Распоряжение мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 14 сентября 2020 г. N 340 "О внесении изменений в распоряжение мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 09.04.2020 N 138 "О размерах должностных окладов; видах, размерах, порядке и условиях выплаты доплат и надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат; порядке исчисления стажа, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области:

1. Внести в распоряжение мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 09.04.2020 N 138 "О размерах должностных окладов; видах, размерах, порядке и условиях выплаты доплат и надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат; порядке исчисления стажа, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы" следующие изменения:

1.1. Подпункт "д" пункта 3.1 раздела 3 Положения о порядке и условиях выплаты стимулирующих и компенсационных надбавок и доплат работникам мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, утвержденного распоряжением от 09.04.2020 N 138, изложить в следующей редакции:

"д) премиальные выплаты.".

1.2. Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:

"3.8. Работникам может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

Премия выплачивается при качественном выполнении задания в установленные сроки и максимальными размерами не ограничивается. При определении размера премии учитывается сложность полученного задания, качество и сроки исполнения.

Решение о выплате премии принимает представитель нанимателя (работодатель).".

2. Опубликовать настоящее распоряжение в "Муниципальной информационной газете" и сетевом издании "ЭСМИГ".

3. Настоящее распоряжение вступает в силу через один день со дня его официального опубликования.

Первый заместитель главы мэрии города

Я.А. Аблов