Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 15 сентября 2020 г. N АГ-1592-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 N АГ-2588-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, в целях определения заработной платы работников, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 N АГ-2588-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" (с изменениями от 01.03.2016 N АГ-274-п, от 26.12.2016 N АГ-2329-п, от 22.02.2017 N АГ-245-п, от 30.06.2017 N АГ-1275-п, от 18.12.2017 N АГ-2486-п, от 26.09.2019 N АГ-1773-п, от 20.02.2020 N АГ-236-п, от 03.04.2020 N АГ-488-п, от 28.04.2020 N АГ-648-п, от 07.05.2020 N АГ-690-п), следующие изменения:

1.1. Пункт 8 Приложения 2 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" "Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" изложить в новой редакции, следующего содержания:

8	Специалист по связям с общественностью	Обеспечение деятельности закрепленного за работником направления деятельности учреждения	Исполнено	20
			Исполнено с единичным замечанием (не более одного)	10
			Не исполнено	0

1.2. Пункт 9 Приложения 2 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" "Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" изложить в новой редакции, следующего содержания:

9	Дворник	Обеспечение деятельности закрепленного за работником направления деятельности учреждения	Исполнено	30
			Исполнено с единичным замечанием (не более одного)	15
			Не исполнено	0

1.3. Пункт 7 Приложения 3 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" "Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ" изложить в новой редакции, следующего содержания:

7	Секретарь руководителя	Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса	Исполнено	25
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	10
			Не исполнено	0
		Оперативность и качество выполнения работ	Исполнено	25
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	10
			Не исполнено	0

1.4. Пункт 8 Приложения 3 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" "Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ" изложить в новой редакции, следующего содержания:

8	Специалист по связям с общественностью	Оперативность и качество выполнения работ	Исполнено	36
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	18
			Не исполнено	0

1.5. Пункт 9 Приложения 3 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" "Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ" изложить в новой редакции, следующего содержания:

9	Дворник	Оперативность и качество выполнения работ	Исполнено	30
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	15
			Не исполнено	0

1.6. Пункт 8 Приложения 4 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" "Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы" изложить в новой редакции, следующего содержания:

8	Специалист по связям с общественностью	Отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения	Исполнено	40
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	20
			Не исполнено	0

1.7. Пункт 9 Приложения 4 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" "Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы" изложить в новой редакции, следующего содержания:

9	Дворник	Отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения	Исполнено	30
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	15
			Не исполнено	0

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2020 г.

Глава города

А.О.Первухин