере противодействия терроризму и экстремизму;

2) меры по профилактике и противодействию терроризму и экстремизму;

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) работы с различными источниками информации, способность использования этой информации для решения различных проблем.

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, должны включать:

1) навык подготовки рекомендаций;

2) навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

3) навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

4) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений, поставленных задач государственного органа, структурных (ого) подразделений (я) или проектных (ой) групп (ы) с учетом установленных сроков;

5) навыки просчета рисков при принятии решений;

6) навык передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Начальник отдела в соответствии с Федеральным законом государственной гражданской службы, Законом о гражданской службе ЧР обязан:

3.1.2. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Чеченской Республики, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

3.1.3. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3.1.4. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством;

3.1.5. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3.1.6. Соблюдать служебный распорядок Администрации;

3.1.7. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.1.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.1.9. Соблюдать требования к служебному поведению, установленные Федеральным законом государственной гражданской службе, Законом о гражданской службе ЧР.

3.1.10. Соблюдать другие требования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

3.1.11. Изучать, анализировать и координировать работу подчиненного ему отдела;

3.1.12. Принимать необходимые меры по повышению эффективности деятельности подчиненного ему отдела;

3.1.13 Обеспечивать подготовку и проведение заседаний Антитеррористической комиссии Чеченской Республики (ежеквартально);

3.1.14 Анализировать результаты и ход выполнения мероприятий по принятым решениям АТК, вскрывает проблемные вопросы и ситуации, в рамках компетенции АТК совместно с заинтересованными ведомствами и органами определяет пути их решения, и вырабатывает дополнительные мероприятия для достижения стоящих целей;

3.1.15 В случае необходимости организовать на местах проверки выполнения решений АТК;

3.1.16 Готовит информационно-аналитические материалы председателю Комиссии о ходе выполнения принятых АТК решений, а также предложения по повышению эффективности реализации принимаемых мер;

3.1.17 Готовит проект Плана заседаний Комиссии;

3.1.18 Исходя из анализа складывающейся оперативной обстановки готовит предложения председателю Антитеррористической комиссии в Чеченской Республики о необходимости рассмотрения на заседании Комиссии вопросов, не терпящих отлагательства;

3.1.19 Обеспечивать деятельность Комиссии по координации и контролю работы антитеррористических комиссий муниципальных образований Чеченской Республики;

3.1.20 Вносить в установленном порядке корректировки в планирование работы АТК в соответствии с решениями Национального антитеррористического комитета и Представительства полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе;

3.1.21 Организовать методическую подготовку председателей антитеррористических комиссий городов и районов Чеченской Республики по выполнению ими своих функций;

3.1.22 Обеспечивать взаимодействие с аппаратом Национального антитеррористического комитета;

3.1.23 Организовать обследование антитеррористической защищенности и противодиверсионной устойчивости объектов критической инфраструктуры республики и подготовку информационных материалов по итогам проведенных проверок в адрес Главы Чеченской Республики, Председателя Антитеррористической комиссии Чеченской Республики;

3.1.24 Сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.1.25 Принимать участие в тактико-специальных учениях, проводимых Управлением ФСБ России по Чеченской Республике;

3.1.26 Участвовать в мониторинге общественно-политических, социально-экономических и иных процессов в Чеченской Республике, оказывающих влияние на ситуацию в области противодействия терроризму;

3.1.27 Участвовать в подготовке предложений по обеспечению социальной защиты лиц, осуществляющих борьбу с терроризмом и (или) привлекаемых к этой деятельности, а также по социальной реабилитации лиц, пострадавших от террористических актов;

3.1.28 Организовать получение дополнительных сведений и документов, необходимых для подготовки материалов к заседанию Антитеррористической комиссии В ЧР;

3.1.29. Составлять текущие и перспективные планы работы Отдела;

3.1.30. Принимать участие в разработке планов работы Совета Безопасности ЧР и его аппарата;

3.1.31. Представлять Секретарю Совета Безопасности ЧР, заместителю Секретаря Совета Безопасности ЧР, руководителю аппарата Совета Безопасности ЧР аналитические справки, докладные и служебные записки по вопросам, относящимся деятельности Отдела.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Обеспечение организационными и техническими условиями, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3.2.2. Получение в установленном порядке необходимой для исполнения должностных обязанностей информации и материалов из территориальных органов федеральной исполнительной власти и органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций (независимо от формы собственности), в том числе должностных лиц;

3.2.3. Посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей правоохранительные и контролирующие органы, их структурные подразделения, потенциальные объекты террористических посягательств, в том числе критически важные объекты инфраструктуры и жизнеобеспечении, а также места массового пребывания людей, находящихся на территории Чеченской Республики;

