В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Мурманской области от 21.09.2020 N 645-ПП "О повышении заработной платы работникам государственных областных учреждений в 2020 году", приказом Министерства труда и социального развития Мурманской области от 27.02.2015 N 79 "Об утверждении рекомендаций по формированию Примерных положений (положений) об оплате труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений Мурманской области", постановлениями Администрации ЗАТО г. Островной от 24.04.2014 N 117 "Об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений) ЗАТО г. Островной Мурманской области", от 30.10.2020 N 228 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений ЗАТО г. Островной в 2020 году" Администрация ЗАТО г. Островной постановляет:
1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г. Островной от 12.09.2016 N 244 "Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений) и работников органов местного самоуправления ЗАТО г. Островной Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих" (в редакции постановления Администрации ЗАТО г. Островной от 05.11.2019 N 287) следующие изменения:
1.1. В наименовании слова "по оплате труда" заменить словами "об оплате труда".
1.2. Преамбулу изложить в редакции:
"В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства труда и социального развития Мурманской области от 27.02.2015 N 79 "Об утверждении рекомендаций по формированию Примерных положений (положений) об оплате труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений Мурманской области", постановлением Администрации ЗАТО г. Островной от 24.04.2014 N 117 "Об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений) ЗАТО г. Островной Мурманской области" Администрация ЗАТО г. Островной постановляет:".
1.3. В пункте 1.1 слова "по оплате труда" заменить словами "об оплате труда".
2. Внести в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений) и работников органов местного самоуправления ЗАТО г. Островной Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденное вышеназванным постановлением, (далее - Примерное положение) следующие изменения:
2.1. В наименовании слова "по оплате труда" заменить словами "об оплате труда".
2.2. Абзац первый пункта 1.1 раздела 1 изложить в редакции:
"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений) и работников органов местного самоуправления ЗАТО г. Островной Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, (далее - Примерное положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства труда и социального развития Мурманской области от 27.02.2015 N 79 "Об утверждении рекомендаций по формированию Примерных положений (положений) об оплате труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений Мурманской области", постановлением Администрации ЗАТО г. Островной от 24.04.2014 N 117 "Об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений) ЗАТО г. Островной Мурманской области" и включает в себя:".
2.3. Приложения NN 1, 2 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям NN 1, 2 к настоящему постановлению.
2.4. Приложение N 4 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Инфо-Вестник ОСТРОВНОЙ" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.
Глава муниципального образования ЗАТО г. Островной |
О.А. Огинова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.