Приложение. Положение о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления Трехгорного городского округа

Приложение
к решению Собрания депутатов
города Трехгорного
от 24.09.2020 г. N 62

Положение
о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления Трехгорного городского округа

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о присвоении классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления Трехгорного городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Челябинской области от 30.05.2007 N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" и устанавливает:

1) процедуру присвоения классных чинов муниципальным служащим органов местного самоуправления Трехгорного городского округа (далее - муниципальным служащим);

2) порядок создания квалификационной комиссии для проведения квалификационного экзамена;

3) порядок проведения квалификационного экзамена.

2. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

3. Присвоение классных чинов производится в соответствии с группами должностей, установленными Законом Челябинской области от 28.06.2007 N 153-ЗО "О Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области".

4. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:

1) действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;

2) муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;

3) советник муниципального образования 1 или 2 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;

4) советник муниципальной службы 1 или 2 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;

5) референт муниципальной службы - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.

5. Классный чин муниципального служащего может быть первым или очередным и присваивается муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей.

6. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина, по истечении одного месяца со дня его поступления на муниципальную службу, а в случае наличия в трудовом договоре условия об испытании после завершения испытания.

Первым классным чином считается:

1) классный чин 3 класса - для высших и главных должностей муниципальной службы;

2) классный чин 2 класса - для ведущих и старших должностей муниципальной службы.

При присвоении первого классного чина учитывается классный чин, присвоенный гражданину по прежнему месту государственной гражданской службы Российской Федерации. При этом классный чин может присваиваться на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.

7. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении двух лет прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине при условии положительной оценки представителем нанимателя (работодателем) его профессиональной деятельности и замещения им должности муниципальной службы, для которой пунктом 4 настоящего Положения предусмотрен равный или более высокий классный чин, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

В качестве меры поощрения муниципальному служащему может присваиваться очередной классный чин на одну ступень выше в пределах одной группы должностей.

Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, классный чин присваивается после выхода из данного отпуска при условии положительной оценки представителем нанимателя (работодателем) его профессиональной деятельности и замещения им должности муниципальной службы, для которой пунктом 4 настоящего Положения предусмотрен равный или более высокий классный чин, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

Очередной классный чин не присваивается муниципальному служащему в случаях:

1) наличия у муниципального служащего дисциплинарного взыскания - до его снятия;

2) назначения в отношении муниципального служащего служебной проверки - до ее окончания;

3) возбуждения в отношении муниципального служащего уголовного дела - до его прекращения.

8. Ранее присвоенный муниципальному служащему квалификационный разряд является соответствующим классному чину муниципального служащего.

9. Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Положением.

10. Кадровая служба (специалист по работе с кадрами) органа местного самоуправления Трехгорного городского округа за один месяц до истечения срока пребывания муниципального служащего в классном чине письменно уведомляет непосредственного руководителя муниципального служащего об истечении срока пребывания муниципального служащего в классном чине.

Непосредственный руководитель муниципального служащего в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней с момента получения уведомления обязан подготовить и представить в кадровую службу (специалисту по работе с кадрами) органа местного самоуправления Трехгорного городского округа представление к присвоению классного чина муниципального служащего (далее - представление) (приложение 1 к настоящему Положению).

Кадровая служба (специалист по работе с кадрами) в течение двух рабочих дней с момента получения представления готовит проект правового акта о присвоении классного чина муниципальному служащему и направляет его представителю нанимателя (работодателя) с приложением представления непосредственного руководителя муниципального служащего для принятия представителем нанимателя (работодателем) решения о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина.

11. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин, являющийся первым для данной группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается муниципальному служащему без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

12. При переводе муниципального служащего на нижестоящую должность присвоенный ему классный чин сохраняется.

13. При поступлении гражданина на муниципальную службу в другой орган местного самоуправления ему сохраняется классный чин, присвоенный ранее.

14. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении его от замещаемой должности муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

15. Со дня подписания соответствующим представителем нанимателя (работодателя) правового акта о присвоении муниципальному служащему классного чина ему устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин в порядке и размерах, установленных муниципальными правовыми актами.