3.2.4. Использование в установленном порядке банка данных Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики;

3.2.5. Обеспечиваемый отдых, предоставление выходных дней, а также на ежегодный оплачиваемый отпуск;

3.2.6. Оплату труда и другие выплаты, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чеченской Республики и служебным контрактом;

3.2.7. Должностной рост на конкурсной основе;

3.2.8. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;

3.2.9. Членство в профессиональном союзе;

3.2.10. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными и республиканскими законами;

3.2.11. Медицинское страхование, в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании и законом о государственных гражданских служащих Чеченской Республики;

3.2.12. Государственную защиту жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

3.2.13. Государственное пенсионное обеспечение, в соответствии с федеральным законом о пенсионном обеспечении и законами Чеченской Республики.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Начальник отдела несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Подготовка писем организациям и гражданам по вопросам входящим в его компетенцию;

4.2. Внесения предложений по совершенствованию работы отдела;

4.3. Оказания консультативной и методической помощи по вопросам профилактики экстремизма и терроризма;

4.4. Выбора методов организации и выполнения поставленных задач.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Разрабатывает проекты нормативных правовых и иных актов по вопросам профилактики экстремизма и терроризма;

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями начальник отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие начальника отдела с гражданскими служащими Администрации, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2014 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 79-ФЗ следует читать как "от 27 июля 2004 г."

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Начальник отдела не оказывает государственных услуг.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

9.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

9.1.1 выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

9.1.2 своевременности и оперативности выполнения поручений;

9.1.3 качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

9.1.4 профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

9.1.5 способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

9.1.6 творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

9.1.7. осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность консультанта отдела по обеспечению деятельности Антитеррористической комиссии Чеченской Республики аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) консультанта отдела по обеспечению деятельности Антитеррористической комиссии Чеченской Республики аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - консультант) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-039.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности Антитеррористической комиссии Чеченской Республики.

1.4. Назначение и освобождение от должности консультанта отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее соответственно - Администрация, Руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее соответственно - Руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР, Совет безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, непосредственно подчиняется начальнику отдела либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. Исполнение обязанностей консультанта в период его временного отсутствия возлагается на другого гражданского служащего относящегося к ведущей группе должностей категории "Специалисты" отдела по обеспечению деятельности Антитеррористической комиссии Чеченской Республики.

1.7. В своей деятельности консультант руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными нормативными актами Администрации, настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности консультанта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

- умение использовать законодательные акты, положения, инструкции, нормативные и методические документы при исполнении служебных обязанностей;

- умение разрабатывать проекты нормативных правовых актов, инструкций;

- умение добиваться поставленных целей, решать поставленные задачи;

- навыки работы с различными источниками информации, способность использования этой информации для решения различных проблем;

- навыки контроля деятельности по реализации программ, поручений, указаний и исполнения нормативных правовых актов;

- умение анализировать;

- работы со служебными документами;

предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями; умения кооперироваться;

- другие навыки, способности, умения применительно к должностным обязанностям.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование либо иное направление подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 6 марта 2006 г. N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

2) Указа Президента РФ от 15 февраля 2006 г. N 116 "О мерах по противодействию терроризму";

3) указа Президента Чеченской Республики от 28 апреля 2007 года N 170 "О противодействии терроризму на территории Чеченской Республики".

4) Указа Главы Чеченской Республики от 17 декабря 2019 года N 177 "Об утверждении Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и внесения изменения в указ Главы Чеченской Республики от 20 мая 2012 года N 96".

2.2.3. Иные профессиональные знания консультанта отдела должны включать:

1) использование законодательных актов, положения, инструкции, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей;

2) умение разрабатывать проекты нормативных правовых актов, инструкций.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать профессиональными навыками:

1) подготовка проектов законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики и разъяснения положений законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики;

2) навыки работы с различными источниками информации, способность использования этой информации для решения различных проблем;

3) навыки контроля деятельности по реализации программ, поручений, указаний и исполнения нормативных правовых актов;

4) знание работы со служебной и секретной информацией.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Консультант в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Чеченской Республики, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) соблюдать требования к служебному поведению, установленные Федеральным законом гражданской службе, Законом о гражданской службе ЧР;

9) исполнять другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

10) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В обязанности консультанта в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) подготовка материалов на заседания Антитеррористической комиссии Чеченской Республики;

2) подготовка запросов, получать в установленном порядке, от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Чеченской Республики информацию, пользоваться ими в пределах, необходимых для выполнения возложенных на него задач;

