Постановление Администрации г. Новомосковска Тульской области от 8 сентября 2020 г. N 1953 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.06.2015 N 2370 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования город Новомосковск
от 8 сентября 2020 г. N 1953
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.06.2015 N 2370 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск"

В соответствии со ст. ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск администрация муниципального образования постановляет:

1. Внести следующие изменения в приложение к Постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.06.2015 N 2370 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск" (далее - Постановление):

1.1. В разделе 1 "Общие положения" приложения к Постановлению пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск (далее - Положение) разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск (далее соответственно - Учреждения, работники) и включает в себя:

- размеры окладов, предусмотренные по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников;

- размеры повышающих коэффициентов к окладам;

- условия оплаты труда руководителей Учреждений;

- условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих;

- условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих;

- условия осуществления выплат компенсационного характера;

- условия осуществления выплат стимулирующего характера;

- другие вопросы оплаты труда;

- порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Учреждений с ненормированным рабочим днем.".

1.2. Дополнить приложение к Постановлению разделом 8 "Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Учреждений с ненормированным рабочим днем" следующего содержания:

"8. Порядок и условия предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
Учреждений с ненормированным рабочим днем

62. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам Учреждений с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам Учреждений, если эти работники по распоряжению руководителей Учреждений при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

62.1. Руководителям Учреждений предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня, если трудовым договором предусмотрена работа в условиях ненормированного рабочего дня.

63. Перечень должностей работников Учреждений с ненормированным рабочим днем устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

64. Продолжительность дополнительного отпуска работников Учреждений составляет 3 календарных дня.

65. Право на дополнительный отпуск реализуется руководителями и работниками Учреждений в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

66. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых руководителям и работникам Учреждений с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда Учреждений.".

1.3. Пункт 2 приложения 1 к Положению об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Новомосковск изложить в следующей редакции:

"2. Документами, подтверждающими стаж работы, являются трудовая книжка работника или основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, а также военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.".

2. Управлению информатизации и массовых коммуникаций в течение 5 рабочих дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Управлению информатизации и массовых коммуникаций, органам территориального управления, комитету по культуре в течение 10 календарных дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.

4. Настоящее Постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Постановление вступает в силу со дня официального обнародования.

Глава администрации муниципального образования

А.А. Бирюлин