Приложение N 2. Перечень целевых показателей эффективности деятельности руководителей общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные образовательные программы, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство образования и науки Удмуртской Республики

Приложение N 2
к Положению

Перечень
целевых показателей эффективности деятельности руководителей общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные образовательные программы, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство образования и науки
Удмуртской Республики

N п\п	Направления деятельности	Критерии эффективности	Показатели эффективности	Общие баллы
1.	Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования;	1.1. Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации, Удмуртской Республики;	1.1.1. Отсутствие предписаний со стороны органов надзора за указанный период (3 б.); 1.1.2 Отсутствие грубых нарушений в предписаниях со стороны органов надзора и отсутствие жалоб (2 б.);	16 б.
		1.2. Отсутствие объективных жалоб на нарушения законодательства в образовательной организации;	1.2.1. Отсутствие объективных жалоб на нарушение законодательства в образовательной организации (3 б.);
		1.3. Отсутствие нарушений со стороны финансового контроля;	1.3.1. Отсутствие нарушений со стороны финансового контроля (4 б.); 1.3.2. Отсутствие грубых нарушений со стороны финансового контроля (2 б.);
		1.4. Своевременное и качественное предоставление бухгалтерских, статистической и иной отчетности;	1.4.1. Отсутствие замечаний по качеству и срокам предоставления отчётности (36.); 1.4.2. Своевременное размещение информации на сайте: bus.gov.ru (36.)
2.	Функционирование системы государственно общественного управления	2.1. Работа Попечительского совета;	2.1.1. Попечительский совет со статусом юридического лица (56); 2.1.2. Попечительский совет без статуса юридического лица (16);	8 6.
		2.2. Наличие на базе учреждения детских общественных организаций, детского движения	2.2. Наличие плана работы детских общественных организаций, детского движения (36)
3.	Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг	3.1. Отсутствие объективных жалоб на качество предоставляемых услуг;	3.1.1. Отсутствие объективных жалоб на качество предоставляемых услуг (5 б.); 3.1.2. Наличие не более двух объективных жалоб на качество предоставляемых услуг (3 б.);	10 6.
		3.2. Наличие результатов опроса по качеству предоставляемых услуг на сайте образовательной организации	3.2.1. Наличие результатов опроса родителей и учащихся на сайте образовательной организации (2 б.); 3.2.2. Наличие на сайте организации системы on-line опроса на качество оказываемых услуг (3 б.)
4.	Информационная открытость образовательной организации	4.1. Наличие сайта образовательной организации и частота его обновления;	4.1.1. Наличие сайта образовательной организации и ежемесячное его обновление (2 б.); 4.1.2. Наличие сайта образовательной организации и его ежеквартальное обновление (1 б.);	5 6.
		4.2. Соответствие сайта требованиям законодательства	4.2.1. Наполнение сайта соответствует требованиям законодательства (3 б.)
5.	Реализация социокультурных проектов	5.1. Наличие объектов социокультурных проектов;	5.1.1. Наличие в образовательной организации 1 социокультурного объекта (музей, театр, научное общество учащихся, органы ученического самоуправления и ДР) (2 б.); 5.1.2. Наличие в образовательной организации 2 и более социокультурных объектов (3 б.);	8 6.
		5.2. Охват обучающихся социальным проектированием и исследовательской деятельностью	5.2.1. Охват обучающихся социальным проектированием и исследовательской деятельностью более 30% (5 б.)
6.	Кадровое обеспечение образовательной организации	6.1. Создание условий для профессионального роста педагогов: выполнение плана курсовой подготовки и использование других форм обучения	6.1.1. Выполнение плана курсовой подготовки с использованием различных форм- 100% (36);	19 6.
		6.2. Наличие педагогов в возрасте до 30 лет в общей численности педагогов образовательной организации;	6.2.1. Процент педагогов в возрасте до 30 лет до 30% (3 б.); 6.1.2. Процент педагогов в возрасте до 30 лет от 31% до 50% (5 б.);
		6.3. Наличие вакансий в образовательной организации	6.3.1. Отсутствие вакансий на начало учебного года (3 б.); 6.3.2. Наличие вакансий на начало учебного года до 2% (2 6.)
		6.4. Участие педагогических работников в профессиональных конкурсах	6.4.1. наличие участников в республиканских конкурсах (16) 6.4.2. Наличие победителей в республиканских конкурсах (2 б.); 6.4.3. За участие в конкурсе на уровне Российской Федерации (2 6.); 6.4.4. Наличие победителей в конкурсе на уровне Российской Федерации (3 б.);
7.	Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних	7.1. Отсутствие несовершеннолетних, состоящих на учете в органах;	7.1.1 Отсутствие прироста количества несовершеннолетних состоящих на учете в органах в течение года (3 б.)	6 6.
		7.2. Наличие программ и проектов по профилактике правонарушений у несовершеннолетних	7.2.1 Наличие программ и проектов по профилактике правонарушений у несовершеннолетних (3 б.)
8	Создание условий в соответствии с требованиями ФГОС, ПМПК и ИПРА	8.1 Доля обучающихся, охваченных коррекционно-развивающей работой (логопедические занятия, ЛФК, занятия педагога психолога, учителя - дефектолога, дополнительные коррекционные занятия)	8.1.1 100% обучающихся охваченных коррекционно-развивающей работой (56);	18 6.