3) организация проверок антитеррористической защищенности и противодиверсионной устойчивости объектов критической инфраструктуры республики и подготовки информационных материалов по итогам проведенных проверок в адрес Главы Чеченской Республики, Председателя Антитеррористической комиссии Чеченской Республики;

4) принимать участие в тактико-специальных учениях, проводимых Управлением ФСБ России по Чеченской Республике;

5) участие в мониторинге, и осуществление анализа общественно-политических, социально-экономических и иных процессов в Чеченской Республике, оказывающих влияние на ситуацию в области противодействия терроризму;

6) участие в подготовке предложений по обеспечению социальной защиты лиц, осуществляющих борьбу с терроризмом и (или) привлекаемых к этой деятельности, а также по социальной реабилитации лиц, пострадавших от террористических актов;

7) составлять текущие и перспективные планы работы отдела;

8) обеспечивать ведение делопроизводства и контроль за исполнением документов;

9) осуществляет взаимодействие с руководителями исполнительных и правоохранительных органов по решению входящих в компетенцию отдела вопросов.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Консультант осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей консультант вправе:

1) принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.2.3. Консультант отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Администрации.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Консультант несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.2. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации, Положением об аппарата Совета Безопасности ЧР, поручениями руководителя аппарата и начальником отдела.

4.1.1. Консультант обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем;

4) внесении предложений по совершенствованию работы отдела на рассмотрение начальника отдела;

5) проведении переговоров с сотрудниками аппарата Совета Безопасности ЧР, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

6) оказании консультативной и методической помощи по вопросам профилактики экстремизма и терроризма;

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Консультант вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых и иных актов Чеченской Республики по вопросам профилактики экстремизма и терроризма.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями начальник отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие консультанта с государственными служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Консультант не оказывает государственных услуг.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

9.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оценивается по следующим показателям:

9.1.1 выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

9.1.2 своевременности и оперативности выполнения поручений;

9.1.3 качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

9.1.4 профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

9.1.5 способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

9.1.6 творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

9.1.7. осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела по обеспечению деятельности Антитеррористической комиссии Чеченской Республики аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) главного специалиста-эксперта отдела по обеспечению деятельности Антитеррористической комиссии Чеченской Республики аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - главного специалиста-эксперта) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-3-3-040.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности Антитеррористической комиссии Чеченской Республики.

1.4. Назначение и освобождение от должности главного специалиста-эксперта отдела осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее - Администрация, Руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - Руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР, Совет безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, непосредственно подчиняется начальнику отдела либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В своей деятельности главного специалиста-эксперта руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными нормативными актами Администрации, настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности главного специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) умение использовать законодательные акты, положения, инструкции, нормативные и методические документы при исполнении служебных обязанностей;

2) умение добиваться поставленных целей, решать поставленные задачи;

3) навыки работы с различными источниками информации, способность использования этой информации для решения различных проблем;

4) навыки контроля деятельности по реализации программ, поручений, указаний и исполнения нормативных правовых актов;

5) умение анализировать;

6) работы со служебными документами;

7) другие навыки, способности, умения применительно к должностным обязанностям.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 6 марта 2006 г. N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

2) Указа Президента РФ от 15 февраля 2006 г. N 116 "О мерах по противодействию терроризму";

3) Указа Президента Чеченской Республики от 28 апреля 2007 года N 170 "О противодействии терроризму на территории Чеченской Республики".

4) Указа Главы Чеченской Республики от 17 декабря 2019 года N 177 "Об утверждении Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и внесения изменения в указ Главы Чеченской Республики от 20 мая 2012 года N 96".

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта отдела должны включать:

1) использование законодательных актов, положения, инструкции, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей;

2) умение разрабатывать проекты нормативных правовых актов, инструкций.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать профессиональными навыками:

1) подготовка проектов законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики и разъяснения положений законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики;

2) навыки работы с различными источниками информации, способность использования этой информации для решения различных проблем;

3) навыки контроля деятельности по реализации программ, поручений, указаний и исполнения нормативных правовых актов;

4) знание работы со служебной и секретной информацией.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Чеченской Республики, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) соблюдать требования к служебному поведению, установленные Федеральным законом гражданской службе, Законом о гражданской службе ЧР;

9) исполнять другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

10) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В обязанности главного специалиста-эксперта в целях осуществления задач и функций отдела также входит:

1) Осуществлять выезды согласно Плану-заданию Секретаря Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики.

2) Рассматривать служебные корреспонденции, поручаемые для исполнения;

3) Подготавливать запросы, получает в установленном порядке, от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Чеченской Республики информацию, пользуется ими в пределах, необходимых для выполнения возложенных на него задач;

4) Осуществлять контроль за деятельностью работы антитеррористических комиссий муниципальных образований Чеченской Республики по противодействию терроризму;

5) Осуществлять методическую и практическую помощь антитеррористическим комиссиям городов и районов Чеченской Республики по выполнению ими своих функций;

6) Вносить в установленном порядке предложения по корректировке в планирование работы АТК в соответствии с решениями Национального антитеррористического комитета и Представительства полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе;

7) Осуществлять подготовку недельных, месячных, квартальных планов и отчетов отдела;

8) Осуществлять методическую и практическую помощь антитеррористическим комиссиям городов и районов Чеченской Республики по выполнению ими своих функций;

9) По поручению руководства Совета принимает участие в тактико-специальных учениях, проводимых Управлением ФСБ России по Чеченской Республике.

10) составлять текущие и перспективные планы работы отдела;

11) обеспечивать документационное ведение делопроизводства и контроль за исполнением документов;

12) осуществляет взаимодействие с руководителями исполнительных и правоохранительных органов по решению входящих в компетенцию отдела вопросов.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Главный специалист-эксперт осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей главный специалист-эксперт вправе:

1) принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Главный специалист-эксперт несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.2. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации, Положением об аппарате Совета Безопасности ЧР, поручениями руководителя аппарата и начальником отдела.

4.1.1. Главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем;

4) внесении предложений по совершенствованию работы отдела на рассмотрение начальника отдела;

5) проведении переговоров с сотрудниками аппарата Совета Безопасности ЧР, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

6) оказании консультативной и методической помощи по вопросам профилактики экстремизма и терроризма;

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Главный специалист-эксперт, вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых и иных актов Чеченской Республики по вопросам профилактики экстремизма и терроризма.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист-эксперт отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие главного специалиста-эксперта с государственными служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Главный специалист-эксперт не оказывает государственных услуг.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

9.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела оценивается по следующим показателям:

9.1.1 выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

9.1.2 своевременности и оперативности выполнения поручений;

9.1.3 качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

9.1.4 профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

9.1.5 способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

9.1.6 творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

9.1.7. осознанию ответственности за последствия своих действий.

Утвержден
распоряжением Руководителя Администрации
Главы и Правительства Чеченской Республики
от 07.10.2020 N 59-ра

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чеченской Республики, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела по обеспечению деятельности Антитеррористической комиссии в Чеченской Республике аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) ведущего специалиста-эксперта отдела по обеспечению деятельности Антитеррористической комиссии Чеченской Республики аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее - ведущий специалист-эксперт) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

Регистрационный номер (код) должности 01-4-3-041.

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым государственный гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности государственного органа.

1.3. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности Антитеррористической комиссии в Чеченской Республике.

1.4. Назначение и освобождение от должности ведущего специалиста-эксперта осуществляется Руководителем Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики (далее соответственно Администрация, руководитель Администрации) по представлению руководителя аппарата Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики, согласованному с Секретарем Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики (далее соответственно - Руководитель аппарата Совета безопасности ЧР, Секретарь Совета безопасности ЧР, Совет безопасности ЧР).

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, непосредственно подчиняется начальнику отдела либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.6. В своей деятельности ведущий специалист-эксперт руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными нормативными актами Администрации, настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для должности ведущего специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) знание текущих федеральных и республиканских проблем;

2) умение использовать законодательные акты, положения, инструкции, нормативные и методические документы при исполнении служебных обязанностей;

3) умение разрабатывать проекты нормативных правовых актов, инструкций;

4) умение добиваться поставленных целей, решать поставленные задачи;

5) навыки работы с различными источниками информации, способность использования этой информации для решения различных проблем;

6) навыки контроля деятельности по реализации программ, поручений, указаний и исполнения нормативных правовых актов;

7) умение анализировать;

8) работы со служебными документами;

9) предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями; умения кооперироваться;

10) другие навыки, способности, умения применительно к должностным обязанностям.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование либо иное направление подготовки (специальности) профессионального образования "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Юриспруденция", либо иное направление подготовки (специальность), указанное в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики:

1) Федерального закона от 6 марта 2006 г. N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

2) Указа Президента РФ от 15 февраля 2006 г. N 116 "О мерах по противодействию терроризму";

3) Указа Президента Чеченской Республики от 28 апреля 2007 года N 170 "О противодействии терроризму на территории Чеченской Республики".

