Постановление Правительства Красноярского края от 18 ноября 2020 г. N 797-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.04.2011 N 161-п "Об утверждении Порядка проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"

Постановление Правительства Красноярского края от 18 ноября 2020 г. N 797-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.04.2011 N 161-п "Об утверждении Порядка проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"

В соответствии со статьями 210, 216 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 5 Закона Красноярского края от 29.06.1999 N 7-419 "Об охране труда в Красноярском крае" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.04.2011 N 161-п "Об утверждении Порядка проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда" следующие изменения:

в пункте 2 слова "городских округов" заменить словами "городских (муниципальных) округов";

в Порядке проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Порядок):

в абзаце первом слова "городских округов" заменить словами "городских (муниципальных) округов";

в пункте 1.1 слова "глав городских округов и муниципальных районов" заменить словами "глав городских (муниципальных) округов и муниципальных районов";

в пункте 1.2:

в абзаце первом слова "городских округов и муниципальных районов" заменить словами "городских (муниципальных) округов и муниципальных районов";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду в абзаце втором

абзац второй изложить в следующей редакции:

"улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы работодателями края по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, информирование работников и работодателей края о профилактике ВИЧ-инфекции и недопущении дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду в абзаце третьем

в абзаце третьем слова "городских округах и муниципальных районах" заменить словами "городских (муниципальных) округах и муниципальных районах";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду в абзаце четвертом

в пункте 2.1:

в абзаце первом слова "городские округа и муниципальные районы" заменить словами "городские (муниципальные) округа и муниципальные районы";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"работодатели края (юридические лица, индивидуальные предприниматели, а также обособленные подразделения организаций (представительства, филиалы).";

в пункте 2.2:

в абзаце втором слова "городской округ" заменить словами "городской (муниципальный) округ";

дополнить абзацем следующего содержания "Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей Красноярского края.";

пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Итоги смотра-конкурса подводятся на основании критериев оценки показателей состояния условий и охраны труда у работодателя согласно приложению N 6, критериев оценки показателей работы по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования согласно приложению N 7 и критериев оценки показателей работы по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей края согласно приложению N 12 к Порядку.";

раздел 3 изложить в новой редакции:

"3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности участников смотра-конкурса за предыдущий календарный год.

3.2. Агентство труда и занятости населения Красноярского края не позднее чем за 30 дней до даты проведения смотра-конкурса публикует в газете "Наш Красноярский край" и на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru объявление о смотре-конкурсе.

3.3. Городские (муниципальные) округа и муниципальные районы Красноярского края для участия в смотре-конкурсе ежегодно в срок до 20 апреля текущего года представляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению N 3 к Порядку и информационную карту участника смотра-конкурса по номинации "Лучший городской (муниципальный) округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда", "Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда" согласно приложению N 5 к Порядку, а также пояснительную записку о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании Красноярского края, оформленную в произвольной форме (далее - конкурсные материалы), нарочным или почтовым отправлением на бумажном носителе.

Работодатели края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 20 апреля текущего года, направляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению N 2 к Порядку и информационную карту участника смотра-конкурса по номинации "Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края" согласно приложению N 4 к Порядку, а также пояснительную записку о состоянии условий и охраны труда, оформленную в произвольной форме (далее - конкурсные материалы), нарочным или почтовым отправлением на бумажном носителе.

Работодатели края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 20 апреля текущего, года направляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению N 10 к Порядку и информационную карту участника смотра-конкурса по номинации "Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей Красноярского края" согласно приложению N 11 к Порядку, а также пояснительную записку о работе по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей Красноярского края, оформленную в произвольной форме (далее - конкурсные материалы), нарочным или почтовым отправлением на бумажном носителе.

В конкурсных материалах информация указывается по состоянию на 31 декабря предыдущего календарного года.

Конкурсные материалы, представленные участниками смотра-конкурса после указанного срока, не рассматриваются.

К участию в смотре-конкурсе не допускаются работодатели края, у которых произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом в предыдущем календарном году, за исключением несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, произошедших не по вине работодателя.

3.4. Агентство труда и занятости населения Красноярского края в течение 5 рабочих дней со дня окончания приема заявок на участие в смотре-конкурсе анализирует конкурсные материалы работодателя на наличие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в предыдущем календарном году, за исключением несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, произошедших не по вине работодателя в соответствии с данными Государственной инспекции труда в Красноярском крае и Государственного учреждения - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, принимает решение, оформленное приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края о допуске (об отказе в допуске) заявки на участие в смотре-конкурсе (далее - Приказ).

Уведомление о решении об отказе в допуске заявки на участие в смотре-конкурсе направляется агентством труда и занятости населения Красноярского края в течение 3 рабочих дней со дня принятия Приказа, с указанием основания для отказа в допуске заявки на участие в смотре-конкурсе и порядка обжалования принятого решения, почтовым отправлением или по адресу электронной почты, указанному участником смотра-конкурса в конкурсных материалах.

3.5. Агентство труда и занятости населения Красноярского края до 1 мая года проведения смотра-конкурса передает конкурсные материалы конкурсной комиссии по подготовке предложений о победителях краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Комиссия), которая действует в соответствии с Положением о конкурсной комиссии по подготовке предложений о победителях краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда согласно приложению N 16 к Порядку.

3.6. Комиссия до 10 мая года проведения смотра-конкурса систематизирует конкурсные материалы по каждой отрасли экономики, предусмотренной в приложении N 1 к Порядку, и проводит их оценку в балльной системе в соответствии с критериями оценки показателей участника смотра-конкурса согласно приложениям N 6, 7, 12 к Порядку. Результаты оценки показателей участника смотра-конкурса оформляются по форме согласно приложениям N 8, 9, 13 к Порядку.

Для определения суммы баллов участника смотра-конкурса суммируется количество баллов, набранных по каждому показателю. Полученная сумма баллов по номинации "Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края" заносится в сравнительную таблицу сопоставления участников смотра-конкурса по каждой отрасли экономики, предусмотренной приложением N 1 к Порядку.

3.6.1. Определение рейтинга участников смотра-конкурса осуществляется по сумме набранных баллов.

В случае если по итогам систематизации и оценки конкурсных материалов два и более участника смотра-конкурса набрали равное количество баллов в соответствующей номинации, Комиссия оценивает дополнительные показатели информационной карты участника смотра-конкурса, указанные в приложениях N 4, 5, 6, 7, 11, 12 к Порядку.

Если после оценки дополнительных показателей информационной карты участника смотра-конкурса сохранилось равенство баллов, приоритет отдается участнику смотра-конкурса, заявка которого поступила по дате и времени ранее других, набравших равное количество баллов.

3.6.2. По итогам систематизации и оценки конкурсных материалов Комиссия до 23 мая года проведения смотра-конкурса направляет решение Комиссии, которое оформляется протоколом, агентству труда и занятости населения Красноярского края.

3.7. Агентство труда и занятости населения Красноярского края до 30 мая года проведения смотра-конкурса направляет протокол Комиссии, конкурсные материалы номинантов смотра-конкурса членам краевого межведомственного координационного совета по охране труда для подготовки предложений Правительству Красноярского края об утверждении итогов краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.";

в пункте 4.3 слова "городские округа" заменить словами "городские (муниципальные) округа";

в пункте 4.4:

в абзаце первом слова "третьего мест." заменить словами "третьего мест, но не более одного первого, двух вторых и двух третьих мест.";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Определение предельной стоимости ценных призов осуществляется согласно приложению N 14 к Порядку";

пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"Победители по номинации "Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края" награждаются дипломами за 1, 2, 3 место по каждой отрасли экономики согласно приложению N 1 к Порядку, ценными призами, букетами цветов.

