Глава 3. Права и функции наставника

Глава 3. Права и функции наставника

13. Наставник имеет право:

принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей наставляемого, с его непосредственным руководителем;

давать наставляемому рекомендации, способствующие выработке практических навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

разрабатывать индивидуальный план работы, связанной с наставничеством;

вносить предложения начальнику Управления о поощрении наставляемого;

по согласованию с начальником Управления представлять в Департамент заявление об отказе осуществлять наставничество с указанием причин, послуживших основанием для принятия такого решения.

14. В функции наставника входят:

содействие в ознакомлении наставляемого с условиями прохождения муниципальной службы;

информирование наставляемого по вопросам, связанным с исполнением им должностных обязанностей;

передача накопленного опыта, профессионального мастерства, демонстрация и разъяснение рациональных методов исполнения должностных

обязанностей;

осуществление контроля за деятельностью наставляемого преимущественно в форме личной проверки выполнения заданий, поручений,

качества подготовленных им служебных документов;

составление и представление на согласование начальнику Управления отзыва о результатах наставничества.

15. Наставнику запрещается требовать от наставляемого исполнения должностных обязанностей, не установленных трудовым договором и должностной инструкцией.