4) Указа Главы Чеченской Республики от 17 декабря 2019 года N 177 "Об утверждении Положения об аппарате Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики и внесения изменения в указ Главы Чеченской Республики от 20 мая 2012 года N 96".

2.2.3. Иные профессиональные знания консультанта отдела должны включать:

1) использование законодательных актов, положения, инструкции, нормативных и методических документов при исполнении служебных обязанностей;

2) умение разрабатывать проекты нормативных правовых актов, инструкций.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен обладать профессиональными навыками:

1) подготовка проектов законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики и разъяснения положений законов и других нормативных правовых актов Чеченской Республики;

2) навыки работы с различными источниками информации, способность использования этой информации для решения различных проблем;

3) навыки контроля деятельности по реализации программ, поручений, указаний и исполнения нормативных правовых актов;

4) знание работы со служебной и секретной информацией.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1 Должностные обязанности гражданского служащего.

3.1.1. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Чеченской Республики, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Чеченской Республики, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Администрации;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) соблюдать требования к служебному поведению, установленные Федеральным законом гражданской службе, Законом о гражданской службе ЧР;

9) исполнять другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

10) сообщать Руководителю Администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.1.2. В обязанности ведущего специалиста-эксперта в целях осуществления задач и функций отдела также входит в обязанности:

1) подготовка материалов на заседания Антитеррористической комиссии Чеченской Республики;

2) подготовка запросов, получать в установленном порядке, от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Чеченской Республики информацию, пользоваться ими в пределах, необходимых для выполнения возложенных на него задач;

3) организация проверок антитеррористической защищенности и противодиверсионной устойчивости объектов критической инфраструктуры республики и подготовки информационных материалов по итогам проведенных проверок в адрес Главы Чеченской Республики, Председателя Антитеррористической комиссии Чеченской Республики;

4) участие в мониторинге, и осуществление анализа общественно-политических, социально-экономических и иных процессов в Чеченской Республике, оказывающих влияние на ситуацию в области противодействия терроризму;

5) участие в подготовке предложений по обеспечению социальной защиты лиц, осуществляющих борьбу с терроризмом и (или) привлекаемых к этой деятельности, а также по социальной реабилитации лиц, пострадавших от террористических актов.

6) составлять текущие и перспективные планы работы отдела;

7) обеспечивать ведение делопроизводства и контроль за исполнением документов;

8) осуществляет взаимодействие с руководителями исполнительных и правоохранительных органов по решению входящих в компетенцию отдела вопросов.

3.2 Права гражданского служащего.

3.2.1. Ведущий специалист-эксперт осуществляет права, предусмотренные положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей ведущий специалист-эксперт вправе:

1) принимать участие в совещаниях и деятельности рабочих групп, готовить необходимые материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления в Чеченской Республике, предприятиями, учреждениями, организациями с получением необходимой информации и справочных материалов для исполнения возложенных задач и функций.

3.3. Ответственность гражданского служащего.

3.3.1. Ведущий специалист-эксперт несет ответственность за качество подготовки документов, сохранность документации, разглашение конфиденциальных сведений, недобросовестное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

3.3.2. Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. Если иное не установлено нормами законодательства Российской Федерации, Положением об аппарате Совета Безопасности ЧР, поручениями руководителя аппарата и начальником отдела.

4.1.1. Ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения о:

1) планировании своего служебного времени исходя из служебного распорядка Администрации;

2) очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

3) содержании и форме документов (в том числе служебной документации по текущей деятельности, ответов заявителям) за разработку которых он является ответственным исполнителем;

4) внесении предложений по совершенствованию работы отдела на рассмотрение начальника отдела;

5) проведении переговоров с сотрудниками аппарата Совета Безопасности ЧР, иных органов и организаций, а также с физическими лицами в целях получения информации, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

6) оказании консультативной и методической помощи по вопросам профилактики экстремизма и терроризма;

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Ведущий специалист-эксперт вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых и иных актов Чеченской Республики по вопросам профилактики экстремизма и терроризма.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями начальник отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики, а также локальными актами Администрации.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта с государственными служащими Администрации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чеченской Республики.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Ведущий специалист-эксперт не оказывает государственных услуг.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

9.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта отдела оценивается по следующим показателям:

9.1.1 выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

9.1.2 своевременности и оперативности выполнения поручений;

9.1.3 качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

9.1.4 профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

9.1.5 способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

9.1.6 творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

9.1.7 осознанию ответственности за последствия своих действий.