Распоряжение Администрации Урмарского района Чувашской Республики от 14 октября 2020 г. N 154-р "О внесении изменений в распоряжение администрации Урмарского района от 31.01.2017 N 21-р "Об утверждении Правила внутреннего трудового распорядка администрации Урмарского района"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 12 ноября 2019 г. N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности":

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка администрации Урмарского района, утвержденные распоряжением администрации Урмарского района от 31.01.2017 N 21-р следующие изменения:

1) в разделе 2 пункта 2.2:

- подпункт "г" изложить в следующей редакции:

"г) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;";

- подпункт "е" изложить в следующей редакции:

"е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;";

2) пункт 7.2 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"7.2. Взыскания, предусмотренные пунктом 6.2, 7.1 настоящих Правил применяются главой администрации Урмарского района на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрации района;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

2.1) доклада отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации района о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.";

3) раздел 8 дополнить подпунктами 8.1.5, 8.1.6 следующего содержания:

"8.1.5. Женщины, работающие в администрации Урмарского района в соответствии со ст. 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации, имеют право:

- на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

- на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

8.1.6. Женщинам, работающим в администрации Урмарского района, установить следующий режим работы:

начало работы - 08.00 часов;

обеденный перерыв - с 12.00 до 13.00 часов;

окончание работы понедельник - 17.00 часов, вторник - пятница - 16.00 часов;

выходные дни: суббота, воскресенье.".

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации - начальника отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района Н.А. Павлова.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации Урмарского района

Д.Г. Иванов