Решение Бабынинского районного Собрания Калужской области от 6 октября 2020 г. N 12 "Об утверждении условий Контракта (трудового договора) с главой местной администрации муниципального района "Бабынинский район"

Руководствуясь частью 3 статьи 37 Федерального Закона от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Районное Собрание решило:

1. Утвердить условия Контракта (трудового договора) с главой администрации муниципального района "Бабынинский район". (Прилагается)

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава МР "Бабынинский район"

В.С. Цуканов

                      Контракт (трудовой договор) N

               с главой администрации муниципального района

                          "Бабынинский район"

п. Бабынино                                           "   "            г.

     Районное Собрание муниципального района "Бабынинский район"  в  лице

главы муниципального  района   "Бабынинский район"   Цуканова   Владимира

Сергеевича, действующего на  основании   Устава   муниципального   района

"Бабынинский район" именуемого в дальнейшем   "Работодатель",   с   одной

стороны, и гражданин

________________________________________________________________________,

паспорт _________________ , выдан ______________________________________,

проживающий: ____________________________________________________________

именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с другой стороны, заключили

настоящий контракт (трудовой договор) о нижеследующем:

     1. Общие положения

     1.1. Гражданин _____________________________________________________

назначен на должность главы администрации решением   Районного   Собрания

N ___ от "     "            по результатам конкурса на замещение указанно

должности, в соответствии со ст. 37 Федерального  закона от 06.10.2003 г.

N 131-ФЗ "Об общих принципах   организации   местного   самоуправления  в

Российской Федерации"   и   статьей 39   Устава   муниципального   района

"Бабынинский район"

     1.2. Глава администрации руководит   администрацией   муниципального

района "Бабынинский район" на   принципах   единоначалия,  самостоятельно

решает все    вопросы,   отнесенные   к   его   компетенции   федеральным

законодательством,    законодательством   Калужской   области,    Уставом

муниципального района "Бабынинский район", настоящим контрактом.

     1.3. Настоящий контракт является контрактом по основной работе.

     Глава администрации не вправе   заниматься   предпринимательской,  а

также иной оплачиваемой деятельностью, за   исключением   педагогической,

научной и другой творческой деятельностью.

     1.5. Дата начала работы главы администрации

     2. Права и обязанности главы администрации

     2.1. Глава администрации имеет право на:

     1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности

по занимаемой должности;

     2) получение в установленном   порядке   информации  и   материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей;

     3) поощрения за успехи в работе, увеличение денежного   содержания с

учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

     4) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о

своей деятельности и другими документами до внесения их  в  личное  дело,

приобщение к личному делу своих объяснений;

     5) переподготовку (переквалификацию) и повышение   квалификации   за

счет средств местного бюджета:

     6) иные права, предусмотренные положениями Федерального закона  от 2

марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской  Федерации",

другими нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской

Федерации и Калужской области, Уставом муниципального района "Бабынинский

район"

     2.2. Глава администрации обязуется:

     1) соблюдать   Конституцию   Российской   Федерации,     федеральные

конституционные законы, федеральные законы, законы   Калужской   области,

Устав муниципального района "Бабынинский   район" и   иные  муниципальные

правовые акты и обеспечивать их исполнение;

     2) добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные  должностной

инструкцией и настоящим контрактом (трудовым договором);

     3) исполнять  обязанности,   связанные   с   реализацией   отдельных

государственных полномочий, предусмотренных законодательством;

     4) поддерживать уровень квалификации, достаточный   для   исполнения

своих должностных обязанностей;

     5) не разглашать сведения, составляющие   государственную   и   иную

охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения,   ставшие   ему

известными в связи с исполнением  должностных   обязанностей,  касающиеся

частной жизни и здоровья   граждан   или   затрагивающие   их   честь   и

достоинство;

     6) бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим  ценностям,

нести     установленную    законодательством    Российской      Федерации

ответственность за их порчу и утрату;

     7) не  использовать      в      неслужебных      целях      средства

материально-технического, финансового   и   информационного  обеспечения,

другое муниципальное и государственное имущество и служебную информацию;

     8) возвратить при прекращении полномочий все  документы,  содержащие

служебную информацию;

     9) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при  исполнении

должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и

принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

     10) соблюдать законодательство о труде, требования   и  ограничения,

предусмотренные положениями Федерального закона от   2   марта 2007  года

N 25-ФЗ "О муниципальной   службе   в  Российской   Федерации",   другими

нормативными правовыми актами о   муниципальной   службе   в   Российской

Федерации и Калужской области, Уставом муниципального района "Бабынинский

район".

     3. Права и обязанности "Работодателя"

     3.1. Работодатель вправе:

     1) требовать от главы   администрации   исполнения  им   должностных

обязанностей;

     2) поощрять главу администрации   за   безупречное   и   эффективное

исполнение должностных обязанностей;

     3) привлекать   главу   администрации   в   случае   совершения   им

дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности   в   порядке,

установленном действующим законодательством.

