Приказ Главного управления строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Алтайского края от 22 августа 2014 г. N 696 "Об утверждении порядка назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации "Региональный оператор Алтайского края "Фонд капитального ремонта многоквартирных домов"

В соответствии со статьями 167, 178 Жилищного кодекса Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить прилагаемый порядок назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации "Региональный оператор Алтайского края "Фонд капитального ремонта многоквартирных домов".

2. Срок полномочий генерального директора Регионального оператора, назначенного на указанную должность до 1 сентября 2014 года без проведения конкурса, определяется в соответствии с заключенным трудовым договором и составляет не более пяти лет.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления, начальника управления правового и документационного обеспечения Бренёва Н.В.

Начальник Главного управления

С.Ю. Набоко

Порядок
назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации "Региональный оператор Алтайского края "Фонд капитального ремонта многоквартирных домов"
(утв. приказом Главного управления строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Алтайского края от 22 августа 2014 г. N 696)

1. Настоящий Порядок определяет правила и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности генерального директора некоммерческой организации "Региональный оператор Алтайского края "Фонд капитального ремонта многоквартирных домов" (далее - "конкурс") с 1 сентября 2014 года.

2. Конкурс обеспечивает объективность отбора высококвалифицированных специалистов, равный доступ к назначению на вышеуказанную должность и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности (далее - "кандидат") генерального директора некоммерческой организации "Региональный оператор Алтайского края "Фонд капитального ремонта многоквартирных домов" (далее - "Региональный оператор"), их соответствия квалификационным требованиям.

3. Конкурс проводится открытым по составу участников.

4. Основанием для проведения конкурса является соответствующий правовой акт Главного управления.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие иным квалификационным требованиям, указанным в информационном сообщении, а также способных по своим личным и деловым качествам исполнять обязанности генерального директора Регионального оператора.

6. Общие требования к кандидатам:

отсутствие административного наказания, установленного в виде дисквалификации (ограничения/лишения права занимать руководящие должности);

наличие высшего образования и стажа работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти) лет.

7. Конкурс проводится конкурсной комиссией для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Главном управлении строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Алтайского края, действующий на постоянной основе (далее - "комиссия"). Комиссия осуществляет свою деятельность в установленном Главным управлением порядке.

8. Конкурс проводится в два этапа. Результаты конкурса должны быть подведены не позднее трех месяцев со дня принятия правового акта Главного управления о проведении конкурса.

9. На первом этапе конкурса управление правового и документационного обеспечения Главного управления (Бренёв Н.В.):

1) организует размещение на официальных сайтах Алтайского края, Главного управления и некоммерческой организации "Региональный оператор Алтайского края "Фонд капитального ремонта многоквартирных домов" (далее - "Региональный оператор") информационное сообщение о проведении конкурса не позднее чем за 30 календарных дней до объявленной в нем даты проведения конкурса. Информационное сообщение должно содержать:

наименование вакантной должности;

требования, предъявляемые к кандидату на замещение этой должности;

условия трудового договора;

место и время приема заявлений;

перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

форма конкурсной процедуры;

другие информационные материалы;

2) принимает документы от кандидатов и ведет их учет;

3) проверяет наличие у кандидатов необходимых документов;

4) информирует кандидатов об условиях проведения конкурса;

5) проводит предварительную оценку соответствия кандидатов установленным пунктом 6 настоящего Порядка требованиям;

6) формирует список кандидатов, соответствующих установленным требованиям, из числа которых будет осуществляться дальнейший отбор;

7) передает в комиссию поступившие заявления на участие в конкурсе, прилагаемые к нему документы, а также список кандидатов, указанный в подпункте 6) пункта 9 настоящего Порядка.

8) предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности Регионального оператора, вопросами для индивидуального собеседования.

10. Кандидаты представляют в комиссию следующие документы:

заявление на участие в конкурсе по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии размером 4х6;

копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

заверенные копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;

заверенные копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

Кандидат вправе представить отзывы с предыдущих мест работы на руководящей должности и иные документы, характеризующие его деловую репутацию.

11. Заявление на участие в конкурсе не принимается, если оно поступило:

после истечения установленного в информации о проведении конкурса срока;

без приложения предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка документов.

12. На первом этапе конкурса комиссия оценивает кандидатов на участие в конкурсе на основании представленных ими документов и принимает решение о допуске или отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса.

13. Комиссия принимает решение об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса, в случае:

представления документов не в полном объеме;

представления недостоверной информации и (или) недостоверных документов;

несоответствия кандидата установленным пунктом 6 настоящего Порядка требованиям.

14. Если после первого этапа конкурса остался один кандидат комиссия вправе принять решение:

о назначении кандидата на должность генерального директора Регионального оператора без проведения конкурса;

о признании конкурса несостоявшимся и объявлении нового конкурса.

15. Решение об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса может быть обжаловано кандидатом в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

16. На втором этапе конкурса управление правового и документационного обеспечения Главного управления (Бренёв Н.В.):

1) направляет кандидатам решение комиссии о допуске или отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса в течение 7 дней со дня принятия данного решения;

2) направляет письменное уведомление о месте, дате и времени проведения второго этапа конкурсам кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса;

3) организует проведение конкурса;

4) организует размещение информации об итогах конкурса в установленном порядке на официальных сайтах Алтайского края, Главного управления и Регионального оператора;

5) направляет кандидатам решение комиссии об итогах конкурса в течение 7 дней со дня принятия данного решения.

17. Во втором этапе конкурса кандидаты участвуют лично. Неявка кандидата на конкурс фиксируется в протоколе и признается отказом кандидата от участия в конкурсе.

18. Формой конкурсной процедуры является индивидуальное собеседование.

19. В ходе проведения второго этапа конкурса комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) кандидатов.

При этом учитываются следующие критерии оценки:

стаж работы кандидата по направлению деятельности, соответствующему назначению замещаемой должности;

уровень знаний, навыков и умений кандидатов, определенный в ходе собеседования.

20. Оценка кандидатов производится по десятибалльной системе. Каждый член комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

21. После оценки всех кандидатов и подсчета набранных ими баллов комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

22. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается председателем, членами комиссии и секретарем, присутствовавшими на заседании. Решение комиссии является основанием для назначения кандидата на должность генерального директора Регионального оператора, либо отказа в таком назначении.

23. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям вакантной должности генерального директора Регионального оператора, конкурс признается несостоявшимся и комиссия принимает решение о проведении повторного конкурса.

24. Документы кандидатов могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Главного управления, после чего подлежат уничтожению.

25. Главное управление в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор.