Постановление Администрации города Перми от 17 ноября 2020 г. N 1159 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений города Перми о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Перми от 17 ноября 2020 г. N 1159
"Об утверждении Порядка уведомления работодателя руководителями муниципальных казенных учреждений города Перми о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация города Перми постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя руководителями муниципальных казенных учреждений города Перми о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Руководителю аппарата администрации города Перми, руководителям функциональных и территориальных органов администрации города Перми, осуществляющим функции работодателя в отношении руководителей муниципальных казенных учреждений города Перми, в срок до 1 февраля 2021 г. обеспечить:

2.1. ознакомление с настоящим постановлением соответствующих руководителей муниципальных казенных учреждений города Перми;

2.2. внесение изменений в трудовые договоры, заключенные с руководителями муниципальных казенных учреждений города Перми, устанавливающих обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов при исполнении трудовых обязанностей, а также уведомлять работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Ивашкину С.И.

Глава города Перми

Д.И. Самойлов

Порядок
уведомления работодателя руководителями муниципальных казенных учреждений города Перми о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
(утв. постановлением администрации города Перми от 17 ноября 2020 г. N 1159)

1. Настоящий Порядок уведомления работодателя руководителями муниципальных казенных учреждений города Перми о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьями 10, 11, 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции), статьей 27 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" и определяет порядок уведомления работодателя руководителями муниципальных казенных учреждений города Перми (далее - руководитель учреждения) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации и рассмотрения уведомлений.

2. Понятия "личная заинтересованность" и "конфликт интересов" в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.

3. Во всех случаях возникновения у руководителя учреждения конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов руководитель учреждения обязан направить уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) работодателю не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно.

4. В уведомлении указываются следующие сведения:

4.1. фамилия, имя, отчество руководителя учреждения, заполняющего уведомление, его должность;

4.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность руководителя учреждения (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им трудовых обязанностей;

4.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение руководителем учреждения трудовых обязанностей (возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) руководителем учреждения и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми руководитель учреждения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

4.4. описание трудовых обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность;

4.5. предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;

4.6. дата заполнения уведомления;

4.7. подпись лица, заполнившего уведомление.

5. Уведомление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

6. Руководителями учреждений, функции работодателя в отношении которых осуществляет руководитель аппарата администрации города Перми, руководители функциональных, территориальных органов администрации города Перми (за исключением руководителей учреждений, функции работодателя в отношении которых осуществляют руководители департамента образования администрации города Перми, комитета по физической культуре и спорту администрации города Перми, департамента культуры и молодежной политики администрации города Перми), уведомление составляется на имя работодателя и передается лично в отдел по противодействию коррупции управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми (далее - отдел по противодействию коррупции) для регистрации.

Руководителями учреждений, функции работодателя в отношении которых осуществляют руководители департамента образования администрации города Перми, комитета по физической культуре и спорту администрации города Перми, департамента культуры и молодежной политики администрации города Перми, уведомление составляется на имя работодателя и передается лично специалисту, ответственному за выполнение кадровых функций в отношении руководителей учреждений, департамента образования администрации города Перми, комитета по физической культуре и спорту администрации города Перми, департамента культуры и молодежной политики администрации города Перми (далее - ответственный специалист) для регистрации.

7. Отдел по противодействию коррупции, ответственный специалист осуществляют регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений работодателя руководителями муниципальных казенных учреждений города Перми о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал регистрации уведомлений) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку в день его поступления.

8. Копия зарегистрированного уведомления выдается руководителю учреждения, подавшему уведомление.

9. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

10. Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

11. Отдел по противодействию коррупции, ответственный специалист осуществляют предварительное рассмотрение уведомления и подготовку мотивированного заключения. Мотивированное заключение должно содержать: информацию, изложенную в уведомлении, мотивированный вывод по результатам рассмотрения уведомления, а также рекомендации для работодателя о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

12. Уведомление, мотивированное заключение по результатам предварительного рассмотрения уведомления не позднее 2 рабочих дней с момента регистрации уведомления передаются для рассмотрения работодателю.

13. По итогам рассмотрения уведомления работодатель, руководствуясь действующим законодательством принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

14. Зарегистрированное уведомление хранится в отделе по противодействию коррупции, у ответственного специалиста.

Приложение 1
к Порядку уведомления
работодателя руководителями
муниципальных казенных учреждений города
Перми о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения

                              ___________________________________________

                                         (Ф. И. О. работодателя)

                              ___________________________________________

                            (Ф. И. О., должность руководителя учреждения)

                        Уведомление

     о возникшем конфликте интересов или о возможности

                      его возникновения

     В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.  N 273-ФЗ

"О противодействии коррупции" уведомляю о  возникновении  у  меня  личной

заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

1. ______________________________________________________________________

     (описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет

      или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное

                  исполнение трудовых обязанностей)

2. ______________________________________________________________________

    (квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет

    или может повлиять на надлежащее исполнение руководителем учреждения

     трудовых обязанностей (возможность получения доходов в виде денег,

   иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного

      характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод

      (преимуществ) руководителем учреждения и (или) состоящими с ним

    в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми,

   братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми

 супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми

 руководитель учреждения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве

  или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными

                    близкими отношениями)

3. ______________________________________________________________________

    (трудовые обязанности, на исполнение которых может повлиять либо

                 влияет личная заинтересованность)

4. ______________________________________________________________________

     (предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность

      возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший

                     конфликт интересов)

"___" __________ 20__ г. _____________ __________________________________

                            (подпись)         (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано "___" __________ 20__ г. рег. N ____________

_________________________________________________________________________

   (подпись, Ф. И. О., должность лица, зарегистрировавшего уведомление)

Приложение 2
к Порядку уведомления
работодателя руководителями
муниципальных казенных учреждений города
Перми о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения

                           Журнал

                  регистрации уведомлений

     работодателя руководителями муниципальных казенных

      учреждений города Перми о возникшем конфликте интересов

               или о возможности его возникновения

N	Дата регистрации	Регистрационный номер	Ф. И. О. лица, направившего уведомление	Должность лица, направившего уведомление	Ф. И. О, подпись регистратора
1	2	3	4	5	6