     3.2. Работодатель обязан:

     1) создать   условия   для   безопасного   и   эффективного   труда,

обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить  рабочее

место, оборудованное необходимыми организационно-техническими  средствами

в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

     2) создавать   условия   для    поддержания   главой   администрации

профессионального уровня, необходимого для осуществления его  должностных

полномочий;

     3) обеспечивать обязательное   государственное   страхование   главы

администрации в соответствии с действующим законодательством;

     4) предоставлять   главе   администрации   льготы   и   компенсации,

предусмотренные законодательством   Российской   Федерации  и   Калужской

области, Уставом муниципального района "Бабынинский район".

     4. Оплата труда

     4.1. За выполнение обязанностей предусмотренных   контрактом   главе

администрации выплачивается:

     1) должностной оклад _____________;

     2) ежемесячная надбавка к окладу за выслугу   лет   (устанавливается

комиссией администрации по установлению стажа муниципальной службы) ____;

     3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин______;

     4) ежемесячная надбавка к должностному окладу  за   особые   условия

муниципальной службы _________;

     5) ежемесячная надбавка к   должностному   окладу   за   работу   со

сведениями, составляющими государственную тайну ___________

     6) единовременная    выплата     при     предоставлении   ежегодного

оплачиваемого отпуска; ___________;

     7) материальная помощь___________;

     8) премии за выполнение особо важных заданий__________;

     9) иные выплаты   осуществляются   в  соответствии   с   действующем

законодательством.

     5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

     5.1. Главе администрации устанавливается   ненормированный   рабочий

день.

     5.2. Главе администрации в установленном порядке предоставляется:

     1) ежегодный отпуск с сохранением   места   работы   (должности)   и

среднего заработка ;

     2) дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет ;

     3) дополнительный оплачиваемый отпуск за   ненормированный   рабочий

день;

     4) отпуск без сохранения   заработной   платы   в   соответствии   с

действующим законодательством.

     6. Срок действия контракта

     6.1. Настоящий контракт является срочным.

     6.2. Глава администрации  района   назначается   на   должность   по

контракту, заключаемому по результатам конкурса на  замещение   указанной

должности на срок полномочий   представительного   органа  муниципального

района, принявшего решение о назначении лица на должность  главы  местной

администрации    (до   дня   начала   работы   представительного   органа

муниципального района нового созыва), но не менее чем на два года.

                  7. Ответственность сторон контракта.

          Изменение и дополнение контракта. Прекращение контракта

     7.1. Глава администрации муниципального района "Бабынинский   район"

несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение  взятых

на себя обязанностей и обязательств в соответствии  с   законодательством

Российской Федерации, законодательством Калужской   области   и   Уставом

муниципального района "Бабынинский район".

     7.2. Глава администрации несет ответственность перед государством, в

том числе и за ненадлежащее осуществление переданных   органам   местного

самоуправления отдельных государственных полномочий  в   соответствии   с

федеральным законодательством.

     7.3. Запрещается   требовать от   главы   администрации   исполнения

обязанностей, не предусмотренных настоящим   контрактом   и   должностной

инструкцией главы  администрации   муниципального   района   "Бабынинский

район".

     7.4. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть  внесены

в следующих случаях;

     1) при     изменении   законодательства    Российской     Федерации,

законодательства Калужской области  и   Устава   муниципального    района

"Бабынинский район",

     2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

     7.5. Изменения и  дополнения,   вносимые   в   настоящий   контракт,

оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются

неотъемлемой частью настоящего контракта.

     7.6. Настоящий контракт   может   быть  прекращен   по   основаниям,

предусмотренным законодательством Российской Федерации.

     7.7. Настоящий контракт (трудовой договор)  с  главой  администрации

может быть расторгнут по основаниям,  предусмотренным   Трудовым кодексом

Российской Федерации,   Федеральным   законом   от   06 октября 2003 года

N 131-ФЗ "Об общих принципах  организации   местного   самоуправления   в

Российской Федерации" и  Уставом   муниципального   района   "Бабынинский

район".

     8. Иные положения

     8.1. Споры и разногласия, возникающие между сторонами   в   связи  с

исполнением обязанностей по настоящему  контракту  (трудовому  договору),

разрешаются в   порядке,   установленном   законодательством   Российской

Федерации.

     8.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом  (трудовым

договором),    стороны   руководствуются   законодательством   Российской

Федерации, Калужской области и Уставом муниципального района "Бабынинский

район".

     8.3. Настоящий контракт  (трудовой   договор)   составлен   в   двух

экземплярах. Один экземпляр хранится в Районном Собрании   муниципального

района "Бабынинский район" другой у главы администрации.

"Работодатель"                                  "Глава администрации"

Глава МР "Бабынинский район"

______________ В.С. Цуканов                       _________________

   (подпись)                                         (подпись)

"___"___________2020 г.                         "___"___________2020 г.

     МП