16. Сведения о присвоении муниципальному служащему классного чина и об установлении ежемесячной надбавки за классный чин вносятся в трудовой договор муниципального служащего путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

2. Порядок создания квалификационной комиссии для проведения квалификационного экзамена

17. По решению представителя нанимателя (работодателя) для муниципального служащего, которому присваивается классный чин, проводится квалификационный экзамен. Квалификационный экзамен проводится в следующих случаях:

1) при несогласии муниципального служащего с решением представителя нанимателя (работодателя) не присваивать очередной классный чин в связи с отсутствием положительной оценки его профессиональной деятельности;

2) по заявлению муниципального служащего о досрочном присвоении очередного классного чина. При этом срок пребывания муниципального служащего в классном чине не может быть менее шести месяцев.

Для проведения квалификационного экзамена создается квалификационная комиссия.

Отказ муниципальному служащему в допуске к квалификационному экзамену не допускается.

Привлечение муниципального служащего к сдаче квалификационного экзамена без его согласия не допускается.

18. Состав квалификационной комиссии для проведения квалификационного экзамена утверждается правовым актом соответствующего представителя нанимателя (работодателя) и является коллегиальным органом. Действует на постоянной основе.

19. Общее число членов квалификационной комиссии должно составлять не менее 5 (пяти) человек.

Квалификационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

20. Председателем квалификационной комиссии является представитель нанимателя, либо уполномоченное им лицо. Председатель квалификационной комиссии:

1) назначает дату и время проведения квалификационного экзамена;

2) организует работу квалификационной комиссии;

3) председательствует на заседаниях квалификационной комиссии;

4) подписывает протокол проведения квалификационного экзамена.

21. В случае временного отсутствия председателя квалификационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя квалификационной комиссии.

22. Секретарь квалификационной комиссии осуществляет организационное обеспечение работы квалификационной комиссии.

23. Заседание квалификационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

Все члены комиссии обладают правом решающего голоса.

3. Порядок проведения квалификационного экзамена

24. Квалификационный экзамен - экзамен по определению уровня квалификации муниципального служащего, с учетом специализации и группы замещаемой должности муниципальной службы, на основе профессионального образования муниципального служащего, стажа и опыта работы по специальности, уровня знаний законодательства Российской Федерации, Челябинской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

25. При назначении квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего оформляет представление к присвоению классного чина муниципального служащего.

26. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего под роспись не менее чем за месяц до даты его проведения.

В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительным причинам он включается в следующий список экзаменующихся по решению представителя нанимателя (работодателя), либо лица им уполномоченного - председателя квалификационной комиссии.

27. Квалификационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

28. Независимо от замещаемой должности муниципальный служащий обязан проявить необходимый уровень знания Конституции Российской Федерации, действующего законодательства Российской Федерации и Челябинской области о местном самоуправлении, муниципальной службе, Устава Трехгорного городского округа, делопроизводства и документооборота в органе местного самоуправления.

29. Квалификационный экзамен проводится квалификационной комиссией в присутствии муниципального служащего.

Квалификационная комиссия рассматривает представление к присвоению классного чина муниципального служащего, заслушивает муниципального служащего, сдающего квалификационный экзамен и его непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего.

30. Решение о результате квалификационного экзамена выносится квалификационной комиссией в отсутствии муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

На период квалификационного экзамена муниципального служащего, являющегося членом квалификационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

31. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

1) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендовать присвоить ему классный чин;

2) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

32. Результат квалификационного экзамена оформляется протоколом, а также заносятся в экзаменационный лист (приложение 2 к настоящему Положению). Экзаменационный лист составляется в одном экземпляре на экзаменующегося и подписывается председателем квалификационный комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствующими на комиссии и принимавшими участие в голосовании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

Экзаменационный лист муниципального служащего и представление к присвоению классного чина на него хранятся в личном деле муниципального служащего.

33. Секретарь квалификационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания квалификационной комиссии подписывается председателем и секретарем квалификационной комиссии.

34. Материалы квалификационного экзамена передаются представителю нанимателя (работодателю) не позднее 7 (семи) календарных дней после его проведения для принятия им решения.

35. Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

36. Споры, связанные с порядком проведения квалификационного экзамена, а также присвоения и сохранения классного чина, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.