Приказ Министерства цифрового развития Республики Алтай от 23 октября 2020 г. N 556 "Об утверждении Критериев оценки сложности труда для дифференцированного установления должностных окладов руководителям государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству цифрового развития Республики Алтай, и их размеров"

В соответствии с пунктом 7 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, утвержденного постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай", в целях обеспечения единого подхода к определению размера должностного оклада руководителей государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству цифрового развития Республики Алтай, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Критерии оценки сложности труда для дифференцированного установления должностных окладов руководителям государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству цифрового развития Республики Алтай.

2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 февраля 2020 года.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить:

в отношении автономного учреждения Республики Алтай "Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг" на заместителя министра, начальника отдела экономики и финансов Тондоеву В.Я.;

в отношении бюджетного учреждения Республики Алтай по эксплуатации радиорелейной линии связи "Эл Телком" на заместителя министра Алымова С.П.

Исполняющий обязанности министра

В.Г. Челтугашев

Утверждены
приказом Министерства
цифрового развития
Республики Алтай
от 23.10.2020 г. N 556

Критерии
оценки сложности труда для дифференцированного установления должностных окладов руководителям государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству цифрового развития Республики Алтай

1. Оценка сложности труда для дифференцированного установления должностных окладов устанавливается для руководителей государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству цифрового развития Республики Алтай (далее - Министерство), на основании критериев (показателей), характеризующих достижение показателей, включенных в государственные задания учреждений.

2. Должностные оклады руководителей государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству, определяются на основании отнесения значений показателя оценки сложности труда к определенной группе для дифференцированного установления должностного оклада и устанавливаются в размере, определенном Приложением N 1 к настоящим Критериям.

3. Для руководителя бюджетного учреждения Республики Алтай по эксплуатации радиорелейной линии связи "Эл Телком" (далее - БУ РА "Эл Телком") должностной оклад устанавливается исходя из показателя объема работ "Количество автоматизированных рабочих мест", характеризующего содержание работ "Обеспечение функционирования компонентов электронного правительства. Обеспечение работоспособности объектов региональной инфраструктуры":

Группа по оплате труда руководителя	Наименование показателя оценки сложности труда для дифференцированного установления должностного оклада
	Количество автоматизированных рабочих мест, единиц
I	Свыше 300
II	От 251 до 300
III	До 250

4. Для руководителя Автономного учреждения Республики Алтай "Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - АУ РА "МФЦ") должностной оклад устанавливается исходя из показателя объема государственной услуги "Минимальное число обращений заявлений за получением государственных (муниципальных) услуг", характеризующего содержание государственной услуги "Обеспечение предоставления государственных и муниципальных услуг в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг":

Группа по оплате труда руководителей	Число обращений за получением услуги, единиц
I	Свыше 520 000
II	От 370 001 до 520 000
III	От 220 001 до 370 000
IV	До 220 000

5. Распределить государственные учреждения, подведомственные Министерству, по группам по оплате труда руководителя, на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов согласно Приложению N 2 к настоящим Критериям.

Приложение N 1
к Критериям оценки сложности
труда для дифференцированного
установления должностных окладов
руководителям государственных
учреждений Республики Алтай,
подведомственных Министерству
цифрового развития Республики Алтай

Размеры
должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству цифрового развития Республики Алтай

Группа по оплате труда руководителей	Размер оклада (должностного оклада), рублей
I	39 439
II	34 711
III	32 000
IV	30 000

Приложение N 2
к Критериям оценки сложности
труда для дифференцированного
установления должностных окладов
руководителям государственных
учреждений Республики Алтай,
подведомственных Министерству
цифрового развития Республики Алтай

Распределение
государственных учреждений, подведомственных Министерству цифрового развития Республики Алтай, по группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей	Наименование государственного учреждения
I	БУ РА "Эл Телком"
II	АУ РА "МФЦ"