Постановление Администрации городского округа Красногорск Московской области от 7 октября 2020 г. N 1914/10 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Красногорск Московской области, утвержденное постановлением администрации городского округа Красногорск от 23.03.2017 N 545/3"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Красногорск Московской области постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Красногорск Московской области, утвержденное постановлением администрации городского округа Красногорск от 23.03.2017 N 545/3 (с изменениями, внесенными постановлением администрации городского округа Красногорск от 14.09.2017 N 2082/9, от 19.09.2018 N 2287/9, от 06.06.2019 N 1210/6, от 13.08.2019 N 1898/85, от 22.11.2019 N 2941/11, от 27.03.2020 N 630/3, от 08.09.2020 N 1641/9) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Номер названного постановления от 13.08.2019 вместо "1898/85" следует читать "1898/8"

1.1. Подпункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 "Повышение должностных окладов" изложить в следующей редакции:

"3.2.1. В МБОУ "Начальная школа - детский сад", МБОУ "Образовательный центр "Созвездие"; в классах (группах), реализующих адаптированные образовательные программы МБОУ гимназии N 5, МБОУ СОШ N 3; МБДОУ д/с N 8, МБДОУ д/с N 50:

- на 20 процентов - педагогическим работникам;

- на 15 процентов - всем работникам МБОУ "Начальная школа - детский сад", МБОУ "Образовательный центр "Созвездие" (за исключением педагогических работников и специалистов психолого-медико-педагогической комиссии).".

1.2. Подпункт 4.1.4 пункта 4.1 раздела 4 "Надбавки, доплаты, компенсации" изложить в следующей редакции:

"4.1.4. Руководителям МБОУ гимназии N 5, МБОУ СОШ N 3, МБДОУ д/с N 8, МБДОУ д/с N 50, имеющим классы (группы), реализующих адаптированные образовательные программы, устанавливается надбавка в размере 15 процентов должностного оклада.".

1.3. Подпункт 4.2.10 пункта 4.2 раздела 4 "Надбавки, доплаты, компенсации" изложить в следующей редакции:

"4.2.10. За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, и работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются доплаты компенсационного характера.

Сумма средств, направляемых на доплаты в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, муниципальных общеобразовательных учреждениях, муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей, подведомственных управлению образования, составляет 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения и рассчитывается по формуле:

Сумма доплат = ФОТ x 15 / 85, где:

ФОТ - фонд оплаты труда педагогических работников данного учреждения по должностным окладам (тарифным ставкам) с учетом всех повышений и доплат, за исключением:

- заработной платы за индивидуальные занятия на дому с больными детьми;

- надбавок согласно пунктам 4.1.4 - 4.1.8 данного Положения;

- доплат согласно пунктам 4.2.2 - 4.2.9 данного Положения.

Сумма средств, направляемых на доплаты в других муниципальных образовательных учреждениях, составляет 15 процентов фонда оплаты труда работников данного учреждения и рассчитывается по формуле:

Сумма доплат = ФОТ x 15 / 85, где:

ФОТ - фонд оплаты труда данного учреждения по должностным окладам (тарифным ставкам) с учетом всех повышений и доплат за исключением:

- заработной платы за индивидуальные занятия на дому с больными детьми;

- оплаты консультационных часов образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере культуры и искусства;

- надбавок согласно пунктам 4.1.4 - 4.1.8 данного Положения;

- доплат согласно пунктам 4.2.2 - 4.2.9 данного Положения.

За счет средств, предусмотренных на доплаты компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются:

Доплаты в образовательных учреждениях, подведомственных Управлению образования:

а) доплаты за классное руководство:

- учителям 1 - 4 классов - 15%;

- учителям 5 - 11 классов - 20%.

При наполняемости класса в общеобразовательных учреждениях менее 15 человек, в очно-заочных классах образовательных учреждений менее 8 человек, в классах, реализующих адаптированные образовательные программы, менее 8 человек размер доплаты уменьшается на 50%.

Доплата устанавливается в процентах к должностному окладу с учетом его повышения по всем основаниям согласно разделу 3 настоящего Положения;

б) за проверку тетрадей:

- учителям 1 - 4 классов - 10%;

- учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ:

- по русскому языку и литературе - 15%;

- по математике и иностранному языку - 10%;

- по истории, химии, физике, биологии, географии, черчению, обществознанию - 5%.

При наполняемости класса в общеобразовательных учреждениях менее 15 человек, в очно-заочных классах образовательных учреждений менее 8 человек, в классах, реализующих адаптированные образовательные программы, менее 8 человек размер доплаты уменьшается на 50%.

Доплата рассчитывается с учетом фактического количества учебных часов с учетом его повышения по всем основаниям согласно разделу 3 настоящего Положения.

Доплата за проверку тетрадей при занятиях на дому с больными детьми не устанавливается;

в) учителям, мастерам производственного обучения за заведование учебными кабинетами (лабораториями) - 5%;

г) за оформление и заведование рабочими кабинетами (кабинет учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога, педагога-организатора, изостудия, театральная студия, спортзал, бассейн и другие) в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, МБОУ "Начальная школа - детский сад", МБОУ "Образовательный центр "Созвездие" - 5%.

Доплаты согласно подпунктам "в" - "г" устанавливаются в процентах к должностному окладу с учетом его повышения по всем основаниям согласно разделу 3 настоящего Положения.

Доплаты в образовательных учреждениях в области культуры:

а) преподавателям и концертмейстерам:

- за руководство отделом (отделением) - до 20%;

- за ведение методической работы, руководство методобъединением - до 20%;

- за классное руководство - 10%;

- за проверку письменных работ, просмотр художественных работ учащихся - до 10%;

б) заместителям директора учреждения - за высокое качество руководства вверенным участком работы и объемные показатели вверенных подразделений школы - до 40%.

Доплаты согласно подпунктам "а", "б" устанавливаются в процентах к должностному окладу (с учетом его повышения только за почетное звание или ученую степень);

в) библиотекарям за работу с библиотечным фондом и фонотекой - до 25%.

Доплаты устанавливаются в процентах к должностному окладу (с учетом его повышения только за почетное звание или ученую степень);

г) техническому и обслуживающему персоналу за сложность и напряженность в работе - до 50%.

Доплата производится в процентах к тарифной ставке (без учета ее повышения по всем основаниям).".

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Красногорские вести" и на официальном сайте администрации городского округа Красногорск в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальной сфере И.А. Тельбухова.

Глава городского округа Красногорск

Э.А. Хаймурзина