Победители по номинации "Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекций на рабочих местах среди работодателей Красноярского края" награждаются дипломами за 1, 2, 3 место, ценными призами, букетами цветов.";

пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"Победители в номинациях "Лучший городской (муниципальный) округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда", "Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда" награждаются дипломами за 1, 2, 3 место отдельно по городским (муниципальным) округам и муниципальным районам Красноярского края, ценными призами, букетами цветов.";

В приложении N 1 к Порядку:

пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Здравоохранение.";

дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

"9.1. Предоставление социальных услуг.";

пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Прочая деятельность (деятельность, не вошедшая в вышеперечисленные отрасли экономики, с учетом основных видов экономической деятельности, предусмотренных в Едином государственном реестре юридических лиц в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности).";

в приложении N 3 к Порядку:

слова "городской округ" заменить словами "городской (муниципальный) округ";

в приложении N 4 к Порядку:

в таблице 1:

строку 2.7 изложить в следующей редакции:

"
2.7	Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда	да (нет)		реквизиты локального нормативного акта (N, дата)
				";

дополнить строками следующего содержания:

"
2.12		Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовом коллективе, в том числе в части внедрения физического спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (в пояснительной записке необходимо отразить мероприятия)	да (нет)				реквизиты локального нормативного акта (N, дата)
2.13		Наличие программы (плана мероприятий, политики, стратегии) по вопросам профилактики заболеваний ВИЧ/СПИД на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в отношении работников в трудовых коллективах, живущих с ВИЧ-инфекцией, иных локальных нормативных правовых актов организации, свидетельствующих о проводимой работе в указанной сфере	да (нет)				реквизиты локального нормативного акта (N, дата)
2.14		Наличие утвержденной программы "Нулевой травматизм"	да (нет)				реквизиты локального нормативного акта (N, дата)
						";

в приложении N 5 к Порядку:

в таблице 1:

в заголовке слова "городской округ" заменить словами "городской (муниципальный) округ";

в приложении N 6 к Порядку:

таблицу 1 дополнить строками следующего содержания:

"
1.12		Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовом коллективе, в том числе в части внедрения физического спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (в пояснительной записке необходимо отразить мероприятия)			да	2
					нет	0
1.13		Наличие программы (плана мероприятий, политики, стратегии) по вопросам профилактики заболеваний ВИЧ/СПИД на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в отношении работников, живущих с ВИЧ-инфекцией, иных локальных нормативных актов организации, свидетельствующих о проводимой работе в указанной сфере			да	2
					нет	0
1.14		Наличие утвержденной программы "Нулевой травматизм"			да	2
					нет	0
					";

в приложении N 7 к Порядку:

в заголовке слова "городской округ" заменить словами "городской (муниципальный) округ";

в приложении N 8 к Порядку:

таблицу 1 дополнить строками следующего содержания:

"
1.11		Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовом коллективе, в том числе в части внедрения физического спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (в пояснительной записке необходимо отразить мероприятия)
1.12		Наличие программы (плана мероприятий, политики, стратегии) по вопросам профилактики заболеваний ВИЧ/СПИД на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в отношении работников в трудовых коллективах, живущих с ВИЧ-инфекцией, иных локальных нормативных актов организации, свидетельствующих о проводимой работе в указанной сфере
1.13		Наличие утвержденной программы "Нулевой травматизм"
					";

в приложении N 9 к Порядку:

в заголовке слова "городской округ" заменить словами "городской (муниципальный) округ";

дополнить приложением N 10 к Порядку согласно приложению N 1;

дополнить приложением N 11 к Порядку согласно приложению N 2;

дополнить приложением N 12 к Порядку согласно приложению N 3;

дополнить приложением N 13 к Порядку согласно приложению N 4;

дополнить приложением N 14 к Порядку согласно приложению N 5;

дополнить приложением N 15 к Порядку согласно приложению N 6;

дополнить приложением N 16 к Порядку согласно приложению N 7.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Красноярского края от 09.06.2020 N 413-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.04.2011 N 161-п "Об утверждении Порядка проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда".

3. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2021 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Ю.А.Лапшин