		8.2. Профессиональная подготовка обучающихся (профили обучения)	8.2.1. За каждый реализуемый профиль - 0,56 (максимум 36);
		8.3. Организация медицинского сопровождения, медикаментозное и физиологическое лечение	8.3.1. 100% охват обучающихся (56); 8.3.2. охват обучающихся 50- 99% - (36) 8.3.3. охват обучающихся менее 50% - (16)
		8.4. Социальная адаптация и интеграция	8.4.1. 100% выпускников трудоустроено/ продолжают
		выпускников в общество (трудоустройство, продолжение обучения)	обучение - (56); 8.4.2. 50-99% выпускников трудоустроено/ продолжают обучение - (36); 8.4.3. менее 50% выпускников трудоустроено/ продолжают обучение - (16)
9.	Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми	9.1. Наличие программ, направленных на работу с одаренными детьми;	9.1.1. Наличие в образовательной организации программы по работе с одаренными детьми (2 б.);	26 б.
		9.2. Наличие обучающихся, являющихся участниками и победителями и призерами олимпиад и конкурсов, проводимых на республиканском, межрегиональном, всероссийском и международном уровнях	9.2.1. Наличие участников (1 6.); 9.2.2. Наличие 1-2 победителей/призеров (3 б.); 9.2.3. Наличие 3 и более победителей/призеров (5 б.)
		9.3. Организация и проведение республиканских), всероссийских и международных мероприятий для детей	9.3.1. Проведение республиканских мероприятий для детей (до 3 б.); 9.3.2. Проведение всероссийских мероприятий для детей (до 5 6.); 9.3.3. Проведение международных мероприятий для детей (до 10 б.).
10.	Реализация программ по укреплению здоровья	10.1. Наличие программ, направленных на укрепление здоровья детей;	10.1.1. Наличие программы, направленной на укрепление здоровья детей (3 б.);	4 6.
		10.2. Несчастные случаи, травматизм, пищевые отравления во время образовательного процесса	10.2.1. Отсутствие несчастных случаев, травматизма, пищевых отравлений во время образовательного процесса (1 6.)
11.	Организация физкультурно- оздоровительной и спортивной работы	11.1. Проведение спортивных мероприятий	11.1.1. Наличие плана физкультурно-оздоровительной работы (2 б.); 11.1.2. Реализация плана работы 100% - (3 б.);	7 6.
		11.2. Проведение мониторинга состояния здоровья, физического развития и физической подготовленности	11.2.1. Наличие мониторинга (2 6.);
13.	Реализация программ дополнительного образования на базе образовательной организации	13.1. Наличие программ дополнительного; образования в образовательной организации;	13.1.1. Наличие 2 и более программ дополнительного образования в образовательной организации (2 б.); 13.1.2. Наличие заключения на дополнительного образования в образовательной организации (3 б.);	28 б.
		13.2. Охват детей программами дополнительно образования на базе образовательной организации	13.2.1. Охват 40-50% детей программами дополнительно образования на базе образовательной организации (2 б.); 13.2.2. Охват более 50% детей программами дополнительного образования на базе образовательной организации (3 б.)
		13.3. Участие школьников в массовых мероприятиях разных уровней	13.3.1. за участие команды (56); 13.3.2. За личное участие (по 16, но не более 56); 13.3.3.3 а подготовку призеров различных мероприятий (за каждого по 26, но не более 106)
14.	Динамика индивидуальных образовательных (предметных, метапредметных, личностных) результатов	14.1. Наличие системы учета индивидуальных образовательных результатов;	14.1.1. Наличие системы учета индивидуальных образовательных результатов в образовательной организации (2 б.);	5 6.
		14.2. Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов в образовательной организации	14.2.1. Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов в образовательной организации (3 6.)
15.	Профессиональный рост руководителя образовательной организации;	15.1. Организация или выступление руководителя на конференциях, семинарах, форумах и др. республиканского, межрегионального и всероссийского уровней;	15.1.1. Организация или выступление руководителя на 1 конференции, семинаре, форуме и др. республиканского, межрегионального и всероссийского уровней (3 б.); 15.1.2. Организация или выступления руководителя на 2 и более конференций, семинарах, форумах и др. республиканского, межрегионального и всероссийского уровней (4 б.);	10 6.
		15.2. Наличие у руководителя программы (проекта)	15.2.1. Наличие у руководителя программы (проекта) самообразования (3 б.);
		самообразования;
		15.3 Выполнение показателей по средней заработной плате педагогических работников	15.3.1. Выполнение показателя по средней заработной плате педагогических работников, установленного приказом Министерства (4 б.); 15.3.2. Отклонение показателя по средней заработной плате педагогических работников не более 5% от установленного приказом Министерства (2 б.)
				170 б.

N	Количество баллов	Размер надбавки
1.	от 151 до 170 баллов	170% должностного оклада
2.	от 141 до 150 баллов	150% должностного оклада
3.	от 131 до 140 баллов	140% должностного оклада
4.	от 121 до 130 баллов	130% должностного оклада
5.	от 111 до 120 баллов	120% должностного оклада
6.	от 101 до 110 баллов	110% должностного оклада
7.	от 91 до 100 баллов	100% должностного оклада
8.	от 81 до 90 баллов	90% должностного оклада
9.	от 71 до 80 баллов	80% должностного оклада
10.	от 61 до 70 баллов	70% должностного оклада
11.	от 51 до 60 баллов	60% должностного оклада
12.	от 41 до 50 баллов	50% должностного оклада
13.	до 40 баллов	0% должностного оклада