Постановление Правительства Республики Хакасия от 16 октября 2020 г. N 551 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Фармацевтическая деятельность", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.12.2015 N 714"

В соответствии с постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.12.2019 N 669 "Об индексации заработной платы", Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Фармацевтическая деятельность", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.12.2015 N 714 ("Вестник Хакасии", 2016, N 3), следующие изменения:

1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Система оплаты труда работников устанавливается локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

государственных гарантий по оплате труда;

перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников;

настоящего Примерного положения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

2) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Рекомендуемые минимальные базовые оклады (минимальные базовые должностные оклады) фармацевтических работников учреждения приведены в таблице 1.

Рекомендуемые минимальные базовые оклады (минимальные базовые должностные оклады) служащих приведены в таблице 2.

Рекомендуемые минимальные базовые оклады (минимальные базовые должностные оклады) для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, приведены в таблице 3.

Таблица 1

Наименование должности	Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент к минимальному базовому окладу (минимальному базовому должностному окладу)	Рекомендуемый минимальный оклад (минимальный должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа "Младший фармацевтический персонал", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) - 3 090,0 рубля
Фасовщик, санитар (мойщик)	1	1,1702	3 616,0
Профессиональная квалификационная группа "Специалисты со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) - 3 193,0 рубля
Младший фармацевт	1	1,0000	3 193,0
Фармацевт	3	1,7100	5 460,0
Профессиональная квалификационная группа "Специалисты с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) - 5 190,0 рубля
Провизор-стажер	1	1,2100	6 280,0
Провизор, провизор-аналитик, провизор-технолог, провизор-организатор	2	1,2701	6 592,0
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждения, с высшим фармацевтическим образованием (провизор)", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) - 6 747,0 рубля
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, аптечным пунктом)	1	1,4501	9 784,0
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, аптекой)	2	1,4801	9 986,0
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, складом)	3	1,5401	10 391,0

Таблица 2

Наименование должности	Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент к минимальному базовому окладу (минимальному базовому должностному окладу)	Рекомендуемый минимальный оклад (минимальный должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) - 3 090,0 рубля
Делопроизводитель, кассир, архивариус, секретарь, экспедитор, агент по снабжению, учетчик	1	1,4502	4 481,0
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	2	1,5502	4 790,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) -3 193,0 рубля
Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам	1	1,5703	5 014,0
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	2	1,6502	5 269,0
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	3	1,7103	5 461,0
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается внутридолжностная категория "ведущий", механик, начальник участка	4	1,7501	5 588,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) - 4 728,0 рубля
Аудитор, аналитик, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, инженеры всех наименований, программист, специалист по связям с общественностью, специалист по кадрам, экономист, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, инженер по защите информации, специалист по охране труда	1	1,3900	6 572,0
Должности специалистов первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	2	1,4201	6 714,0
Должности специалистов первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	3	1,4801	6 998,0
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий"	4	1,5000	7 092,0
Должности специалистов в отделах, подразделениях, отделениях, по которым установлено должностное наименование "главный", заместитель главного бухгалтера	5	1,8500	8 747,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) - 6 236,0 рубля
Начальник отдела правового и кадрового обеспечения, начальник финансово-экономического отдела, начальник отдела информационных технологий, начальник административно-хозяйственного отдела	1	1,6001	9 978,0

Таблица 3

Наименование должности	Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент к минимальному базовому окладу (минимальному базовому должностному окладу)	Рекомендуемый минимальный оклад (минимальный должностной оклад) по квалификационному уровню, рублей
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) - 3 090,0 рубля
Курьер, уборщик территорий (дворник), рабочий по обслуживанию зданий, уборщик производственных помещений, гардеробщик, грузчик, подсобный рабочий, учетчик	1	1,1702	3 616,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", рекомендуемый минимальный базовый оклад (минимальный базовый должностной оклад) - 3 193,0 рубля
Водитель автомобиля, электрослесарь 4 - 5 разрядов, слесарь-сантехник, электромонтер по обслуживанию электроустановок	1	1,2603	4 024,0

";

3) абзац второй пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

4) пункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер выплаты устанавливается по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и действующими иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Выплата производится за время фактической занятости на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В учреждении должны быть составлены и утверждены с учетом мнения выборного профсоюзного органа (представительного органа работников) перечни должностей работников, по которым с учетом конкретных условий работы устанавливается данная выплата.";

5) абзац второй пункта 6.2 признать утратившим силу.

2. Действие подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Глава Республики Хакасия - Председатель Правительства Республики Хакасия

В. Коновалов