Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к приказу
Департамента здравоохранения
Тюменской области
от 31 марта 2020 г. N 208
Формирование состава
сотрудников и кадрового резерва моноинфекционных госпиталей
Наименование группы |
Критерии для набора в кадровый резерв |
Общие положения |
Кадровый резерв моноинфекционного госпиталя формируется по результатам обработки анкет, заполненных персоналом медицинской организации, исходя из критерием определения групп персонала. По каждой медицинской организации формируется сводный список сотрудников кадрового резерва |
1 группа (основной состав) |
1. С 27 до 50 лет/ с 27 лет до 55 лет мужчины. 2. Дети старше 14 лет. 3. Семейное положение не имеет значение (кроме матерей-одиночек) 4. Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья. 5. Стаж работы от 3 лет и более. 6. Обучение по вопросам новой коронавирусной инфекции COVID-19. |
2 группа (резерв) |
1. Возраст моложе 27 лет, с 50 до 65 лет - женщины, с 55 до 65 лет - мужчины. 2. Дети от 8-14 лет, дети дошкольного возраста при организации ухода (например, супруг/супруга, бабушка/дедушка, круглосуточный детский сад и т.д.). 3. Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья. 4. Стаж не имеет значения. 5. Обучение по вопросам новой коронавирусной инфекции COVID-19 |
3 группа (резерв) |
1. Возраст не имеет значения. 2. Хроническое заболевание в стадии компенсации. 3. Стаж не имеет значения. 4. Обучение по вопросам новой коронавирусной инфекции COVID-19 |
Анкета для персонала
|
Дата заполнения |
|
|
|
ФИО сотрудника (полностью) |
|
|
|
Место работы |
|
|
|
Пол (муж, жен) |
|
|
|
Рост (см) |
|
|
|
Размер одежды |
|
|
|
Показатель |
Индикатор |
Результат (+) |
1. |
Возраст |
моложе 27 лет |
|
27-50 лет/ для мужчин 27-55 лет |
|
||
50-55 лет |
|
||
старше 55 лет |
|
||
старше 65 лет |
|
||
2. |
Семейное положение |
Холост/не замужем |
|
Женат/замужем |
|
||
3. |
Наличие иждивенцев |
Дети до 7 лет |
|
Дети от 8 до 14 лет |
|
||
Дети-инвалиды |
|
||
Опекаемые/взятые на попечение |
|
||
Родственники, нуждающиеся в постоянном уходе |
|
||
Другое (указать что) |
|
||
4. |
Состояние здоровья |
Хронические заболевания бронхо-легочной системы |
|
Сахарный диабет II типа инсулинопотребный |
|
||
Заболевания сердечно-сосудистой системы (ССН) |
|
||
Наличие аллергического заболевания, либо аллергической реакции на дезинфицирующие средства |
|
||
Онкологические заболевания |
|
||
Наличие беременности |
|
||
5. |
Образование |
высшее |
|
среднее профессиональное |
|
||
среднее (полное) |
|
||
среднее (общее) |
|
||
начальное |
|
||
6 |
Основная специальность |
Для врачей: |
|
анестезиология-реаниматология |
|
||
терапия |
|
||
инфекционные болезни |
|
||
пульмонология |
|
||
клиническая фармакология |
|
||
педиатрия |
|
||
эпидемиология |
|
||
рентгенология |
|
||
клиническая лабораторная диагностика |
|
||
ультразвуковая диагностика |
|
||
эндоскопия |
|
||
лечебное дело (для прошедших только аккредитацию) |
|
||
Для средних медицинских работников: | |||
анестезиология-реаниматология (средний медицинский персонал) |
|
||
сестринское дело (с указанием названия цикла последнего усовершенствования) |
|
||
лабораторная диагностика |
|
||
лечебное дело |
|
||
рентгенология (средний медицинский персонал) |
|
||
Для младшего медицинского персонала: | |||
Профессиональное обучение по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" |
|
||
Профессиональное обучение по должности "Санитар" |
|
||
Для прочего персонала (указать наименование специальности): | |||
|
|
||
7 |
Дополнительная подготовка и переподготовка по специальности |
анестезиология-реаниматология |
|
терапия |
|
||
инфекционные болезни |
|
||
пульмонология |
|
||
клиническая фармакология |
|
||
педиатрия |
|
||
эпидемиология |
|
||
рентгенология |
|
||
клиническая лабораторная диагностика |
|
||
ультразвуковая диагностика |
|
||
эндоскопия |
|
||
лечебное дело (для прошедших только аккредитацию) |
|
||
анестезиология-реаниматология (средний медицинский персонал) |
|
||
сестринское дело (с указанием названия цикла последнего усовершенствования) |
|
||
лабораторная диагностика |
|
||
лечебное дело |
|
||
рентгенология (средний медицинский персонал) |
|
||
младший медицинский персонал (санитар) |
|
||
8. |
Стаж работы |
||
8.1. |
по основной специальности |
до 3 лет |
|
от 3 до 15 лет |
|
||
более 15 лет |
|
||
8.2. |
по дополнительной подготовке |
до 3 лет |
|
от 3 до 15 лет |
|
||
более 15 лет |
|
||
9. |
Место осуществления основной медицинской деятельности |
АПП |
|
Стационар |
|
||
Частная система здравоохранения |
|
||
10. |
Наличие сертификатов об освоении интерактивных образовательных модулей по вопросам новой коронавирусной инфекции COVID-19 (указать тему обучения и номер сертификатов) |
|
|
Подпись анкетируемого ___________ Ф.И.О. (расшифровать) _________________
Достоверность предоставляемых сведений подтверждаю:
_______________________ "_______" __________ 20_____ год
(подпись)
Список сотрудников
_____________________________________________ (наименование учреждения)
для формирования основного списка (кадрового резерва)
N п/п |
Ф.И.О. |
Возраст (полных лет) |
пол |
рост |
размер одежды |
Семейное положение |
Наличие иждивенцев (указать, кол-во человек и категорию) |
Состояние здоровья (отсутствие хронических заболеваний, входящих в группу риска) |
Образование |
Стаж работы |
Место осуществления основной медицинской деятельности |
Инструктаж по санитарно-эпидемиологической безопасности при оказании помощи с COVID-19 |
Место проживания |
Номер телефона (мобильный) |
||
основная специальность |
дополнительная подготовка и переподготовка |
по основной специальности |
по дополнительной подготовке |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.